Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) im Dezernat 20 „Zentrale Fachaufgaben“ in Rendsburg

Öffentliche Stellenausschreibung

Für Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein und externe Bewerberinnen und Bewerber

Im Landesbetrieb Straßenbau und Verkehr Schleswig-Holstein ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Kiel, Flensburg, Rendsburg, Itzehoe oder Lübeck eine Stelle als

Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d)

im Dezernat 20 „Zentrale Fachaufgaben“

auf Dauer in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen.

Über uns

Der LBV.SH betreut über 7.600 Kilometer Straßen, 5.000 Kilometer Radwege sowie 1.700 Brückenbauwerke. Wir beschäftigen mehr als 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an den Standorten Kiel, Flensburg, Rendsburg, Itzehoe und Lübeck sowie in 22 Straßenmeistereien. Als obere Verkehrsbehörde kümmern wir uns daneben um Straßenverkehr, Luftfahrt und die nichtbundeseigenen Eisenbahnen in Schleswig-Holstein.

Ihre Aufgaben

• Prüfung und Bewertung von Gesetzesentwürfen und -vorlagen mit Betroffenheiten für den LBV.SH
• Aufarbeitung und Umsetzung von Nachhaltigkeitsanforderungen für den LBV.SH
• Entwicklung, Umsetzung und Beauftragte eines Qualitätsmanagementsystems (QMS) für den Geschäftsbereich 2
• Identifizierung, Koordinierung und Begleitung von Digitalisierungsmaßnahmen im Geschäftsbereich 2

Das bringen Sie mit

Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind:

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Dipl.-Ing. (FH)/Bachelor / Dipl.-Ing. (TU/TH)/Master) der Fachrichtung Bauingenieurswesen, Verkehrsingenieurswesen, Landespflege, Geographie, Umwelttechnik oder Wirtschaftsingenieurswesen mit dem Schwerpunkt Bau
• die Fahrerlaubnis der Klasse B mit der Bereitschaft zur Führung von Dienstkraftfahrzeugen
• nachgewiesene sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Sprachniveau C1 oder ein vergleichbarer Nachweis)

Zudem wäre wünschenswert

• Berufserfahrung von mindestens zwei Jahren im Bereich von Infrastrukturvorhaben vorzugsweise im Bereich des Straßen- und Brückenbaus
• Kenntnisse der allgemeinen, fachlichen Verwaltungs- und Rechtsgrundlagen und Vorschriften im Bereich der Straßenbauverwaltung, insbesondere im Bereich technische Planung und Umweltplanung
• sehr gute Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeit
• Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität
• Verantwortungsbewusstsein, Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit
• Einsatzbereitschaft

Wir bieten Ihnen

Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 13 SHBesG erreicht werden. Bei einer Tätigkeit im Beschäftigtenverhältnis ist bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L möglich.

Darüber hinaus bieten wir:

• ein vielfältiges Aufgabenspektrum
• ein kollegiales Arbeitsklima
• ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen
• individuelle Personalentwicklung
• ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)
• eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit mobil und flexibel zu arbeiten
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement
• Hansefit
• Fahrradleasing
• NAH.SH-Jobticket

Wir freuen uns auf Sie!

Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität.

Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.

Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen.

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