Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte zentrale Marketingstrategien und setze sie regional um.
- Unternehmen: Johanniter-Unfall-Hilfe, eine große Hilfsorganisation mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein 13. Monatsgehalt.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem respektvollen und kooperativen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das wirklich etwas bewirken kann und Verantwortung übernimmt.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Marketing oder vergleichbare Qualifikation sowie Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Zentrale Marketingstrategie. Regionale Wirkung. Werden Sie Erfolgsmultiplikator für die JoMAX. Arbeiten mit Wissen und Gewissen: Bei uns geht das! Wir bieten Ihnen mit guten Arbeitsbedingungen, reizvollen Karriereperspektiven und einer fairen Bezahlung den richtigen Rahmen, in dem Sie langfristig Ihr Bestes geben können. Getragen von einem starken Teamgeist und motiviert von der Tatsache, dass Sie bei den Johannitern wirklich etwas bewirken können. Miteinander, füreinander.
Einsatzort: Butzbach/Nieder-Weisel
Das bieten wir Ihnen:
- 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
- Fort- und Weiterbildungen
- persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
- Fahrrad-Leasing
- betriebliche Altersvorsorge
- Möglichkeit der Entgeltumwandlung
- Mitarbeitendenvorteilsprogramm
- flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonten
- mobile Arbeitsoptionen
- Auslandsrückholdienst
- 13. Monatsgehalt
- Anerkennung von Vordienstzeiten
- Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
- strukturierte Einarbeitung
- zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
Das erwartet Sie:
- Als Regional Marketing Manager gestalten Sie die Brücke zwischen zentraler Markenführung und regionaler Umsetzung.
- Fachliche Leitung eines dezentralen Teams in mehreren Regionalverbänden.
- Coaching, Mentoring und Weiterentwicklung der Regionalmarketing-Verantwortlichen.
- Aufbau einer starken, vertrauensvollen Teamkultur über Standorte hinweg.
- Übersetzung zentraler Marketingstrategien in konkrete, praxisnahe Maßnahmen.
- Sicherstellung, dass Kampagnen-Baukästen verstanden, genutzt und weiterentwickelt werden.
- Raum für regionale Besonderheiten schaffen – ohne die Marke "Johanniter" aus dem Blick zu verlieren.
- Steuerung der Zusammenarbeit zwischen Marketingzentrale, Landes- und Regionalverbänden.
- Moderation von Abstimmungsprozessen und Entscheidungsrunden.
- Aufbau einer Community of Practice für Austausch, Inspiration und Best Practices.
- Konzeption und Durchführung von Workshops, Schulungen und Onboardings.
- Operative Unterstützung bei Kampagnenstarts in Regionen mit besonderem Bedarf.
- Beratung zu lokalen Maßnahmen wie Events, Social Media, PR oder Kooperationen.
- Monitoring, Reporting und Ableitung von KPIs und Optimierungspotenzialen.
- Sicherstellung der Einhaltung von CI/CD, rechtlichen Vorgaben und dem Leitbild der Johanniter.
- Verantwortung für QM-Prozesse sowie Teilnahme an bundesweiten Meetings und Tagungen.
Das zeichnet Sie aus:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Fachgebiet.
- Einschlägige Berufserfahrung im Marketing, idealerweise in dezentralen Strukturen wie Verbänden, Non-Profit-Organisationen oder Franchise-Systemen.
- Ausgeprägte analytische Denkweise und strukturierte, prozessorientierte Arbeitsweise.
- Kommunikationsstärke, Durchsetzungsfähigkeit und souveränes Auftreten.
- Kreativität und Lösungsorientierung, ohne die notwendigen Strukturen und Prozesse aus dem Blick zu verlieren.
- Empathie, Integrationsfähigkeit und Freude an kooperativer Zusammenarbeit.
- Identifikation mit den Werten und Zielen der Johanniter-Unfall-Hilfe.
Ihr Einsatzort:
Die Johanniter-Marketing Experience (JoMAX) vereint die Bereiche Marketing, Vertrieb, Fundraising und Datenanalysen der Johanniter-Unfall-Hilfe e.V.. Die JoMAX sorgt für eine einheitliche und zielgerichtete Markenführung, stärkt die Präsenz der Johanniter in der Öffentlichkeit und kommuniziert ihre Angebote effizient und effektiv.
Das sollten Sie noch wissen:
Im Sinne der Gleichstellung und Chancengleichheit aller Mitarbeitenden begrüßen wir alle Bewerbungen von Interessierten, unabhängig von deren kultureller, religiöser und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Identität.
Ansprechperson: Nicole Buschmann, 0341 - 49627 294
Wer wir sind: Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen.
