Der Landkreis Tübingen bietet erstklassige Zukunftsperspektiven und eine hohe Lebensqualität. Beste Voraussetzungen für Ihre berufliche Karriere in unserem modernen und dienstleistungsorientierten Landratsamt mit einem vielseitigen Aufgabenbereich.
Das Landratsamt Tübingen sucht für seine Abteilung Soziales zum 01.03.2027 eine* Fachkraft (m/w/d) für die Wohngeldstelle.
Ihr Aufgabengebiet umfasst insbesondere:
- Bearbeitung von Anträgen auf Miet- und Lastenzuschuss nach dem Wohngeldgesetz (WoGG) von Einwohner*innen der Gemeinden im Landkreis Tübingen unter Berücksichtigung der dazugehörenden Vorschriften und Erlasse
- qualifizierte Beratung der Antragstellenden (persönlich/telefonisch/digital)
- Zusammenarbeit mit Trägern der Sozialhilfe bei der Prüfung der Voraussetzungen für einen Wechsel ins Wohngeld
- Rückforderung zu Unrecht erbrachter Leistungen, Forderungsmanagement sowie erste Widerspruchsbearbeitung
Wir erwarten von Ihnen:
- eine abgeschlossene Ausbildung im mittleren Verwaltungsdienst, als Sozialversicherungsfachangestellte oder als Verwaltungsfachangestellte
- eine selbstständige, engagierte sowie verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- eine gute Auffassungsgabe, ausgeprägte Entscheidungsfreude und Belastbarkeit auch bei hohem Arbeitsanfall
- eine zugewandte, an den Anliegen der Bürger*innen orientierte Art und einen diskreten Umgang mit Sozialdaten
- einen sicheren Umgang mit MS-Office-Anwendungen, die Bereitschaft sich in Fachanwendungen und elektronische Dokumentenmanagementsysteme (ENAIO) einzuarbeiten
- Erfahrungen in der Sozialverwaltung und Rechtskenntnisse im Wohngeldrecht, in angrenzenden Sozialrechtgebieten sowie im Einkommenssteuerrecht sind von Vorteil
Wir bieten Ihnen:
- eine unbefristete Vollzeitstelle in A9 mD / EG 9a TVöD
- ein verantwortungsvolles und vielfältiges Tätigkeitsfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten in einem sehr kollegialen Arbeitsumfeld
- ein Personalentwicklungskonzept mit umfassenden persönlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichketen
- Chancengleichheitsplan und Betriebliches Gesundheitsmanagement
- sehr gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, insbesondere durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit von alternierendem Homeoffice
- Zuschuss zum Job-Ticket und weitere Unterstützungen im Rahmen des Mobilitätsmanagements
- einen attraktiven Arbeitsplatz in einer modernen Kreisverwaltung mit wertschätzender Unternehmenskultur
Schwerbehinderte oder gleichgestellte Bewerbende berücksichtigen wir nach den Zielsetzungen des Schwerbehindertenrechts.
#J-18808-Ljbffr
