Leiter/In - Personal in Poggersdorf

In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie eine zentrale Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf die Weiterentwicklung unserer Organisation an den Standorten Althofen und Wien. Gemeinsam mit Ihrem Team schaffen Sie die Rahmenbedingungen für nachhaltigen Unternehmenserfolg und eine positive Employee Experience - von der Gewinnung neuer Talente bis hin zur Entwicklung und Bindung unserer Mitarbeitenden.Das erwartet Sie in Ihrer Führungsrolle:Personalverantwortung für mehrere hundert Mitarbeitende (Direct Labor & Indirect Labour)Strategische und operative Beratung des lokalen Management Teams bei Personalentscheidungen und Personalinvestitionen zur nachhaltigen Erreichung der UnternehmenszieleEnge Zusammenarbeit mit Geschäftsleitung, Führungskräften und BetriebsratFachliche und disziplinarische Führung, kontinuierliche Weiterentwicklung, sowie aktive Unterstützung des HR-Teams im TagesgeschäftGesamtverantwortung für sämtliche HR-Prozesse entlang des Employee Life CyclesSicherung der Einhaltung arbeitsrechtlicher, kollektivvertraglicher sowie interner Richtlinien und StandardsSteuerung und Weiterentwicklung der Recruiting- und Talent-Management-Aktivitäten am StandortAnalyse relevanter HR-Kennzahlen sowie Ableitung und Umsetzung nachhaltiger Maßnahmen zur OrganisationsentwicklungEnge Zusammenarbeit mit regionalen und globalen HR-Funktionen, sowie weiteren internationalen SchnittstellenFörderung einer wertschätzenden Unternehmenskultur, sowie gezielte Entwicklung von Mitarbeitenden und FührungskräftenEntwicklung und Umsetzung von Kommunikations- und Change-Management-Initiativen in einem internationalen KonzernumfeldDiese Fähigkeiten wären großartig:Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources, Betriebswirtschaft, Psychologie oder einem verwandten FachbereichMehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich in einer leitenden PositionErfahrung in einem internationalen, produzierenden Unternehmensumfeld von VorteilFundierte Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts, sowie umfassende Erfahrung im Bereich Payroll und PersonaladministrationStrategisches Mindset kombiniert mit einer pragmatischen Hands-on-MentalitätAusgeprägte soziale Kompetenz, hohe Kommunikationsstärke und Serviceorientierung, sowie ein professioneller und vertrauensvoller Umgang mit unterschiedlichen xshrkfv StakeholdernSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens C1-Niveau)Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen nach Wien (ca. zweimal pro Monat)Das bieten wir Ihnen:Verantwortungsvolle Führungsposition - mit großem Gestaltungsspielraum und strategischem EinflussInternationale Zusammenarbeit - enger Austausch mit regionalen und globalen HR-TeamsGesundheits- und Sportangebote - Fitnesskooperationen, Gesundheitschecks und EventsUnternehmenskultur - geprägt von Respekt, Zusammenarbeit und Spaß am TunAttraktive Vergütung - wir bieten ein KV-Bruttomonatsgehalt gemäß der Beschäftigungs-gruppe I lt. Kollektiv Elektro- und Elektronikindustrie, mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung.#J-18808-Ljbffr