Dein zukünftiges Aufgabengebiet
- Du übernimmst die fachliche Pflege im Wohnbereich (Grundpflege, Behandlungspflege, Medikamentenmanagement), damit Deine Bewohner sich versorgt und sicher fühlen.
- Du planst und steuerst den Pflegeprozess für Deine Bezugsbewohner, damit Pflegequalität und Lebensqualität zusammenpassen.
- Du bist Ansprechpartner:in für Angehörige und Ärzte, damit Informationen fließen und niemand das Gefühl hat, allein zu sein.
- Du leitest und stärkst unsere Helfer:innen im Alltag, damit das ganze Team gemeinsam gute Pflege liefert.
- Du dokumentierst sauber und übergibst klar, damit der nächste Dienst nahtlos anschließen kann.
Dein Profil
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, examinierte:r Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in (m/w/d).
- Du arbeitest fachlich sicher und kannst Pflegestandards in den Alltag übersetzen.
- Du bringst Einfühlungsvermögen, Geduld und einen geraden Rücken mit – auch wenn ein Tag mal voll wird.
- Du bist teamfähig und übernimmst Verantwortung, ohne andere zu überfahren.
- Nice to have: Erfahrung mit digitaler Pflegedokumentation oder Bezugspflege-Konzepten.
Schon wieder eine Pflege-Anzeige? – Lies trotzdem weiter.
Vielleicht denkst Du: „Pflege-Anzeigen sehen doch alle gleich aus: Tariflohn, Sonderzahlung, Urlaub.“ Stimmt fast.
Der Unterschied bei uns liegt hier: Faire Dienstplanung, eine Leitung, die Dich beim Namen kennt, und Bewohner, die Du wirklich begleitest, nicht nur abarbeitest.
Das ist uns wichtig
Unsere Bewohner sind keine Pflegefälle, sondern Menschen mit Geschichte. Würde, Zugewandtheit und Geduld sind bei uns Pflicht, nicht Kür.
Im Team zählen Verlässlichkeit, Humor und Zusammenhalt. Wir machen Übergaben sauber und decken einander.
Persönlich wünschen wir uns Pflegefachkräfte mit fachlichem Anspruch und einem klaren Kompass. Du kannst Dich mit dem christlichen Leitbild der Stiftung verbinden.
Wir bieten Dir
- Tariflich gesicherte Vergütung ab 3.900 € + Zuschläge, Sonderzahlungen und Kinderzulage – damit Dein Engagement sich auch finanziell auszahlt.
- Bis zu 36 Tage Urlaub, damit echte Erholung drin ist.
- Familienfreundliche Arbeitszeiten – wir berücksichtigen Wünsche im Dienstplan, soweit es geht.
- Möglichkeit einer tariflich geregelten Auszeit (Sabbatical), damit Du auch mal durchatmen kannst.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und Mitarbeiter-Events, weil Dein Rücken und der Teamgeist zählen.
- Personalwohnheim für einen einfachen Start in Horb.
- Mitarbeiter-Rabatte bei führenden Marken und Online-Shops, die Dein Budget spürbar entlasten.
- Kollegialer Umgang, kurze Dienstwege, Freiräume für eigene Ideen.
Onboarding & Flughöhe
In Deiner ersten Zeit läufst Du gemeinsam mit einer erfahrenen Kollegin im Wohnbereich, lernst Bewohner, Dokumentation und Abläufe kennen und übernimmst nach und nach eigene Schichten. Wir begleiten Dich - fachlich wie menschlich.
Bald schon kennst Du Deine Bezugsbewohner, weißt, wer welche Routinen mag, und übergibst sicher. Genau so soll's sein.
Du möchtest wechseln? Das bleibt unter uns!
Falls Du Dich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befindest, sichern wir Dir natürlich höchste Vertraulichkeit Deiner Bewerbung zu.
Klingt das gut? Dann bewirb Dich jetzt als Pflegefachkraft / exam. Altenpfleger / Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) stationär in Horb a. N. Wir freuen uns auf Dich!
#J-18808-Ljbffr
Pflegefachkraft (m/w/d) stationär Arbeitgeber: Arbeitsagentur
Unsere moderne Steuerkanzlei in Merseburg bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihr Wissen und Talent in einem freundlichen und offenen Team einzubringen. Wir legen großen Wert auf ein angenehmes Betriebsklima, flexible Arbeitszeiten und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre berufliche Entwicklung zu fördern. Bei uns sind Sie nicht nur ein Mitarbeiter, sondern ein geschätztes Mitglied, das aktiv zum Erfolg unserer Kanzlei beiträgt.
