14-2026 Hornist / Hornistin (w/m/d) in Wiesbaden

Position: Hornist / Hornistin (w/m/d) – Kennziffer 14-2026

Beim Hessischen Polizeipräsidium Einsatz (HPE) in Mainz-Kastel.

Das Landespolizeiorchester Hessen sucht zum 1.

Oktober 2026 eine unbefristete Vollzeitstelle (40 Stunden / Woche) als Hornist / Hornistin (w/m/d).

Auswahlverfahren

Die Einstellung setzt ein Probespiel voraus. Dieses wird voraussichtlich im Dezember 2026 stattfinden. Das Probespiel wird wie folgt ablaufen:

• Runde
  Pflichtstück: Richard Strauss, Hornkonzert Nr. 1, Es-Dur
• Runde

Orchesterstellen:
Schostakowitsch, 5.

Sinfonie (1.

Satz)
Tschaikowski, 5.

Sinfonie (2.

Satz)
Beethoven, 7.

Sinfonie (1.

Satz)
Strauss, „Don Juan“ und „Till Eulenspiegel“ (1. und 3.

Horn)
Powell, „How to train your Dragon“
Dehl: „Ein starkes Motiv“
Fucik, „Florentiner Marsch“

• Runde Blattspiel
  Die Noten für die ersten beiden Runden werden ca. 3 Wochen vor dem Probespiel zur Verfügung gestellt.
• Unser Angebot
• Eine unbefristete Anstellung im öffentlichen Dienst, die Ihnen langfristige berufliche Sicherheit und Perspektiven bietet
• Eine attraktive Eingruppierung in der \\Entgeltgruppe 8 TV-H, \\zuzügliche Zusatzleistungen in Form von Kinderzulage, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge
• Grundsätzlich besteht die Möglichkeit, Musikerinnen und Musiker nach langjähriger Tätigkeit in der Entgeltgruppe 8 oder einer entsprechenden Tätigkeit außerhalb des Geltungsbereichs, in die Entgeltgruppe 9A des TV-H einzugruppieren.
• Abwechslungsreiche Aufgaben in einem spannenden und teilweise einzigartigen Arbeitsumfeld
• Tätigkeitsbezogene, regelmäßige Fort- und Weiterbildungsangebote
• Vereinbarkeit von Familie und

Beruf: Ausgezeichnet mit dem Gütesiegel „Familienfreundlicher Arbeitgeber des Landes Hessen“, u. a. sowie Firmenkontingent für das Ferienprogramm der Stadt Wiesbaden „wi&you – Schöne Ferien“

• Work-Life-Balance: bis zu 30 Tage Urlaub, Überstundenausgleich in Form von Freizeit, 24. und 31. Dezember arbeitsfrei, 1 zusätzlicher individuell planbarer freier Tag pro Jahr
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Freie Fahrt mit dem Landesticket zur kostenlosen Nutzung des ÖPNV in Hessen sowie in mehrere angrenzenden Gebiete, wie etwa Mainz, zunächst befristet bis 31.12.2028
• Gesundheits- und Sportangebote in der Liegenschaft Mainz-Kastel (Wiesbadener-Str. 99) inklusive der Berechtigung zur Nutzung des Service „wellhub“
• Ein attraktiver Standort mit guter Infrastruktur und Verkehrsanbindung in der Landeshauptstadt Wiesbaden und einem Kraft- und Fitnessraum in der Liegenschaft in Mainz-Kastel (Wiesbadener-Str. 99)
• Kostenfreie Nutzung der Elektro-Ladesäulen in der Liegenschaft Mainz-Kastel (Wiesbadener-Str. 99) je nach Verfügbarkeit
• Persönliches dienstliches Smartphone
• Die Chance, sich in einem dynamischen und zukunftssicheren Umfeld weiterzuentwickeln, in dem sich in den kommenden Jahren vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung ergeben werden
• Ihre Aufgaben
• Das Aufgabenspektrum umfasst die Mitwirkung im Großen Blasorchester, der Big Band sowie die Mitwirkung und ggf.

Leitung verschiedener kleiner Besetzungen.

Darüber hinaus können außermusikalische Aufgaben im Orchester anfallen.

• Ihr Profil
• ein abgeschlossenes Musik-Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Horn
• Hauptinstrument Horn
• Nebeninstrument erwünscht
• die Bereitschaft zu Diensten an Wochenenden und das Tragen entsprechender Uniform
• die Bereitschaft zu landesweiten Dienstreisen
• ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit sowie Flexibilität
• gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Ansprechpartner
• Musikalische Leiter des Landespolizeiorchesters Herr Julian Metzger (Tel.: 06134/602-6550)
• Orchesterbüro Herr Noman Aue (Tel.: 06134/602-6551)
• Für Fragen zum Auswahlverfahren Herr Chada (Tel.: 06134/602-4333)
• Was noch wichtig ist
• Voraussetzung für eine Tätigkeit beim Hessischen Polizeipräsidium Einsatz ist die Bereitschaft zur Mitwirkung an einer Zuverlässigkeitsüberprüfung zum Schutz staatlicher Einrichtungen und Veranstaltungen gemäß § 13 a Hessisches Gesetz über die öffentliche Sicherheit und Ordnung (HSOG).
• Hierzu ist die in der Ausschreibung gespeicherte Anlage „Erklärung zur Zuverlässigkeitsüberprüfung“ (im Bewerbungsportal neben dem Ausschreibungstext bzw. unter dem Reiter „Anlagen“ ) auszufüllen und umgehend zusammen mit einem aktuellen Ausweisdokument (beidseitige Kopie Personalausweis bzw.

Reisepass) in Ihrem Bewerberprofil hochzuladen bzw.

Ihrer Bewerbung beizulegen.

• Es können nur Bewerbungen berücksichtigt werden, die alle erforderlichen Unterlagen enthalten.
• Verspätet eingehende Bewerbungen haben keinen Anspruch auf Berücksichtigung.

Nicht berücksichtigte Bewerberinnen und Bewerber erhalten nach Abschluss des Auswahlverfahrens eine Nachricht.

• Nach dem Hessischen Gleichberechtigungsgesetz besteht für die hiesige Behörde eine Verpflichtung zur Erhöhung des Frauenanteils.

Daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht.

• Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich, die vollständige Besetzung der Stelle muss jedoch gewährleistet sein.
• Das Hessische Polizeipräsidium Einsatz fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern und unterstützt grundsätzlich die Vereinbarkeit von Familie und Beruf im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten und ist mit dem Gütesiegel „Familienfreundlicher Arbeitgeber Land Hessen“ zertifiziert.
• Ehrenamtliches Engagement wird in Hessen gefördert.

Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind.

• Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung im Rahmen der entsprechenden Bestimmungen besonders berücksichtigt.
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