Vorarbeiter Lackierung/Strahlen (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Führungskraft mit Personalverantwortung




• organisatorische Leitung und Koordination der Abteilung Lackiererei und Strahlanlage




• Planung und Überprüfung der Arbeitsaufträge und dazugehöriger Applikationstechnik, der Ergebnisse sowie der Auslastung der Anlagen




• Sicherstellung von Qualität und die termingerechte Fertigstellung des Beschichtungsaufbaus der Fahrzeuge in Abstimmung mit vor- sowie nachgelagerten Abteilungen




• Verantwortung für die Verwendung entsprechender Geräte, Materialien, Werkzeuge und des kundenspezifischen Applikationsmaterials sowie für den „Fahrzeug-Finish“




• Organisation sowie Überwachung des Gesamtablaufs bezüglich der Bedienung der Strahlanlage, der Lackiervorbereitung, der Beschichtung bzw. Beschichtungstechnik sowie der Finish-Tätigkeiten




• Steuerung der Personaleinsatzplanung zur Realisierung der vorliegenden Aufträge hinsichtlich der Stahlanlage sowie des Lackieranlagenbetriebes im Zweischichtsystem (Früh- & Spätschicht)




• Ablauforganisation, Prozessoptimierung, Klärung technischer Sachverhalte im Verantwortungsbereich




• Realisierung einer reibungslosen Fertigung im vorbenannten Aufgabenfeld in Verbindung mit der Aufrechterhaltung eines abteilungsübergreifenden Informationsflusses

Ihr Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Fahrzeuglackierung erscheint wünschenswert




• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Fahrzeuglackierung, Industrielackierung sowie vorhandene Führungserfahrung wären ideal




• gute Fachkenntnisse und die Fähigkeit zur Identifizierung von Störungsursachen und deren abschließende Behebung




• Eigeninitiative und Zuverlässigkeit, ausgeprägte Motivation, strategische Herangehensweise und Kundenorientierung zeichnen Sie aus

Unser Unternehmen bietet Ihnen:

• abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit nebst eigenverantwortlichem Handeln




• langfristige Perspektiven




• familiäres Betriebsklima




• Raum für Ihre individuellen Stärken und Weiterentwicklung




• Fahrtkostenzuschüsse




• flache Hierarchien und vertrauensvolle Zusammenarbeit über alle Ebenen