How You'll Make Your Mark
Deine Hauptaufgaben in dieser Position sind: Als Teil der Group Human Resources leiten Sie die Bewertung, Aufnahme und Priorisierung globaler Schulungsanfragen und bestimmen Möglichkeiten für Standardisierung, Globalisierung oder lokale Anpassung Sie entwerfen und überwachen skalierbare Lernlösungen, Rahmenwerke und Lehrpläne, die funktionale, technische, Compliance- und operative Fähigkeiten in mehreren Ländern unterstützen Dazu gehört die Einführung moderner Lernmethoden, darunter KI-gestütztes Lernen, digitale Formate und Blended-Learning-Ansätze vorangetrieben, getestet und skaliert Sie leiten die globale Mitarbeiter-Listening-Strategie der Organisation, einschließlich der Gestaltung, Verwaltung und Governance von Mitarbeiterengagement-Umfragen, Puls-Umfragen und Feedback-Mechanismen, um umsetzbare Einblicke in die Belegschaft zu sammeln und Geschäftsziele zu unterstützen Im Rahmen Ihrer Aufgaben arbeiten Sie mit relevanten Teams zusammen, um Mitarbeiter-Feedbackdaten und -trends zu analysieren und Erkenntnisse und Empfehlungen auf Führungsebene zu entwickeln; Arbeiten Sie mit lokalen HR- und Geschäftsführungspersönlichkeiten zusammen, um gezielte Aktionspläne zu entwickeln, die das Mitarbeitererlebnis, das Engagement, die Bindung und die organisatorische Effektivität verbessern Darüber hinaus treibst du die globale HR-Transformation voran und wechselst zu einem neuen Betriebsmodell, indem du robuste globale Fähigkeiten aufbaust, die strategische Prioritäten nahtlos in sinnvolle und messbare Lernergebnisse übersetzen Dazu gehört die Zusammenarbeit mit internationalen Ausschüssen, Abteilungen und lokalen HR-Teams, um Bedürfnisse zu identifizieren und sicherzustellen, dass Lösungen kritische Geschäftsprioritäten adressieren Als strategischer Partner der leitenden Stakeholder bieten Sie Expertise in Instruktionsdesign, Schulung und Entwicklung, Mitarbeiterbindung und Strategien zum Zuhören der Mitarbeiter bereit Sie fungieren als Bindeglied zwischen globalem Lernen und Entwicklung sowie IT, um die Konfiguration globaler Lösungen (Lernmanagementsystem, Mitarbeiter-Listening-Tools usw.) zu unterstützen. Sie verwalten die globalen L&D-Budgets, die Vendor Governance und die Ressourcenzuteilung, um eine kosteneffiziente Lieferung und die Einhaltung genehmigter Lieferantenengagementstandards sicherzustellen Die Sicherstellung von Qualität, Wirkung und kontinuierlicher Verbesserung aller zugewiesenen Programme durch klare Governance, Rückkopplungsschleifen und ergebnisorientierte Bewertung gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben Dein Profil - Die Anforderungen an diese Position:
Sie haben einen Universitätsabschluss in Personalwesen, Bildung, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Fachgebiet abgeschlossen Sie verfügen über mehrere Jahre praktische Managementerfahrung in People Leadership, Talent Management, Kulturentwicklung und/oder Learning & Development Sie verfügen über ausgezeichnete Projektmanagementfähigkeiten und die Fähigkeit, mehrere Initiativen gleichzeitig zu managen Sie bringen Kompetenzen in digitalen Lerntechnologien und -plattformen (E-Learning, LMS, virtuelle Schulungstools) mit. Du bist in Kommunikation und starken Präsentationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, Stakeholder auf allen Ebenen zu beeinflussen Sie navigieren Veränderungen effektiv, indem Sie das Team mit Resilienz, Anpassungsfähigkeit und globaler Denkweise leiten Du bist fließend in Englisch. Zusätzliche Sprachen sind ein Pluspunkt Entgelt: Jahresgehalt ab 107,050 € - Bereitschaft zur Überzahlung Arbeitsort: Moserstraße 42, 5020 Salzburg Arbeitsbeginn: so schnell wie möglich
#J-18808-Ljbffr
Leiter/in - Personal in Salzburg Arbeitgeber: Arbeitsagentur
Unsere moderne Steuerkanzlei in Merseburg bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihr Wissen und Talent in einem freundlichen und offenen Team einzubringen. Wir legen großen Wert auf ein angenehmes Betriebsklima, flexible Arbeitszeiten und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre berufliche Entwicklung zu fördern. Bei uns sind Sie nicht nur ein Mitarbeiter, sondern ein geschätztes Mitglied, das aktiv zum Erfolg unserer Kanzlei beiträgt.
