Sachbereichsleitung (m/w/d) im Technischen Aufsichtsdienst

Sachbereichsleitung im Technischen Aufsichtsdienst der Abteilung 4 „Staatlicher Arbeitsschutz“ (m/w/d)

Standort: Kiel, Lübeck oder Itzehoe; unbefristet; Vollzeit;

Über uns

Das Landesamt für Arbeitsschutz, Soziales und Gesundheit Schleswig-Holstein (LASG) ist eine dem Ministerium für Soziales, Jugend, Familie, Senioren, Integration und Gleichstellung des Landes Schleswig-Holstein zugeordnete Landesoberbehörde mit aktuell über 500 Mitarbeitenden an den Dienstsitzen in Neumünster, Kiel, Heide, Lübeck, Itzehoe und Schleswig. Soziale Aufgabenbereiche und die Begleitung der Menschen in Schleswig-Holstein in verschiedenen Lebensbereichen sind für die Arbeit des LASG prägend.

Tätigkeitsfelder

• Der Staatliche Arbeitsschutz
• Feststellungsverfahren und Hilfen für Menschen mit Behinderungen
• Hilfe für Opfer von Gewalttaten und Versorgungsleistungen nach dem sozialen Entschädigungsrecht
• Leistungen für junge Familien (Elterngeld)
• Gesundheits- und Verbraucherschutz

Der Staatliche Arbeitsschutz stellt die Einhaltung nationaler und europäischer Arbeitsschutzvorschriften in über 80.000 Betriebsstätten in Schleswig-Holstein sicher, untersucht Unfälle, erteilt Erlaubnisse, Genehmigungen und Zulassungen, führt Verwaltungsmaßnahmen durch und berät Arbeitgeber, Beschäftigte und Institutionen in Bezug auf den Arbeitsschutz.

Ihre Aufgaben

• Sie führen personell, fachlich und organisatorisch einen Sachbereich des Technischen Aufsichtsdienstes mit derzeit neun Mitarbeitenden an verschiedenen Dienstsitzen
• Sie legen Wert auf motivierende Führung - auch über Distanz - mit Fokus auf Teamstärkung und Zielorientierung
• Sie sorgen für eine gleichmäßige Aufgaben- und Ressourcenverteilung
• Sie verantworten die Planung und anforderungsgerechte Umsetzung der Fachaufgaben im Sachbereich und stellen die Zielerreichung sicher
• Sie unterstützen als Führungskraft die sachgerechte Aufgabenerledigung bei besonderen, schwierigen Einzelfällen
• Sie wirken an grundsätzlichen Fragestellungen, Stellungnahmen und Berichten mit und gestalten Prozesse innerhalb der Abteilung aktiv mit
• Sie nehmen die sachbereichsspezifische Öffentlichkeitsarbeit wahr und repräsentieren den Sachbereich gegenüber Betrieben, Institutionen, Verbänden sowie anderen Behörden
• Sie wirken in landesweiten Facharbeitsgruppen zu Themen des Arbeitsschutzes mit

Voraussetzung für die ausgeschriebene Stelle sind

• die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt Fachrichtung technische Dienste oder ein vergleichbares erfolgreich abgeschlossenes technisches oder naturwissenschaftliches Studium (Master oder gleichwertig)
• eine mindestens zweijährige Führungserfahrung (mindestens im Rahmen einer Stellvertretung)

Darüber hinaus ergeben sich für die Besetzung der Stelle folgende Anforderungen

• die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und Veränderungen aktiv mitzugestalten
• als Führungskraft die Zusammenarbeit innerhalb des Sachbereiches (und darüber hinaus) zu fördern, konstruktives Feedback zu geben und die Mitarbeitenden im Sachbereich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln
• ein sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen sowie eine lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeit

Zudem wäre wünschenswert

• Kenntnisse der nationalen und europäischen technischen, stofflichen und sozialen Arbeitsschutzvorschriften einschließlich der sicherheitstechnischen Regelwerke sowie angrenzender Fach-und Rechtsgebiete des Verwaltungsrechts
• Kenntnisse der GDA-Leitlinien (Organisation des betrieblichen Arbeitsschutzes, Gefährdungsbeurteilung und Dokumentation)

Wir bieten Ihnen

Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 14 SH BesG erreicht werden. Bei einer Tätigkeit im Beschäftigtenverhältnis erfolgt bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen die Eingruppierung nach der Entgeltgruppe 14 TV-L.

Darüber hinaus bieten wir

• eine abwechslungsreiche und verantwortliche Tätigkeit mit einem gemeinwohlorientierten Aufgabenspektrum
• ein kollegiales Arbeitsumfeld
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten
• gute Weiterbildungsmöglichkeiten
• ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• Ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement
• Zuschuss zum ÖPNV-Ticket (Jobticket)
• reduzierter Monatsbeitrag für Firmenfitness

Vielfalt und Inklusion

Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität.

Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.

Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Teilzeitwünsche werden sich im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten nur bedingt erfüllen lassen.

Bewerbungsfrist: 21. Oktober 2026.

Die Vorstellungsgespräche sind für die 45. Kalenderwoche geplant.

Wir verzichten ausdrücklich auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos und bitten daher, hiervon abzusehen.

Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage des § 85 Absatz 1 des Landesbeamtengesetzes und § 15 Absatz 1 des Landesdatenschutzgesetzes verarbeitet. Weitere Informationen können Sie unseren Datenschutzbestimmungen entnehmen.

Für beamten- oder tarifrechtliche Fragen sowie Fragen zum Verfahren steht Ihnen Frau Framhein (Nadine.Framhein@lasg.landsh.de oder 04321-913 745) gern zur Verfügung. Bei fachlichen Fragen zum Anforderungsprofil und den damit verbundenen Aufgaben wenden Sie sich bitte an die Sachbereichsleitung Herrn Jacobsen (Henning.Jacobsen@lasg.landsh.de oder 0431-220040 622).

Antworten auf häufig gestellte Fragen finden Sie hier.

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