Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Lohnabrechnungen und pflege Personalstammdaten mit SAP.
- Unternehmen: Werde Teil des größten Paketdienstes der Welt – UPS.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, und exklusive Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team, das Vielfalt und Gleichberechtigung schätzt.
- Warum dieser Job: Sichere dir einen Job mit echten Aufstiegschancen in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnbuchhaltung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 37800 - 46200 € pro Jahr.
In der Lohnbuchhaltung kümmern wir uns darum, dass die Löhne und Gehälter unserer UPSer\*innen immer einwandfrei auf dem Papier stehen.
Dein Einsatz hier sorgt garantiert für viele strahlende Gesichter.
- Deine Vorteile
- Vier Tage pro Woche vor Ort in unserer Hauptverwaltung in Neuss und ein Tag im Homeoffice
- Individuelle Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten im weltweiten UPS-Netzwerk
- Betriebliche Krankenversicherung und Altersvorsorge – nach 24 Monaten möglich
- Leasingfahrrad – auch zur privaten Nutzung – nach 24 Monaten möglich
- Exklusive Mitarbeitendenrabatte bei vielen Marken und Shops
- Ein sicherer Arbeitsplatz beim größten Paketdienst der Welt
- Deine Aufgaben
- Bearbeitung und Erstellung von Lohnabrechnungen für einen festen Kreis von Mitarbeitenden mit SAP/Global View
- Pflege und Aktualisierung der Personalstammdaten
- Führung und kontinuierliche Überwachung des erforderlichen Berichtswesens zur Gewährleistung der Compliance
- Koordination zwischen operativen und strategischen Abteilungen, Ämtern sowie Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern
- Übernahme administrativer Aufgaben im Rahmen der Kostenverbuchung
- Deine Fähigkeiten
- Eine kaufmännische Ausbildung
- Kenntnisse im Sozialversicherungswesen und Lohnsteuerrecht
- Mindestens ein Jahr Erfahrung in der Lohnbuchhaltung
- MS-Office-Kenntnisse
- Gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
- Große Weiterbildungsbereitschaft
Unsere Liebe zur Logistik ist angetrieben von unserer Leidenschaft für Menschen.
Deshalb setzen wir uns gegen Diskriminierung und für Gleichberechtigung ein – vom Bewerbungsprozess bis zum Arbeitsalltag.
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Lohnbuchhalter (m/w/d) in Neuss Arbeitgeber: Arbeitsagentur
Unsere moderne Steuerkanzlei in Merseburg bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihr Wissen und Talent in einem freundlichen und offenen Team einzubringen. Wir legen großen Wert auf ein angenehmes Betriebsklima, flexible Arbeitszeiten und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre berufliche Entwicklung zu fördern. Bei uns sind Sie nicht nur ein Mitarbeiter, sondern ein geschätztes Mitglied, das aktiv zum Erfolg unserer Kanzlei beiträgt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Lohnbuchhalter (m/w/d) in Neuss erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Arbeitsagentur aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Arbeitsagentur, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lohnbuchhalter (m/w/d) in Neuss mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Arbeitsagentur klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitsagentur vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Arbeitsagentur die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
