Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme Verantwortung für die Entgeltabrechnung und arbeite an spannenden Personalprojekten.
- Unternehmen: ZIEMANN CASHSERVICE GmbH - ein innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und attraktive Mitarbeiterangebote.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein starkes Team und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Erfolg eines dynamisch wachsenden Unternehmens und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 44000 € pro Jahr.
Weil Sicherheit viele Gesichter hat
Du suchst einen Job mit Verantwortung, Struktur und einem klaren Ziel?
Wir bei der ZIEMANN CASHSERVICE Gmb H sind überzeugt, dass unsere Kunden höchste Qualität verdienen.
Genau deshalb brauchen wir Menschen wie Dich.
Übernimm Verantwortung für unsere Payroll-Prozesse und setze Deine Erfahrung in Entgeltabrechnung, Organisation und sorgfältiger Personalarbeit ein.
- Das erwartet Dich
- Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis
- Durchführen von Brutto\- und Nettoberechnungen
- Bearbeiten von Fehlerprotokollen
- Bearbeiten von Vorgängen wie Reisekostenabrechnungen, Pfändungen, Einmalzahlungen
- Ansprechpartner für abrechnungsrelevante Themen
- Verwaltung von Ein\- und Austritten
- Verwaltung des Bescheinigungswesen, Datenpflege, Statistiken
- Korrespondenz mit Behörden und Sozialversicherungsträgern
- Unterstützende Mitarbeit in Projekten der Personalabteilung
- Das bringst Du mit
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- 1 Jahr Erfahrung in der Entgeltabrechnung wünschenswert
- Gute MS-Office-Kenntnisse
- Sehr gute Deutsch-Kenntnisse
- Lernfähigkeit, Eigeninitiative, Problemlösungsfähigkeit, Sorgfalt, Dienstleistermentalität
- Durchsetzungsfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit
- Das bieten wir
- Genieße maximale Freiheit: dank flexibler Arbeitszeiten und flacher Hierarchien
- Erlebe Zusammenarbeit: Dich erwartet eine vielseitige Tätigkeit in einem engagierten Team.
- Fühl dich wohl: Freue dich auf ein angenehmes Betriebsklima, ein starkes Miteinander und eine wertschätzende Zusammenarbeit.
- Setze auf Stabilität: Langfristiger und zukunftssicherer Arbeitsplatz
- Wachse mit Sicherheit: Qualifizierte Einarbeitung in Form von Trainings und laufenden Schulungen
- 30 Tage Urlaub: Genieße deine wohlverdiente Auszeit
- Freue dich auf Extras: Attraktive Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits
- Schaffe Erinnerungen: In Form unserer Mitarbeiterevents
- Spannende Herausforderungen: Werde Teil unserer dynamisch wachsenden Unternehmensgruppe und gestalte den Erfolg aktiv mit
- Freunde werben lohnt sich: Sichere dir attraktive Prämien mit unserem Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm
- Starte durch mit Hansefit: Bleibe deutschlandweit sportlich aktiv mit Zugang zu zahlreichen Fitness\- und Gesundheitseinrichtungen
- Dienstfahrrad-Leasing: Profitiere von unserem attraktiven Leasing-Modell
Bei Fragen stehe ich gerne als direkte Ansprechperson zur Verfügung.
#J-18808-Ljbffr
Payroll Specialist (w/m/d) Arbeitgeber: Arbeitsagentur
Unsere moderne Steuerkanzlei in Merseburg bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihr Wissen und Talent in einem freundlichen und offenen Team einzubringen. Wir legen großen Wert auf ein angenehmes Betriebsklima, flexible Arbeitszeiten und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre berufliche Entwicklung zu fördern. Bei uns sind Sie nicht nur ein Mitarbeiter, sondern ein geschätztes Mitglied, das aktiv zum Erfolg unserer Kanzlei beiträgt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Payroll Specialist (w/m/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Arbeitsagentur aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Arbeitsagentur, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll Specialist (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Arbeitsagentur klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitsagentur vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Arbeitsagentur die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
