HUMAN RESOURCES SPECIALIST/ Personalreferent/in (m/w/d) in Wiesbaden

Allgemeine Informationen:

Civilian Human Resources Agency / US-Army / US-Armee / US-Streitkräfte

Kontaktdaten:

Civilian Human Resources Agency / US-Army / US-Armee / US-Streitkräfte

usarmy.wiesbaden.chra-eu.list.ln-team@army.mil

Chiffrenummer:

26SEP0HUIMAE0X397656

Ausschreibungszeitraum:

ab 28.09.2026 - 09.10.2026

Bewerbungsannahme:

Bewerbungsannahme ist solange die Stellenausschreibung auf der Internetseite des Arbeitgebers veröffentlicht ist.

Titel des Stellenangebotes:

HUMAN RESOURCES SPECIALIST/ Personalreferent/in (m/w/d)

Stellenbeschreibung (Major Duties & Requirements):

• Strategische Personalberatung: Berät die Regionalleitung zu Personalprogrammen des Gastlandes, einschließlich Stellenbewertung, Personalgewinnung und Mitarbeiterbeziehungen.
• Arbeitsrechtliche Beratung: Fungiert als Hauptberater für deutsches Arbeitsrecht, Tarifverträge (wie den TVAL II) und gesetzliche Standards der Mitarbeitervertretung.
• Konfliktlösung: Löst komplexe Personal- und Arbeitsrechtsprobleme durch die Überprüfung des Betriebs vor Ort, die Analyse lokaler Gesetze und die Entwicklung regionaler Richtlinien.
• Vertretung in Arbeitsstreitigkeiten: Unterstützt die Vertretung der Dienststelle bei Arbeitsgerichtsverfahren und Verhandlungen mit den zuständigen Betriebs- und Personalräten.
• Berichterstattung: Erstellt offizielle Stellungnahmen und Berichte für Führungsbriefings, nationale Prüfungen und behördliche Anfragen zur zivilen Belegschaft.
• Politische Risikoanalyse: Bewertet regionale politische Entwicklungen und Risiken, um die Unterstützung im Gastland zu stärken und die öffentliche Ablehnung militärischer Aktivitäten zu minimieren.
• Gastlandbeziehungen: Koordiniert die offiziellen Beziehungen zu Regierungsstellen des Gastlandes, hält Kontakt zu europäischen Kommunalpolitikern und wirkt in bilateralen Partnerausschüssen mit.

Besondere Konditionen:

Dienstreisen erforderlich

Das bieten wir Ihnen:

• Eine einzigartige Rolle in einem internationalen Arbeitsumfeld
• Eine Vergütung nach deutschem Tarifvertrag verbunden mit einem hohen Maß an Arbeitsplatzsicherheit
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Leistungsprämien und ein Programm zur Anerkennung von Dienstjubiläen
• 30 Tage Jahresurlaub, arbeitsfreie Tage am 24. und 31. Dezember sowie zusätzlich 9 freie US-Feiertage
• Gesundheits- und Wellnessprogramme, einschließlich einer kostenlosen Mitgliedschaft im Fitnessstudio
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Fortbildung

Die angebotenen Leistungen können je nach Dienstort und Arbeitszeitmodell variieren.

Ausübungsorte der Stelle:

• USA INSTALLATION MANAGEMENT EUROPE REG
• GARRISON SUPPORT ELEMENT
• ACOFS, G-1
• POSTAL OPERATIONS BRANCH
• WIESBADEN

Weitere Informationen zum Stellenangebot:

• Anzahl der offenen Stellen: 1
• Frühester Beginn der Tätigkeit: Sofort
• Sozialversicherungspflichtige Beschäftigung: Es handelt sich um eine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung
• Führungsverantwortung: Nein
• Arbeitszeit: 38,5 Stunden/Woche

Anforderungen an den Bewerber

• Fähigkeit/Bildung: Mindestens Realschulabschluss PLUS eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung PLUS 3 Jahre stellenbezogene Berufserfahrung
• Kenntnisse und Fertigkeiten: Kenntnisse im Bereich Büroautomation: Ja Nein
• Führerscheine:
• Sprachkenntnisse: Deutsch C2
• Sprachkenntnisse: Englisch C2

Vergütung und Informationen zum Arbeitgeber:

Bei der Besetzung des Stellenangebots findet ein Tarifvertrag Anwendung: Tarifvertrag TV AL II

Einstiegsgehalt von: 3.825,46 € bis 7.067,55 €

Vergütung gestaffelt nach Dauer der Betriebszugehörigkeit / BEI TRAINEESTELLEN: Vergütung gestaffelt nach Dauer der Betriebszugehörigkeit und Qualifikation.

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