Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Schutz von Kindern und Jugendlichen an unserer Schule und koordiniere wichtige Maßnahmen.
- Unternehmen: Eine bedeutende Bildungseinrichtung mit einem starken Fokus auf Kinderschutz.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Multikulturelles Umfeld mit hervorragenden Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv eine sichere und unterstützende Lernumgebung für unsere Schüler.
- Qualifikationen: Abschluss in Sozialarbeit oder verwandten Bereichen und mindestens 8 Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 52402 - 77252 € pro Jahr.
Ihre Kernverantwortlichkeiten
- Strategische Schutzführung: Führen und kontinuierliches Stärken des schulweiten Schutz- und Kinderschutzrahmens, der Richtlinien, Verfahren und der Kultur.
- Koordination des Schutzes & Fallmanagement: Als seniorer Koordinations- und Eskalationspunkt agieren, um sicherzustellen, dass Bedenken angemessen bewertet, dokumentiert, verwiesen und zeitnah in einem kinderzentrierten Ansatz verfolgt werden.
- Beratung der Führung & Governance: Beratung der Schulleitung, Berater, HR und relevanter Mitarbeiter zu Schutzschwellen, Maßnahmen, Vorwürfen und Governance-Berichterstattung unter Wahrung der Vertraulichkeit.
- Schulung, Prävention & sicherere Rekrutierung: Aufbau von Schutzkapazitäten durch Mitarbeiterschulungen, praktische Anleitungen, sichere Rekrutierung, Einarbeitung, Verhaltenskodizes und effektives Management von Bedenken, die Erwachsene betreffen.
- Externe Partnerschaften & Dokumentationsmanagement: Aufrechterhaltung starker Beziehungen zu österreichischen Kinder- und Jugendhilfsdiensten, Behörden und Fachanbietern sowie Gewährleistung sicherer, genauer und konformer Schutzdokumentationen.
Ihr Profil
- Qualifikationen: Abschluss in Sozialarbeit, Psychologie, Kinderschutz, Schutz, Kindesentwicklung, Jugendhilfe, Beratung, öffentliche Gesundheit oder einem verwandten Bereich mit relevanter Schulung in Schutz und Fallmanagement.
- Erfahrung: Mindestens 8 Jahre relevante Erfahrung im Kinderschutz, Schutz, sozialen Diensten, Jugendhilfe oder Schulwohlbefinden, einschließlich komplexem Fallmanagement und Schutzführung.
- Wissen: Starkes Verständnis für Kinderschutz, Schutz, Trauma, Missbrauch, Online-Schaden, sichere Rekrutierung, Datenschutz und österreichische Kinder- und Jugendhilfepfade.
- Sprachen: Ausgezeichnetes Englisch und Grundkenntnisse in Deutsch, mit der Fähigkeit, effektiv mit österreichischen Behörden zu kommunizieren und offizielle Dokumente zu verstehen.
- Denken: Diskret, emotional reif und kinderzentriert, mit gesundem Urteilsvermögen, starken Kommunikationsfähigkeiten und der Fähigkeit, sensible Fälle und konkurrierende Prioritäten in einem multikulturellen Umfeld zu managen.
Was wir bieten
- Zweck & Einfluss: Eine bedeutende, hochrangige Rolle, in der Ihre Arbeit direkt eine vielfältige, werteorientierte Bildungscommunity schützt.
- Work-Life-Integration: Ein einladendes, stabiles und hochprofessionelles Schulumfeld, das eine nachhaltige Alternative zu traditionellen abrechnungsbasierten Unternehmenskulturen bietet.
- Attraktive Vergütung: Attraktives Gehalt, das unter der Beschäftigungsgruppe F des Kollektivvertrags (KV für Angestellte im Handel) eingestuft ist, mit einer standardmäßigen schulbezogenen Überzahlung von 30% (beginnend bei einem Mindestjahresbruttogehalt von 52.402,00 € bis 77.252,00 €, mit höherer Einstufung basierend auf relevanten Berufsjahren).
- Urlaubsanspruch: 30 Tage Jahresurlaub + 4 zusätzliche schulische Feiertage für alle Mitarbeiter.
- Zusätzliche Vorteile: 5% Unternehmenszuschuss zur Altersvorsorge, kontinuierliche berufliche Entwicklungsmöglichkeiten und moderne Campus-Einrichtungen.
Bitte beachten Sie, dass ein gültiger Aufenthaltstitel und eine Arbeitsgenehmigung für Österreich erforderlich sind.
Wien International School
Das VIS HR-Team
Straße der Menschenrechte 1, 1220 Wien
Email: recruiting@vis.ac.at
www.vis.ac.at
Fachkraft - Sozialarbeit in Wien Arbeitgeber: Arbeitsagentur
Unsere moderne Steuerkanzlei in Merseburg bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihr Wissen und Talent in einem freundlichen und offenen Team einzubringen. Wir legen großen Wert auf ein angenehmes Betriebsklima, flexible Arbeitszeiten und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre berufliche Entwicklung zu fördern. Bei uns sind Sie nicht nur ein Mitarbeiter, sondern ein geschätztes Mitglied, das aktiv zum Erfolg unserer Kanzlei beiträgt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Fachkraft - Sozialarbeit in Wien erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Arbeitsagentur haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachkraft - Sozialarbeit in Wien mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Arbeitsagentur zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitsagentur vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
