Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Pflegeausbildung aktiv mit und begleite junge Menschen auf ihrem Weg.
- Unternehmen: Dynamisches Pflege-Schulungszentrum im Herzen Schleswig-Holsteins.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage pro Jahr.
- Weitere Informationen: Wertschätzende Unternehmenskultur und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer inspirierenden Lernumgebung und forme die Zukunft der Pflegeausbildung.
- Qualifikationen: Masterstudium in Pflegepädagogik oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38700 - 47300 € pro Jahr.
Unser Pflege- Schulungszentrum im Herzen Schleswig-Holsteins ist ein Ort, an dem Lernen, Innovation und Gemeinschaft großgeschrieben werden.
Als Teil eines dynamischen und zukunftsorientierten Teams tragen Sie dazu bei, die nächste Generation von Pflegefachkräften auf höchstem Niveau auszubilden.
Unsere Schule bietet moderne Lehrmethoden, eine inspirierende Lernumgebung und zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Lehrkraft (m/w/d) mit Klassenlehreraufgaben in der Pflegeausbildung
- Standort: Pflege-Schulungszentrum Neumünster
- Beschäftigungsart: 39,00 Wochenstunden
- Pflegebildung mit Perspektive – gestalten Sie mit uns die Zukunft der Ausbildung
Sie möchten nicht nur unterrichten, sondern auch begleiten, inspirieren und gestalten?
Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die mit pädagogischem Know-how und Freude an der Arbeit mit jungen Menschen unsere Pflegeausbildung aktiv mitgestaltet – in Theorie, Praxis und Organisation.
- Was Sie bei uns bewegen
- Eigenverantwortliche Durchführung von Unterrichtseinheiten im Rahmen der generalistischen Pflegeausbildung gemäß Pflegeberufegesetz (Pfl BG)
- Planung, Umsetzung und Evaluation von Lehr- und Lernkonzepten
- Klassenlehrer\*in mit organisatorischer und pädagogischer Verantwortung
- Mitwirkung bei der Erstellung und Weiterentwicklung von Curricula und Lehrplänen
- Organisation und Durchführung von Prüfungen in enger Zusammenarbeit mit dem Kollegium
- Beratung und Begleitung der Auszubildenden in ihrer fachlichen, sozialen und persönlichen Entwicklung
- Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern, Praxisanleitenden und Trägern der praktischen Ausbildung
- Aktive Beteiligung an der Schulentwicklung und Qualitätssicherung
- Was Sie mitbringen
- Abgeschlossenes Masterstudium in Pflegepädagogik, Medizinpädagogik, Berufspädagogik oder einem vergleichbaren Studiengang
- oder Sie befinden sich aktuell im entsprechenden Masterstudium
- Alternativ: Ein abgeschlossenes pädagogisches Studium (z. B. Erwachsenenbildung) in Kombination mit einer abgeschlossenen Pflegeausbildung
- Idealerweise Erfahrung in der Pflegepraxis und fundierte Kenntnisse der generalistischen Pflegeausbildung
- Freude an der Wissensvermittlung und am Umgang mit Auszubildenden
- Organisationsgeschick, Teamfähigkeit und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
- Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und sich aktiv in die Schulentwicklung einzubringen
- Was wir Ihnen bieten – Ihre Vorteile bei uns
- Attraktive Vergütung nach KTD
- Sie erhalten eine faire und transparente Vergütung gemäß dem Kirchlichen Tarifvertrag Diakonie (KTD) – inklusive Sonderzahlungen, regelmäßiger Anpassungen und vermögenswirksamer Leistungen.
- Lebenslanges Lernen – für Ihre Entwicklung
- Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Weiterbildung durch ein breites Angebot an Seminaren, Workshops und digitalen Lernformaten – individuell und praxisnah.
- Flexible Arbeitszeitgestaltung – in Abstimmung mit dem Leitungsteam
- Ihre Arbeitszeit können Sie im Rahmen Ihrer Aufgaben flexibel und eigenverantwortlich gestalten – selbstverständlich in enger Absprache mit dem Leitungsteam.
So schaffen wir gemeinsam eine gute Balance zwischen beruflichen Anforderungen und Ihren persönlichen Bedürfnissen.
- Erholung, die wirklich erholt
- Sie erhalten 30 Urlaubstage pro Jahr sowie arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester – für Ihre persönliche Auszeit und Regeneration.
- Gesundheit im Fokus
- Unsere betriebliche Gesundheitsförderung unterstützt Sie mit Angeboten zur physischen und psychischen Gesundheit – für mehr Wohlbefinden im Arbeitsalltag.
- Zukunftssicherheit durch Altersvorsorge
- Wir zahlen zusätzlich 8,1% Ihres Bruttogehalts in eine betriebliche Altersvorsorge ein – für Ihre finanzielle Absicherung im Ruhestand.
- Wertschätzende Unternehmenskultur
- Ein kollegiales Miteinander, flache Hierarchien und ein respektvoller Umgang sind bei uns gelebte Realität – denn Erfolg entsteht im Team.
- Tarif B – Vergünstigte Versicherungskonditionen
- Als Mitarbeitende\*r im kirchlichen Dienst profitieren Sie von besonders günstigen Konditionen bei Versicherungen, z.
Kfz-Versicherung – speziell für Beschäftigte im öffentlichen und kirchlichen Bereich.
- WGKD – Rahmenverträge für kirchliche Mitarbeitende
- Über die Wirtschaftsgesellschaft der Kirchen in Deutschland (WGKD) erhalten Sie Zugang zu Rahmenverträgen mit attraktiven Rabatten auf Produkte und Dienstleistungen.
Die Registrierung ist kostenlos und unkompliziert.
- Corporate Benefits – Exklusive Mitarbeiterrabatte
- Unabhängig von der WGKD bieten wir Ihnen zusätzlich Zugang zu einem Corporate Benefits Portal, über das Sie exklusive Rabatte bei namhaften Marken und Online-Shops erhalten – für Ihren privaten Einkauf zu Sonderkonditionen.
Klingt nach Ihrem nächsten Schritt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Gestalten Sie mit uns die Pflegeausbildung von morgen – strukturiert, menschlich, zukunftsorientiert.
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Lehrkraft (m/w/d) mit Klassenlehreraufgaben in der Pflegeausbildung für Neumünster gesucht Arbeitgeber: Arbeitsagentur
Unsere moderne Steuerkanzlei in Merseburg bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihr Wissen und Talent in einem freundlichen und offenen Team einzubringen. Wir legen großen Wert auf ein angenehmes Betriebsklima, flexible Arbeitszeiten und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre berufliche Entwicklung zu fördern. Bei uns sind Sie nicht nur ein Mitarbeiter, sondern ein geschätztes Mitglied, das aktiv zum Erfolg unserer Kanzlei beiträgt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Lehrkraft (m/w/d) mit Klassenlehreraufgaben in der Pflegeausbildung für Neumünster gesucht erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Arbeitsagentur ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Arbeitsagentur.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Arbeitsagentur zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lehrkraft (m/w/d) mit Klassenlehreraufgaben in der Pflegeausbildung für Neumünster gesucht mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Arbeitsagentur zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Arbeitsagentur relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Arbeitsagentur, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitsagentur vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