Regional Marketing Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Arbeitsagentur
Unsere moderne Steuerkanzlei in Merseburg bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihr Wissen und Talent in einem freundlichen und offenen Team einzubringen. Wir legen großen Wert auf ein angenehmes Betriebsklima, flexible Arbeitszeiten und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre berufliche Entwicklung zu fördern. Bei uns sind Sie nicht nur ein Mitarbeiter, sondern ein geschätztes Mitglied, das aktiv zum Erfolg unserer Kanzlei beiträgt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Regional Marketing Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerke nutzen!
Such dir lokale Marketing-Events oder Meetups in deiner Nähe, um dich mit anderen im Marketingbereich zu vernetzen. Hier triffst du potenzielle Arbeitgeber und bekommst gleichzeitig wertvolle Einblicke in aktuelle Trends und Strategien.
✨Präsenz auf Social Media zeigen
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Instagram, um deine Marketingkenntnisse zu zeigen. Teile deine eigenen Ideen, Projekte oder Analysearbeiten, um Sichtbarkeit zu erzeugen. So sehen Unternehmen wie Arbeitsagentur, dass du engagiert und kreativ bist.
✨Praktika oder Teilzeitjobs direkt ansprechen
Viele Firmen haben ungenutzte Ressourcen für Teilzeitstellen. Erkundige dich direkt bei Firmen wie Arbeitsagentur, ob sie für Regional Marketing Manager (m/w/d) Positionen frei haben, auch wenn sie derzeit nichts ausgeschrieben haben. Mit einer direkten Anfrage kannst du hervorstechen!
✨Auf Plattformen wie Indeed oder StepStone bleiben
Halt die Augen offen für Teilzeitstellen im Marketing auf Jobbörsen. Viele Unternehmen posten ihre offenen Stellen direkt auf diesen Plattformen. Das kann dir helfen, schnell passende Angebote zu finden, die zu deinen Fähigkeiten passen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regional Marketing Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Kreativität im Anschreiben:Im Marketing geht es darum, kreativ zu sein. Nutze dein Anschreiben, um deine Ideen für Arbeitsagentur zu präsentieren. Vielleicht hast du ja eine ganz eigene Marketingstrategie im Kopf, die du partizipativ hervorheben kannst. Zeig uns, wie du an Herausforderungen herangehst und setze dabei auf persönliche Erfahrungen oder Projekte!
Portfolio: Dein Showcase für Marketingfähigkeiten:Ein gutes Marketingportfolio ist Gold wert. Füge Fälle hinzu, an denen du gearbeitet hast, egal ob in Praktika oder Projekten. Zeige deine häufigsten Marketinginstrumente und Ergebnisse. Wenn du bereits Kampagnen oder Content geplant hast, dann teile diese Erfolge bei Arbeitsagentur und zeige, was du drauf hast!
Pass deine Bewerbung an:Denke daran, dass es sich um eine Teilzeitstelle handelt. Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervor, warum du für eine Teilzeittätigkeit geeignet bist – das kann beispielsweise deine Zeitmanagement-Fähigkeit sein. Zeige, dass du auch in einem Teilzeit-Setting voll dabei bist und motiviert weiter lernen willst!
Entwickle eine klare Vision für deine Rolle:Um im Marketing erfolgreich zu sein, ist es wichtig, eine klare Vision zu haben. Erkläre im Anschreiben, welche Erfahrungen und Fertigkeiten du mitbringst, und pass sie direkt an die Ziele von Arbeitsagentur an. Lass uns wissen, wie du die Marke unterstützen möchtest und welche Trends in der Branche du spannend findest!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitsagentur vorbereitet
✨Bereite deine kreativen Projekte vor
Als Marketing-Intern oder -Teilzeitkraft solltest du eine Auswahl deiner bisherigen Projekte parat haben. Zeige auf, wie du kreative Strategien oder Kampagnen entwickelt hast, und sei bereit, über den Prozess und die erzielten Ergebnisse zu sprechen. Das zeigt, dass du praktisch denkst und Erfahrungen einzubringen hast.
✨Denke an die Kennzahlen
Im Marketing dreht sich alles um Daten! Überlege dir im Voraus, welche KPIs du in deinen früheren Projekten verfolgt hast und wie du diese präsentieren kannst. Das könnte dir helfen, während des Interviews zu zeigen, wie du den Erfolg von Marketing-Maßnahmen gemessen hast.
✨Flexibilität und Motivation betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Motivation für die Rolle zu betonen. Zeige, dass es dir nicht nur um die Stunden geht, sondern dass du wirklich Lust hast, im Marketing zu lernen und mit unserem Team bei Arbeitsagentur zu wachsen.
✨Verstehe die aktuellen Trends
Sei auf dem Laufenden über die neuesten Trends in der Marketingwelt. Ob Social Media, Content Marketing oder SEO, bringe Wissen über aktuelle Entwicklungen mit und diskutiere, wie du diese für Arbeitsagentur nutzen könntest. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
