Mitarbeiterin bzw. einen Mitarbeiter für Kompetenzmanagement und strategische Handlungsfelder
(Dienstort: St. Pölten, 40 Wochenstunden, befristet) Sie sind zuständig für die Umsetzung von Maßnahmen und die Durchführung von Projekten zur Anreizschaffung und Anwerbung von Ärzten und Medizinstudierenden sowie für die Umsetzung bzw. Reorganisation der Ärzteausbildung und die Koordinierung der zugewiesenen Themenbereiche. Ihre Hauptaufgaben:
Mitwirkung bei der Umsetzung von Arbeitsaufträgen, taktischer Planung / Vorhaben und Projekten Erstellung von Risiko- und Stakeholderanalysen Planung und Umsetzung der Aufgaben im Rahmen der Ausbildungsrotation, Koordinerungsfunktion Erstellen von Unterlagen, Konzepten oder Präsentationen Administrative Unterstützung im Rahmen der Ausbildungsstellenverfahren Unterstützung im Projektmanagement und -reporting von Projekten im eigenen Fachbereich Planung und Durchführung von Aktionen der Studentinnenbindung bzw. Studentenbindung an den NÖ Universitäts- und Landeskliniken Unterstützung bei Maßnahmen im Rahmen von Recruiting-Messen und Teilnahme an Recruiting-Messen Unterstützung im Rahmen klinischer Praktika und des Klinischen Praktischen Jahres (KPJ) Unser Angebot:
Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftssicheren Unternehmen Regelmäßige Aus-, Fort- und Weiterbildungen Ein umfangreiches Bildungsprogramm und gezielte Förderung der Weiterqualifizierung Vielfältige Entwicklungs- und Karrierechancen Maßnahmen zur Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (z.B. Betriebskindergärten, Kinderzuschuss) Flexible Arbeitszeitmodelle Ihre Qualifikationen:
Akademischer Abschluss auf BA-Niveau Erste Berufserfahrung Persönliches Interesse für das Gesundheitswesen Sicheres Auftreten sowie gute Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick Sicheres, profundes Auftreten sowie hervorragende Kommunikationsfähigkeit und soziale Kompetenz Strukturiertes und analytisches Denkvermögen sowie hohes Maß an Eigeninitiative Sozialkompetenz, Einsatzbereitschaft und Durchsetzungsvermögen Wirtschaftliches und unternehmerisches Denken und Handeln Sozial-, Führungs-, Gestaltungs- und Managementkompetenz Voraussetzung für eine Tätigkeit beim Land Niederösterreich ist Unbescholtenheit. Im Falle einer Aufnahme kann ggf. eine Sicherheitsüberprüfung gemäß §§ 55 ff SPG durchgeführt werden. Ihre erforderlichen Bewerbungsunterlagen:
Bewerbungsschreiben Lebenslauf Relevante Ausbildungsnachweise Wir bieten Ihnen ein vertragliches Dienstverhältnis nach den Bestimmungen des NÖ Landes-Bedienstetengesetzes (NÖ LBG) und ein attraktives Vergütungspaket mit einem monatlichen Bruttogehalt ab € 3.908,10 (14malig auf Basis Vollzeit). Das konkrete Gehaltsangebot wird unter Berücksichtigung Ihrer beruflichen Qualifikation, Erfahrung sowie individuell anrechenbarer Vordienstzeiten festgelegt. Gleichbehandlung ist für uns selbstverständlich (http://www.noe.gv.at/gleichbehandlung). In Bereichen mit einem Frauenanteil unter 45% ist Frauenförderung geboten. Kontakt für fachliche, betriebsorganisatorische Fragen:
Frau Dr. Yn Athe Grafinger, MSc - Leitung Kompetenzmanagement & strategische Handlungsfelder Tel.-Nr.: +43 2742/ 900912015 Kontakt zum Bewerbungsprozess:
Frau Claudia Luger Tel.-Nr.: +43 2742/9009 16116 Informationen zur Betriebsführung erhalten Sie unter http://www.landesgesundheitsagentur.at/ Nähere Informationen finden Sie auf unserer Homepage https://karriere.noe-lga.at/offene-stellen/Mitarbeiterin-bzw-Mitarbeiter-fuer-Med-Strategie-und-Entwi-de-j7434.html
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Leiter/in - Personal in St. Pölten Arbeitgeber: Arbeitsagentur
Unsere moderne Steuerkanzlei in Merseburg bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihr Wissen und Talent in einem freundlichen und offenen Team einzubringen. Wir legen großen Wert auf ein angenehmes Betriebsklima, flexible Arbeitszeiten und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre berufliche Entwicklung zu fördern. Bei uns sind Sie nicht nur ein Mitarbeiter, sondern ein geschätztes Mitglied, das aktiv zum Erfolg unserer Kanzlei beiträgt.
