Verwaltungsfachkraft (m/w/d) im Bereich Eingliederungshilfe in Trier

Bei der Kreisverwaltung Trier-Saarburg ist in der Abteilung 7/Jugendamt und dort im Referat 74/Wirtschaftliche Hilfen (Standort: Metternichstraße 33a) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Verwaltungsfachkraft (m/w/d) im Bereich Eingliederungshilfe zu besetzen. Es handelt sich dabei um eine unbefristete Vollzeitstelle.

Aufgaben:

• Gewährung von Leistungen der Eingliederungshilfe für seelisch behinderte Kinder und Jugendliche im Sinne des § 35 a SGB VIII für ambulante und teilstationäre Jugendhilfemaßnahmen von der Einleitung bis zum Abschluss der Maßnahme
• Gewährung von Leistungen der Eingliederungshilfe nach dem SGB IX für den Personenkreis der körperlich oder geistig beeinträchtigten Kinder und Jugendliche bis zum 18. Lebensjahr bzw. bis zum Ende der Schulpflicht für die Teilbereiche
  • Medizinische Rehabilitation (§§ 109, 110 SGB IX)
  • Teilhabe an Bildung (§ 112 SGB IX) und
  • Soziale Teilhabe (§§ 113 – 116 SGB IX)

  von der Einleitung bis zum Abschluss der Maßnahme

• Prüfung der Leistungsverantwortung als „leistender Rehabilitationsträger“ im Sinne des § 14 SGB IX und fristgerechte Weiterleitung an den zuständigen Reha-Träger
• Prüfung der Leistungsverantwortung bei der Leistungsverpflichtung mehrerer Reha-Träger und Klärung von vorrangigen Verpflichtungen
• Geltendmachung von Erstattungsansprüchen gegenüber Eltern und anderen Sozialleistungsträgern

Anforderungsprofil:

• Laufbahnprüfung für das 3. Einstiegsamt in der Laufbahn Verwaltung und Finanzen oder
• Zweite Prüfung für Beschäftigte im kommunalen Verwaltungs- und Kassendienst (auch bei derzeitiger Teilnahme) oder
• Erfolgreich abgeschlossenes vergleichbares Studium der Rechtswissenschaften (Bachelor, Master, Staatsexamen)
• Selbstständige, zielorientierte und strukturierte Denk- und Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
• Fundierte Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen

Beschäftigte, die zum Zeitpunkt der Übertragung der Stelle noch nicht die persönlichen Voraussetzungen erfüllen, erhalten zunächst nach den Bestimmungen des Bezirkstarifvertrages über die Ausbildungs- und Prüfungspflicht eine persönliche Zulage. Eine Höhergruppierung wird in diesen Fällen erst nach erfolgreichem Bestehen der Zweiten Prüfung erfolgen.

Wir bieten:

• Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst in der Entgeltgruppe 9 c TVöD (VKA) bzw. bei Beamtinnen und Beamten bis zur Besoldungsgruppe A 10 LBesG
• Eine strukturierte Einarbeitung in eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem eingespielten Team
• Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Freizeit durch gleitende Arbeitszeit und flexible Arbeitszeitmodelle
• Vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Möglichkeit zum Dienstradleasing sowie eines bezuschussten Jobtickets
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge

Eine Besetzung mit Teilzeitkräften ist möglich. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Ihr Kontakt:

Für Rückfragen und Informationen steht Ihnen Michael Reinert, Tel. 0651/715-16080 zur Verfügung.