Wien 1010, Vollzeit Deine Aufgaben
Führung & Organisation
Disziplinarische und fachliche Leitung des Teams Service Management Verantwortung für die Personaleinsatzplanung sowie die Steuerung und Weiterentwicklung der Teamressourcen Durchführung von Zielvereinbarungen, regelmäßigen Mitarbeitergesprächen und Feedbackgesprächen Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung der Teammitglieder Planung und Steuerung des zukünftigen Personalbedarfs sowie Mitwirkung bei Neueinstellungen Eigenständige Begleitung des Talent-Acquisition-Prozesses - von der Profilsichtung über Vorstellungsgespräche bis hin zu Hospitationen Schaffung klarer Strukturen, Verantwortlichkeiten und Prioritäten innerhalb des Teams Projekt- und Servicemanagement
Abstimmung mit relevanten Stakeholdern beim Onboarding und bei der Übernahme neuer Services in den Betrieb Koordination und Steuerung von Tätigkeiten im Servicebetrieb mit internen und externen Partnern Sicherstellung eines stabilen, effizienten und reibungslosen Dauerbetriebs externer Services Steuerung, Priorisierung und Koordination von Aufgaben im Tagesgeschäft sowie im Rahmen von Projekten Begleitung und Steuerung von Service- und Infrastrukturprojekten Identifikation von Optimierungs- und Verbesserungspotenzialen im laufenden Servicebetrieb Sicherstellung einer transparenten Kommunikation zwischen Kunden, Fachbereichen und Dienstleistern Technische Beratung & Expertise
Beratung von Kunden hinsichtlich Aufbau, Betrieb und Weiterentwicklung von Anwendungslandschaften und Rechenzentrumsinfrastrukturen Bewertung und Gestaltung von IT-Infrastrukturen unter Berücksichtigung technischer, wirtschaftlicher und betrieblicher Anforderungen Fundiertes Verständnis von Rechenzentrumsinfrastrukturen, insbesondere in den Bereichen Server, Netzwerk, Hosting-Modelle und Betriebsmodelle Beratung und Bewertung unterschiedlicher Cloud-Infrastrukturen und Betriebsmodelle, insbesondere Private Cloud, Public Cloud und Hybrid Cloud Bewertung der jeweiligen Vor- und Nachteile von Cloud-Modellen im Vergleich zu klassischen Rechenzentrumsmodellen Berücksichtigung relevanter Sicherheitsanforderungen und insbesondere des BSI IT-Grundschutzes bei der Bewertung und Ausgestaltung von Infrastruktur- und Cloud-Lösungen Das vollständige Aufgabenprofil finden Sie auf der Homepage! Dein Profil
Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, eines vergleichbaren technischen Studiengangs oder eine vergleichbare Qualifikation Einschlägige Berufserfahrung im Service Management, IT-Betrieb oder Infrastrukturmanagement Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Teams Fundierte Kenntnisse moderner IT-Infrastrukturen und des Rechenzentrumsbetriebs Gute Kenntnisse in den Bereichen Server, Netzwerk, Hosting und IT-Betriebsmodelle Fundierte Kenntnisse unterschiedlicher Cloud-Modelle, insbesondere Private, Public und Hybrid Cloud Verständnis für die Integration und den Betrieb komplexer Anwendungslandschaften Kenntnisse der Anforderungen des BSI IT-Grundschutzes und deren Anwendung bei der Bewertung von IT-Infrastrukturen und Cloud-Lösungen Erfahrung im Projekt- und Stakeholdermanagement Idealerweise Erfahrung in Ausschreibungs-, Angebots- und Kalkulationsprozessen Einwandfreie Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsstärke Hohes Verantwortungsbewusstsein und eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise Strategisches und unternehmerisches Denken Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte verständlich und adressatengerecht zu vermitteln Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung, sowie auch Sicheres Auftreten gegenüber Kunden, internen Stakeholdern und externen Partnern Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!
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IT-Manager/in in Wien Arbeitgeber: Arbeitsagentur
Unsere moderne Steuerkanzlei in Merseburg bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihr Wissen und Talent in einem freundlichen und offenen Team einzubringen. Wir legen großen Wert auf ein angenehmes Betriebsklima, flexible Arbeitszeiten und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre berufliche Entwicklung zu fördern. Bei uns sind Sie nicht nur ein Mitarbeiter, sondern ein geschätztes Mitglied, das aktiv zum Erfolg unserer Kanzlei beiträgt.
