Stellvertretende Einrichtungsleitung (m/w/d) Ev. KITA „Haus der kleinen Füße“ in Storndorf

Stellvertretende Einrichtungsleitung (m/w/d) Ev. KITA „Haus der kleinen Füße“ in Storndorf

Vollzeit 39600 - 48400 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze die Leitung unserer Kita und gestalte den pädagogischen Alltag aktiv mit.
  • Unternehmen: Evangelische Kindertagesstätte „Haus der kleinen Füße“ in Storndorf.
  • Vorteile: Attraktive Bezahlung, Fortbildungsmöglichkeiten und ein freundliches Team.
  • Weitere Informationen: Engagiertes Team und Raum für persönliche Entwicklung.
  • Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und mache einen Unterschied im Leben von Kindern und Familien.
  • Qualifikationen: Qualifizierte pädagogische Ausbildung und Freude an der Arbeit mit Kindern.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 39600 - 48400 € pro Jahr.

Das Ev. Dekanat Vogelsberg ist im Rahmen der gemeindeübergreifenden Trägerschaft (GüT) Träger von derzeit 17 Kindertageseinrichtungen im Vogelsbergkreis. Aktuell suchen wir eine Stellvertretende Einrichtungsleitung (m/w/d) für unsere Evangelische Kindertagesstätte „Haus der kleinen Füße“ in Storndorf ab dem 01.11.2026 für 35 Wochenstunden, unbefristet.

Sie möchten Verantwortung übernehmen und mit Ihrem pädagogischen Know-how die Leitung unserer viergruppigen Evangelischen Kindertagesstätte aktiv unterstützen? Dann freuen wir uns auf Sie! Es erwartet Sie ein etabliertes Team, eine engagierte Einrichtungsleitung und ein aktiver Träger, die Ihnen Raum für Mitgestaltung und persönliche Entwicklung geben. Getragen wird unsere Arbeit von christlichen Werten, die Sie in Ihren Alltag einbringen.

Wir bieten Ihnen:

  • Ein freundliches und offenes Team, das sich auf Sie freut
  • Professionelle Begleitung durch den Träger und die Fachberatung der EKHN
  • Enge Vernetzung und Zusammenarbeit mit den anderen Kitas im evangelischen Dekanat Vogelsberg
  • Interessante Möglichkeiten zu Fort- und Weiterbildungen, Supervision sowie gezielte Qualifizierung für die Leitungsaufgabe
  • Eine attraktive Bezahlung nach der Kirchlichen Dienstvertragsordnung (KDO) inklusive Zusatzversorgung der EZVK
  • Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen (VWL), Familienbudget sowie branchenübliche Sozialleistungen
  • Eine fundierte Einarbeitung in alle Führungsaufgaben

Was Sie mitbringen:

  • Eine qualifizierte pädagogische Ausbildung gemäß § 25b HKJGB
  • Freude an der Arbeit mit Kindern und ihren Familien
  • Begeisterung für die Aufgaben in den Bereichen Teamführung, Betriebsorganisation, Qualitätsentwicklung und Verwaltung
  • Engagement bei der Vernetzung im Sozialraum, in der Kirchengemeinde und mit Kooperationspartnern

Als Leitung der Kindertagesstätte tragen Sie die Gesamtverantwortung für das Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsangebot der Einrichtung sowie die Entwicklung und Fortschreibung der religionspädagogischen Konzeption. Aufgrund dieser Tätigkeit, die mit einer Vertretung der Einrichtung nach außen verbunden ist, wird die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche (ACK) vorausgesetzt.

Ihre Aufgaben:

  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit und partnerschaftliche Vertretung der Kita-Leitung
  • Aktive Mitgestaltung des pädagogischen Alltags, Begleitung der Kinder und Umsetzung des Bildungs- und Erziehungskonzepts
  • Beobachtung und Dokumentation der kindlichen Entwicklung sowie Führen von Entwicklungsgesprächen
  • Mitwirkung an Team- und Dienstbesprechungen, Konzeptionstagen, Festen und Ausflügen
  • Repräsentation des christlichen Profils unserer Einrichtung nach außen

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bewerbungsschluss ist der 05.10.2026. Diskriminierungsfreie Bewerbungsverfahren nach dem AGG sind in der EKHN Standard. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Stellvertretende Einrichtungsleitung (m/w/d) Ev. KITA „Haus der kleinen Füße“ in Storndorf Arbeitgeber: Arbeitsagentur

Unsere moderne Steuerkanzlei in Merseburg bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihr Wissen und Talent in einem freundlichen und offenen Team einzubringen. Wir legen großen Wert auf ein angenehmes Betriebsklima, flexible Arbeitszeiten und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre berufliche Entwicklung zu fördern. Bei uns sind Sie nicht nur ein Mitarbeiter, sondern ein geschätztes Mitglied, das aktiv zum Erfolg unserer Kanzlei beiträgt.

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Kontaktdaten:

Arbeitsagentur Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Stellvertretende Einrichtungsleitung (m/w/d) Ev. KITA „Haus der kleinen Füße“ in Storndorf erhalten könntest

✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!

In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!

✨Lern von den Profis!

Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.

✨Bewirb dich direkt bei uns!

Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Arbeitsagentur haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!

✨Nutze dein Netzwerk!

Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretende Einrichtungsleitung (m/w/d) Ev. KITA „Haus der kleinen Füße“ in Storndorf mit Bravour zu bestehen

Pädagogische Ausbildung
Teamführung
Betriebsorganisation
Qualitätsentwicklung
Verwaltungskompetenz
Engagement im Sozialraum
Kommunikationsfähigkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!

Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Arbeitsagentur zu unterstreichen.

Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.

Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitsagentur vorbereitet

✨Authentizität zeigen

In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.

✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten

In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.

✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung

Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.

✨Teamarbeit hervorheben

Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.