renommiertes Unternehmen
anspruchsvolle Tätigkeit
Firmenprofil
Zeitraum: 3-6 Monate
Start: asap
3 Tage vor Ort Saarbrücken
2 Tage Remote
Aufgabengebiet
Eigenständige Steuerung und Durchführung des gesamten Recruitingprozesses
- -Active Sourcing und Identifikation geeigneter Kandidaten über verschiedene Kanäle
- -Sichtung, Auswahl und Koordination eingehender Bewerbungen
- -Durchführung von Telefoninterviews sowie Abstimmung und Begleitung von Vorstellungsgesprächen
- -Betreuung und Kommunikation mit Kandidaten während des gesamten Bewerbungsprozesses
- -Erstellung von Arbeitsverträgen und Begleitung des Einstellungsprozesses
- -Pflege und Verwaltung von Bewerberdaten im LOGA Bewerbermanagement
- -Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Führungskräften bei der Besetzung offener Positionen
- -Sicherstellung einer professionellen Candidate Experience und eines reibungslosen Bewerbermanagements
Anforderungsprofil
Erfahrung im gesamten Recruitingprozess (End-to-End Recruiting)
- -Fundierte Kenntnisse im Active Sourcing und Kandidatenmanagement
- -Erfahrung im Bewerbermanagement und der Bewerberkommunikation
- -Kenntnisse im Einstellungsprozess sowie der Vertragserstellung
- -Sicherer Umgang mit LOGA Bewerbermanagement
- -Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- -Gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
#J-18808-Ljbffr
Interim Recruiter mit Fokus auf Digitalisierung (m/w/d) in Saarbrücken Arbeitgeber: Arbeitsagentur
Unsere moderne Steuerkanzlei in Merseburg bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihr Wissen und Talent in einem freundlichen und offenen Team einzubringen. Wir legen großen Wert auf ein angenehmes Betriebsklima, flexible Arbeitszeiten und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre berufliche Entwicklung zu fördern. Bei uns sind Sie nicht nur ein Mitarbeiter, sondern ein geschätztes Mitglied, das aktiv zum Erfolg unserer Kanzlei beiträgt.
