Sie wollen in einer der spannendsten Gemeinden Deutschlands arbeiten und dort die Zukunft einer jungen Gemeinde mitgestalten? Wir suchen Verstärkung für unser Team.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Sachbearbeiter/in Kita und Horte (m/w/d) in Vollzeit und in befristeter Anstellung im Rahmen einer Krankheitsvertretung.
Kennziffer: 100_000395 KH
Bewerbungsfrist: 25.10.2026
Gestalten Sie bei uns u.a. mit durch:
- Bearbeitung von Kita-Anträgen, Durchführung und Bescheidung von Rechtsanspruchsprüfungen
- Berechnung und Festsetzung von Elternbeiträgen
- Erstellung von Rechnungen über Elternbeiträge und Essensgeld
- Abschluss von Betreuungsverträgen
- Vorbereitung von Kündigungen/Kündigungsandrohungen in Bezug auf Betreuungsverträge
- Bearbeitung von Widersprüchen und Klagen, z.B. durch Zuarbeiten an die Sachgebietsleitung
Zum Mitgestalten benötigen Sie:
- abgeschlossene Ausbildung zur/ zum Verwaltungsfachangestellten oder erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang I
- Berufserfahrung im Bereich Schule/Kita wünschenswert
- Zuverlässigkeit und Sorgfältigkeit
- ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- gute Organisationsfähigkeit
- schnelle Auffassungsgabe und Arbeitsweise
- sehr gute PC-Kenntnisse; sicherer und eigenständiger Umgang mit Office-Produkten (Word, Excel, Power-Point) sowie Kenntnisse im Umgang mit Fachanwendungen im Bereich Bildung, Kultur, Sport und mit sonstigen Fachanwendungen (Haushalt, Sitzungsdienst)
- Kenntnisse der deutschen Sprache werden mindestens in der Niveaustufe C1 vorausgesetzt
Wir bieten Gestaltungsmöglichkeiten, Förderung, Entwicklung sowie:
- die Möglichkeit der mobilen Arbeit
- zusätzliches persönliches steuerfreies Budget in Höhe von bis zu 50 € monatlich in Form einer Prepaid-Mitarbeiter-Karte
- flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
- ein persönliches Fort-/Weiterbildungsbudget
- ein attraktives Jahresbruttogehalt bei Vollzeit von 41.637 € bis 50.451 € nach TVöD-VKA E6 (entsprechend der persönlichen Voraussetzungen)
- Jahressonderzahlung (Möglichkeit der anteiligen Umwandlung der Jahressonderzahlung in bis zu 3 weitere freie Tage für das Folgejahr)
- 30 Tage Jahresurlaub gemäß TVöD-VKA (ab 2027: 31 Tage Jahresurlaub) sowie bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.
- betriebliche Altersvorsorge bei der Brandenburger Zusatzversorgungskasse
- Mitarbeiterrabatte über das Portal "Corporate Benefits"
Hinweise:
- Spätestens zu Beginn einer Tätigkeit in der Gemeinde Schönefeld muss ein Führungszeugnis vorgelegt werden.
- Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.
Mit Einreichen Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre Daten elektronisch erfasst und bis zu sechs Monate nach Besetzung der Stelle aufbewahrt werden.
Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet.
#J-18808-Ljbffr
Sachbearbeiter/in Kita und Horte (m/w/d) in Schönefeld Arbeitgeber: Arbeitsagentur
Unsere moderne Steuerkanzlei in Merseburg bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihr Wissen und Talent in einem freundlichen und offenen Team einzubringen. Wir legen großen Wert auf ein angenehmes Betriebsklima, flexible Arbeitszeiten und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre berufliche Entwicklung zu fördern. Bei uns sind Sie nicht nur ein Mitarbeiter, sondern ein geschätztes Mitglied, das aktiv zum Erfolg unserer Kanzlei beiträgt.
