Über uns
Das Landesamt für Arbeitsschutz, Soziales und Gesundheit (LASG) ist eine dem Ministerium für Soziales, Jugend, Familie, Senioren, Integration und Gleichstellung des Landes Schleswig-Holstein zugeordnete Landesoberbehörde mit derzeit über 500 Mitarbeitenden an den Dienstsitzen in Neumünster, Heide, Lübeck, Itzehoe, Kiel und Schleswig. Soziale Aufgabenbereiche, der Schutz von Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz sowie die Begleitung der Menschen in Schleswig-Holstein in verschiedenen Lebenslagen prägen die Arbeit des LASG.
Zu den Tätigkeitsfeldern gehören derzeit:
- Feststellungsverfahren und Hilfen für Menschen mit Behinderungen
- Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz
- Hilfe für Opfer von Gewalttaten und Versorgungsleistungen nach dem sozialen Entschädigungsrecht
- Leistungen für junge Familien (Elterngeld)
- Gesundheits- und Verbraucherschutz
Das Tätigkeitsfeld der Abteilung 2 - Schwerbehindertenrecht - beinhaltet die Bearbeitung von Feststellungsverfahren. Dazu gehört neben der Beratung von Bürgerinnen und Bürgern hinsichtlich eventueller Nachteilsausgleiche auch die Ausstellung von Ausweisen und Bescheinigungen für Menschen mit Behinderungen nach dem Schwerbehindertenrecht (Sozialgesetzbuch Neuntes Buch - SGB IX, Teil 3 Kapitel 1, 13).
Ihre Aufgaben
- Sie setzen ärztliche Gutachten und Stellungnahmen verwaltungstechnisch im Sinne der Versorgungsmedizinverordnung um (Beurteilung des Grades der Behinderung und Gewährung von Merkzeichen) und überprüfen bestandskräftige Entscheidungen
- Sie sind fachliche Ansprechperson für ein Team von Sachbearbeitenden in schwierigen Sach- und Rechtsfragen und beraten bzw. informieren Bürgerinnen und Bürger überwiegend telefonisch in komplexen/schwierigen Fällen
- Sie bearbeiten Widerspruchs- und Klageverfahren sowie Amtshilfeersuchen
- Sie übernehmen Terminvertretungen vor dem Sozialgericht
Das bringen Sie mit
Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind:
- die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste oder
- ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium mit Bachelorgrad, welches zur Wahrnehmung der Aufgaben befähigt (z.B. aus den Bereichen Gesundheit & Soziales, Pädagogik & Psychologie, Recht) oder
- der erfolgreiche Abschluss des Qualifizierungslehrgangs II bzw. Angestelltenlehrgang II oder
- eine erfolgreiche Aufstiegsfortbildung, welche zur Wahrnehmung der Aufgaben befähigt (z.B. bevorzugt Fachwirt/in im Gesundheits- und Sozialwesen)
Darüber hinaus ergeben sich für die Besetzung der Stelle folgende Anforderungen:
- Sie übernehmen Verantwortung und gestalten Veränderungen mit
- Sie managen sich selbst, kennen Ziele und Prioritäten und handeln danach
- Sie haben eine sorgfältige, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise sowie eine gute Auffassungsgabe
- Sie verfügen über Team- und Konfliktfähigkeit und sind auch bei hohem Arbeitsanfall belastbar.
Zudem wären wünschenswert:
- Berufserfahrung mit einer Tätigkeit in der öffentlichen Verwaltung
- Kenntnisse im Schwerbehindertenrecht und den angrenzenden Rechtsgebieten
- Kenntnisse im Verwaltungs- und Verfahrensrecht
- unvoreingenommener Umgang mit dem Thema Behinderung sowie ein grundsätzliches Interesse an medizinischen Sachverhalten
Wir bieten Ihnen
Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen kann aufgrund der Befristung lediglich im Wege der Abordnung eine Tätigkeit im Beamtenverhältnis bis zur Besoldungsgruppe A 11 SHBesG ermöglicht werden. Bei einer Tätigkeit im Beschäftigtenverhältnis erfolgt die Vergütung bei Vorliegen der tarifrechtlichen Voraussetzungen nach der Entgeltgruppe 9b TV-L.
Darüber hinaus bieten wir:
- eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
- flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
- 30 Tage Urlaub im Jahr bei einer 5-Tage-Woche sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
- ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)
- Zuschuss zum ÖPNV-Ticket (Jobticket)
- reduzierter Monatsbeitrag für Firmenfitness (Epassi)
- Zugang zum Vorteilsportal Corporate Benefits mit wechselnden Vergünstigungen bei zahlreichen Anbietern
Unsere Werte
Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität.
Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.
Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen.
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Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter der Laufbahngruppe 2.1 (m/w/d) im Schwerbehindertenrecht in Neumünster Arbeitgeber: Arbeitsagentur
Unsere moderne Steuerkanzlei in Merseburg bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihr Wissen und Talent in einem freundlichen und offenen Team einzubringen. Wir legen großen Wert auf ein angenehmes Betriebsklima, flexible Arbeitszeiten und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre berufliche Entwicklung zu fördern. Bei uns sind Sie nicht nur ein Mitarbeiter, sondern ein geschätztes Mitglied, das aktiv zum Erfolg unserer Kanzlei beiträgt.
