Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den Rollout digitaler Gesundheitsangebote in über 30 Kliniken.
- Unternehmen: Marktführendes Unternehmen im Bereich digitale Gesundheit mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, sinnstiftende Aufgaben und ein interdisziplinäres Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und viel Raum für eigene Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Nachsorge aktiv mit und unterstütze über 50.000 Patient:innen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Psychologiestudium und Erfahrung im Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
- Unterstützung und Begleitung des Rollouts digitaler Nachsorge-Angebote in über 30 MEDIAN-Kliniken - von der Vorbereitung und Implementierung bis zur nachhaltigen Etablierung im klinischen Alltag.
- Projektmanagement und operative Steuerung des Rollouts inklusive Abstimmung mit internen Fachbereichen, Kliniken, Dienstleistern und weiteren relevanten Stakeholdern.
- Beratung und Begleitung der Kliniken bei der Entwicklung und Optimierung von Prozessen rund um die digitale Nachsorge, insbesondere bei der Ansprache, Gewinnung und Begleitung von Patientinnen sowie bei der Integration in bestehende klinische Abläufe.
- Durchführung von Schulungen, Workshops und Austauschformaten für Mitarbeitende in den Kliniken sowie Unterstützung bei der nachhaltigen Etablierung neuer Prozesse und digitaler Angebote.
- Regelmäßige persönliche Besuche vor Ort, um gemeinsam mit den Kliniken Herausforderungen und Optimierungspotenziale zu identifizieren, praxisnahe Lösungen zu entwickeln und deren Umsetzung zu begleiten.
- Förderung des fachlichen Austauschs und der kollegialen Vernetzung zwischen den Kliniken, insbesondere durch die Identifikation, Aufbereitung und Verbreitung von Best Practices.
- Erstellung und Weiterentwicklung zentraler Materialien wie Leitfäden, Schulungsunterlagen, Kommunikations- und Marketingmaterialien, Prozessbeschreibungen und Reportings zur Unterstützung der Kliniken.
- Mitarbeit an der fachlichen und konzeptionellen Weiterentwicklung digitaler Nachsorge-Angebote auf Basis psychologischer Expertise und orientiert an Patientinnen Bedürfnissen.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Psychologie.
- Erfahrungen im Projektmanagement, Rollout-Management oder Change-Management, idealerweise im Gesundheitswesen oder in einem digitalen Umfeld.
- Affinität zu digitalen Gesundheitsangeboten und Interesse daran, digitale Lösungen in bestehende Versorgungsprozesse zu integrieren.
- Ausgeprägtes Kommunikations- und Stakeholdermanagement sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Zielgruppen - von Mitarbeitenden in den Kliniken bis hin zu Führungskräften und internen Fachbereichen - für neue Prozesse und Lösungen zu gewinnen.
- Sicheres Auftreten sowie Freude an Schulungen, Workshops, Moderation und persönlichem Austausch mit unterschiedlichen Berufsgruppen.
- Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten und in praxisnahe Prozesse, Materialien und Handlungsempfehlungen zu übersetzen.
- Ausgeprägte Hands-on-Mentalität.
- Exzellente Deutschkenntnisse (C2) und sehr gute Englischkenntnisse (C1).
- Reisebereitschaft von ca. 1-2 Tagen pro Woche.
- Führerschein Klasse B.
Wir bieten Ihnen die Vorteile eines Marktführers:
- Sinnstiftende Aufgabe mit direktem Impact: Gestalten Sie die digitale Nachsorge aktiv mit und tragen Sie dazu bei, dass Patient:innen auch nach ihrem Klinikaufenthalt nachhaltig und patientenzentriert begleitet werden.
- Digitale Gesundheitsversorgung mitgestalten: Werden Sie Teil unserer digitalen Transformation und arbeiten Sie aktiv an der Weiterentwicklung innovativer digitaler Nachsorgeangebote, deren erfolgreicher Umsetzung in unseren Kliniken und unterstützen Sie über 50.000 Patient:innen in ihrer nachhaltigen Genesung.
- Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit: Übernehmen Sie eine zentrale Rolle im Rollout und arbeiten Sie eigenständig an spannenden Projekten an der Schnittstelle von Psychologie, Gesundheit, Digitalisierung und Projektmanagement.
- Flexibles Arbeiten: Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten sowie der Möglichkeit, regelmäßig mobil von zuhause oder unterwegs zu arbeiten (Laptop und Handy inklusive).
- Interdisziplinäres Team mit Start-up-Charakter: Arbeiten Sie in einem dynamischen, diversen und interdisziplinären Team und profitieren von kurzen Entscheidungswegen, gegenseitigem Austausch und einem festen wöchentlichen Rhythmus.
Rollout & Projektmanager (m/w/d) - Digital Health Arbeitgeber: Arbeitsagentur
Unsere moderne Steuerkanzlei in Merseburg bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihr Wissen und Talent in einem freundlichen und offenen Team einzubringen. Wir legen großen Wert auf ein angenehmes Betriebsklima, flexible Arbeitszeiten und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre berufliche Entwicklung zu fördern. Bei uns sind Sie nicht nur ein Mitarbeiter, sondern ein geschätztes Mitglied, das aktiv zum Erfolg unserer Kanzlei beiträgt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Rollout & Projektmanager (m/w/d) - Digital Health erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Arbeitsagentur siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Rollout & Projektmanager (m/w/d) - Digital Health mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Arbeitsagentur nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitsagentur vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Arbeitsagentur einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
