Das sind Ihre Aufgaben:
- Talent Attraction & Employer Branding: Sie entwickeln die Employer-Branding-Strategie weiter und positionieren die Diehl Gruppe zielgruppengerecht als attraktiven Arbeitgeber; u.a. durch Social Media-Maßnahmen, Hochschulmarketing und Mediamanagement
- Talent Acquisition: Sie steuern konzernweite Recruiting-Aktivitäten im Rahmen (inter)nationaler Projekte und entwickeln moderne, passgenaue, übergreifende Lösungen. Dabei analysieren Sie die Recruiting-Performance und leiten gezielte Optimierungsmaßnahmen ab
- Candidate Experience & HR-Digitalisierung: Sie verantworten die Weiterentwicklung der Karriere-Website sowie unserer Recruiting-Systeme und sorgen für eine zeitgemäße, konsistente Candidate Experience
- Active Sourcing: Sie verantworten Active Sourcing-Aktivitäten für Management- und Schlüsselpositionen, entwickeln das konzernweite Active Sourcing weiter und steuern die Zusammenarbeit mit Partnern
- Team Lead & Stakeholder Management: Sie führen und entwickeln das Talent Acquisition & Attraction Team und arbeiten eng mit Corporate HR, Kommunikation, HR/IT sowie den HR- und Fachbereichen der Divisionen zusammen
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftswissenschaften, Kommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung in HR, Talent Acquisition, Recruiting und/oder Employer Branding, idealerweise in einem internationalen Industrieunternehmen
- Erfahrung in der Steuerung von Recruiting-Prozessen, idealerweise ergänzt durch Kenntnisse in Active Sourcing, Recruiting-Kanälen und -Analytics sowie mit unterschiedlichen HR-Marketing-Maßnahmen und einschlägigen Kanälen
- Führungserfahrung sowie Freude daran, Mitarbeitende zu entwickeln und Teams stärkenorientiert zu führen
- Strategisches Denken, ausgeprägte Umsetzungsorientierung und ein gutes Gespür für Trends und Zielgruppen
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Head of Corporate Talent Acquisition and Attraction (m/w/d) in Nürnberg Arbeitgeber: Arbeitsagentur
Unsere moderne Steuerkanzlei in Merseburg bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihr Wissen und Talent in einem freundlichen und offenen Team einzubringen. Wir legen großen Wert auf ein angenehmes Betriebsklima, flexible Arbeitszeiten und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre berufliche Entwicklung zu fördern. Bei uns sind Sie nicht nur ein Mitarbeiter, sondern ein geschätztes Mitglied, das aktiv zum Erfolg unserer Kanzlei beiträgt.
