Referentin / Referent (w/m/d*) für Haushaltsgrundsatz (Referat 21) gesucht! in Potsdam

Auf Sie warten spannende Aufgaben:

• Grundsatzfragen der Haushalts- und Finanzpolitik, Erstellung von Analysen u. a. zu haushaltspolitischen Entwicklungen, gesamtwirtschaftlichen Entwicklungen sowie deren Umsetzung in Politikempfehlungen
• Eckwerte und Aufstellung des Gesamthaushaltes, Haushaltsaufstellungserlasse
• Konzeptionelle Verantwortung für die mittelfristige Finanzplanung des Landes Brandenburg
• Bewirtschaftung der Einnahmen aus Steuern, Finanzausgleich und Bundesergänzungszuweisungen, Steuerschätzung für das Land Brandenburg und die Kommunen sowie als Vertreter des Landes Brandenburg Teilnahme an den entsprechenden Bund-Länder-Arbeitskreisen
• Umsetzung und Überwachung der landeseigenen Schuldenregel des Landes Brandenburg (Konjunkturbereinigungsverfahren)
• Konzeptionelle Umsetzung, fachliche Steuerung und Monitoring des Sondervermögens „Zukunftspaket des Landes Brandenburg“
• Erstellung von haushaltsseitigen Zuarbeiten zu Stabilitätsberichten und fachliche Verantwortung für die Erstellung amtlicher Finanzstatistiken
• Verwaltung der Mittel des PMO-Vermögens und des Mauerfonds sowie kommunaler Investitionsprogramme des Landes Brandenburg
• Haushaltsseitige Umsetzung des Sondervermögens Versorgungsfonds
• Erarbeitung / Erstellung von haushalts- und finanzpolitischen Vorträgen, Grundsatzreden und entsprechenden Präsentationen

Die Tätigkeit bietet Bewerberinnen / Bewerbern ein vielseitiges Aufgabengebiet an der Schnittstelle von Verwaltung, Politik und Wirtschaft.

Wir bieten Ihnen:

• ein monatliches Gehalt von mindestens 5.143,59 € Euro brutto (Entgeltgruppe 14 Stufe1 TV-L)
• für Beamten und Beamtinnen einen bis zur Besoldungsgruppe A15 BbgBesO bewerteten Dienstposten
• ein zertifiziert familienfreundliches Arbeitsklima
• eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• und vieles mehr.

Perspektivisch ist auf dem Arbeitsplatz bei fachlicher und persönlicher Eignung ein qualitativer Aufgaben- und Verantwortungszuwachs beabsichtigt. Dieser führt bei Tarifbeschäftigten zu einer höheren Eingruppierung (Entgeltgruppe 15 TV-L) und dementsprechend zu einem höheren Entgelt.

Das bringen Sie mit:

• ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom (Universität)/Master) im Bereich der Volkswirtschaftslehre oder Betriebswirtschaftslehre mit den Schwerpunkten Finanzen, Controlling, Rechnungswesen oder einem vergleichbaren Schwerpunkt oder im Bereich der Verwaltungswissenschaft oder im Bereich der Rechtswissenschaft (Erstes und Zweites Staatsexamen / juristische Staatsprüfung)

So bereichern Sie das Team:

• Die Bereitschaft, sich schnell und umfassend in die o.g. Aufgabengebiete einzuarbeiten wird vorausgesetzt.
• Idealerweise verfügen Sie darüber hinaus über Verwaltungserfahrung, Kenntnisse im Haushaltsrecht von Bund und / oder Ländern sowie im Bereich Finanzausgleichs- und Steuerrecht (wünschenswert).
• Weiterhin verfügen Sie im Idealfall über Kenntnisse im Bereich und der Wirkungsweise und Umsetzung von Konjunkturbereinigungsverfahren (wünschenswert).
• Ein sicherer Umgang mit der Office-Software (Outlook, Word, Excel, PowerPoint) sowie die Bereitschaft zur fachlichen Fortbildung werden vorausgesetzt.
• Darüber hinaus wünschen wir uns eine Kollegin oder einen Kollegen, die / der genauso fachlich kompetent wie ziel- und ergebnisorientiert ist, Arbeitsabläufe systematisch plant und umsetzt sowie ihre / seine Aufgaben mit hoher Qualität erledigt, die Fähigkeit und Bereitschaft besitzt, veränderte oder neue Anforderungen offen und aktiv anzunehmen, Veränderungen zielgerichtet einzuleiten bzw. umzusetzen und kreativ neue Ideen zu entwickeln, stets teamorientiert, integrativ und kommunikativ Antworten auf fachliche und außerfachliche Fragestellungen findet, Potenziale von Beschäftigten erkennt, erhält und fördert sowie ziel- und ergebnisorientiert zu führen vermag.

Im Verlauf des Verfahrens werden aktuelle Arbeitszeugnisse bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung bei Bedarf angefordert. Die im Zusammenhang mit der Bewerbung und dem Bewerbungsverfahren entstehenden Kosten können nicht erstattet werden.

Was Sie noch wissen sollten:

• Die Tätigkeit ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen der Stelle, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.
• Das Ministerium der Finanzen des Landes Brandenburg ist bestrebt, die Ziele des im Haus vorhandenen Gleichstellungsplans zu erfüllen und den Frauenanteil im höheren Dienst zu erhöhen; daher sollten sich Frauen von der Ausschreibung besonders angesprochen fühlen.
• Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.

Wir verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten gemäß §26 BbgDSG zum Zweck der Durchführung des Auswahlverfahrens. Weitere Informationen zum Datenschutz können Sie dem Informationsblatt Datenschutz auf unserer Internetseite www.mdf.brandenburg.de entnehmen.

Für Auskünfte zu dieser Stellenausschreibung steht Ihnen Frau Eisemann (Tel.:0331/866-6146) gern zur Verfügung. Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gerne Herr Dr. Helwing (Tel.:0331/866–6210).