Senior Systemadministratorin/administrator (m/w/d) im Dezernat 12 - Indormationstechnik in Neumünster

Öffentliche Stellenausschreibung

Für Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein und externe Bewerberinnen und Bewerber

Im Landesamt für Arbeitsschutz, Soziales und Gesundheit Schleswig-Holstein, am Dienstsitz Neumünster, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Senior Systemadministratorin/Senior Systemadministrator – IT-Betrieb im Dezernat 12 - Informationstechnik (m/w/d)

Über uns

Das Landesamt für Arbeitsschutz, Soziales und Gesundheit (LASG) ist eine dem Ministerium für Soziales, Jugend, Familie, Senioren, Integration und Gleichstellung des Landes Schleswig-Holstein zugeordnete Landesoberbehörde mit derzeit über 500 Mitarbeitenden an den Dienstsitzen in Neumünster, Heide, Lübeck, Itzehoe, Kiel und Schleswig. Folgende Tätigkeitsfelder prägen die Arbeit des LASG derzeit:

• Feststellungsverfahren und Hilfen für Menschen mit Behinderungen
• Gesundheits- und Verbraucherschutz
• Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz
• Hilfe für Opfer von Gewalttaten und Versorgungsleistungen nach dem sozialen Entschädigungsrecht
• Leistungen für junge Familien (Elterngeld)

Ihre Aufgaben

Technik mit Verantwortung – für eine Verwaltung im Dienst der Menschen.

Unser 14-köpfiges Team betreibt nicht nur IT-Systeme, sondern sorgt dafür, dass 500 digitale Arbeitsplätze, Fachverfahren und zentrale Infrastrukturen zuverlässig und sicher funktionieren.

Als Senior Systemadministratorin/Senior Systemadministrator übernehmen Sie dabei eine zentrale Rolle für die Stabilität und Weiterentwicklung unserer IT. Sie analysieren Abhängigkeiten und Risiken unserer Infrastruktur, entwickeln technische Lösungen und gestalten die digitale Arbeitswelt des LASG aktiv mit.

Ihre Arbeit schafft die technische Grundlage dafür, dass unsere Behörde wichtige Leistungen für Bürgerinnen und Bürger zuverlässig erbringen kann.

• Sie übernehmen die technische Betriebsverantwortung für geschäftskritische IT-Infrastrukturen und Fachverfahren und entwickeln diese kontinuierlich weiter.
• Sie administrieren und optimieren Server-, Virtualisierungs-, Storage- und Netzwerkumgebungen sowie zentrale Infrastrukturservices wie Active Directory, Identity Management, Backup, PKI und Netzwerkdienste.
• Sie überwachen die Systemlandschaft, analysieren Performance und Risiken und leiten frühzeitig Maßnahmen zur Stabilität und Optimierung ab.
• Sie planen und begleiten komplexe Migrationen, technische Veränderungen sowie Notfall- und Wiederherstellungsmaßnahmen zur Sicherstellung der Business Continuity.
• Sie bearbeiten komplexe Störungen im 2nd- und 3rd-Level-Support, führen Ursachenanalysen durch und entwickeln nachhaltige Lösungen.
• Sie steuern externe Dienstleister bei technischen Fragestellungen und begleiten Fachverfahren über ihren gesamten Lebenszyklus.
• Sie bringen Ihre technische Expertise in IT-Projekte ein und unterstützen die Weiterentwicklung der Informationssicherheit, insbesondere nach BSI IT-Grundschutz sowie in den Bereichen Identity & Access Management und Multifaktor-Authentifizierung.

Das bringen Sie mit

Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind:

• Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste oder Verwaltungsinformatikdienst oder ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelorgrad) im Bereich Informatik oder in einem verwandten Fachgebiet (Modulnachweise sind beizufügen) oder vergleichbare Fähigkeiten (Qualifizierungslehrgang II, IT-Fachwirt oder erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich IT) mit 3-jähriger Berufserfahrung in der Informations- und Kommunikationstechnik, um entsprechende Tätigkeiten ausüben zu können
• mind. 3-jährige praktische Berufserfahrung in der Systemadministration
• fundierte Kenntnisse in Windows- und Linux-Serverumgebungen
• gute Kenntnisse in Active Directory, DNS und Identity Management
• Kenntnisse im Bereich PKI und Zertifikatsmanagement
• deutsche Sprachkenntnisse mindestens auf dem Niveau C1

Darüber hinaus ergeben sich für die Besetzung der Stelle folgende Anforderungen:

• die Kompetenzen, Verantwortung zu übernehmen, Veränderungen mitzugestalten und sich selbst zu managen
• selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• analytische und lösungsorientierte Denkweise
• gute Kommunikations- und Teamfähigkeit

Zudem wären wünschenswert

• fundierte Kenntnisse im BSI IT-Grundschutz
• Erfahrungen im IT-Service-Management (bspw. Incident-, Problem-, Change- und Configuration-Management)

Wir bieten Ihnen

Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 12 SHBesG erreicht werden. Bei einer Tätigkeit im Beschäftigtenverhältnis erfolgt bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung nach der Entgeltgruppe 12 TV-L.

Darüber hinaus bieten wir:

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
• flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• gute Weiterbildungsmöglichkeiten
• ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)
• Zuschuss zum ÖPNV-Ticket (Jobticket)
• kostenfreier Parkplatz für Mitarbeitende
• reduzierter Monatsbeitrag für Firmenfitness

Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität.

Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.

Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen.

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