Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den HR-Alltag aktiv mit und führe die Lohn- und Gehaltsabrechnung durch.
- Unternehmen: Wachsendes Familienunternehmen mit Tradition und Innovationskraft.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Gesundheitsleistungen und flexible Arbeitsmodelle.
- Weitere Informationen: Strukturiertes Onboarding und klare Entwicklungsperspektiven.
- Warum dieser Job: Verantwortung übernehmen und echte Veränderungen im Personalwesen bewirken.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrung in der Personalsachbearbeitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 37800 - 46200 € pro Jahr.
Personalarbeit, die wirklich wirkt – das ist dein Anspruch?
Dann bist du bei uns richtig.
Als Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Lohn-und Gehaltsabrechnung in Voll- oder Teilzeit gestaltest du den HR-Alltag der Nietiedt-Gruppe aktiv mit.
Dabei verbindest du eine sorgfältige Personaladministration mit einer verlässlichen und termingerechten Entgeltabrechnung.
- Deine Aufgaben
- Du bist für die allgemeine administrative Personalarbeit sowie für die Pflege der digitalen und physischen Personalakten verantwortlich.
- Eine sorgfältige Prüfung und Pflege von Personalstamm- und Bewegungsdaten bildet die Grundlage deiner Arbeit.
- Du bist für die eigenständige Durchführung oder vollständige Vorbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung zuständig.
- Strukturierte Abläufe prägen deine Arbeit bei der Kontrolle von Arbeitszeiten, Abwesenheiten, Zuschlägen sowie weiteren abrechnungsrelevanten Daten.
- Du bist Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen zur Entgeltabrechnung, zu Abwesenheiten und zu personalbezogenen Themen.
- Ein zuverlässiges Melde- und Bescheinigungswesen sowie die professionelle Kommunikation mit Krankenkassen, Behörden und externen Stellen gehören zu deinem Aufgabenbereich.
- Du bist an Ein- und Austritten, Onboarding- und Offboarding-Prozessen sowie an der Weiterentwicklung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse beteiligt.
- Wir bieten
- Attraktive Vergütung mit echtem Gestaltungsspielraum und direkter Zusammenarbeit mit den Fachbereichen.
- Kranken-Zusatzversicherung – auf Wunsch auch für deine
Familie: Privatpatienten-Vorteile, Zahnersatz, Sehhilfen, Heilpraktiker sowie Chefarztbehandlung und Privatpatientenstatus bei Krankenhausaufenthalten.
- Vorsorgepaket: Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberzuschuss, Unfallversicherung mit weltweitem 24/7-Schutz und Berufsunfähigkeitsabsicherung.
- Zeitwertkonto – wandle Gehalt, Überstunden oder Resturlaub in Lebenszeit um: Auszeit, Familienzeit oder früherer ruhestand.
- Mobilität & Gesundheit – Bike-Leasing (auch für Partner) sowie Zuschuss zu Fitnessstudio oder Vereinssport.
- Strukturiertes Onboarding und gezielte Weiterbildung mit klarer Entwicklungsperspektive.
- Möglichkeit auf hybrides Arbeiten
- Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Familienunternehmen mit Tradition und Innovationskraft.
- Dein Profil
- Du bist ausgebildete/-r Kaufmann/-frau, Industriekaufmann/-frau, Steuerfachangestellte/-r oder verfügst über eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation.
- Erste praktische Erfahrung in der Personalsachbearbeitung, Personalverwaltung, Entgeltabrechnung oder Lohn- und Gehaltsabrechnung zeichnet dich aus.
- Du bist mit den grundlegenden Abläufen der Entgeltabrechnung vertraut und kennst idealerweise relevante lohnsteuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtliche Vorgaben.
- Eine strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise prägt deinen Umgang mit mehreren parallel laufenden Personal- und Abrechnungsthemen.
- Du bist sicher im Umgang mit MS Office; Kenntnisse in HR-Software oder Lohnabrechnungsprogrammen wie z. B. DATEV oder vergleichbaren Systemen sind von Vorteil.
- Diskretion, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein bestimmen deinen Umgang mit vertraulichen Personal- und Abrechnungsdaten.
- Du bist kommunikationsstark, freundlich und serviceorientiert – sowohl im Austausch mit Mitarbeitenden und Führungskräften als auch mit externen Ansprechpartnern.
- Wer wir sind
Die Nietiedt-Gruppe ist ein wachsendes Familienunternehmen mit starken Wurzeln und klarem Blick nach vorn.
Seit 1938 haben wir uns von einem traditionellen Malerbetrieb in Wilhelmshaven zu einem führenden mittelständischen Spezialdienstleister im Bau- und Industrieservice entwickelt.
Heute zählen wir mit rund 670 Mitarbeitenden an 20 Standorten zu den größten und modernsten kombinierten Dienstleistern für Gerüstbau, Stahl- und Oberflächentechnik in Deutschland.
Was uns auszeichnet, ist die Verbindung aus Qualität, Sicherheit und Verlässlichkeit mit Innovationskraft und zukunftsorientiertem Denken.
- Weitere Informationen unterwww. nietiedt. com
- #J-18808-Ljbffr
Personalsachbearbeiter (m/w/d) - Schwerpunkt Lohn-und Gehaltsabrechnung in Wilhelmshaven Arbeitgeber: Arbeitsagentur
Unsere moderne Steuerkanzlei in Merseburg bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihr Wissen und Talent in einem freundlichen und offenen Team einzubringen. Wir legen großen Wert auf ein angenehmes Betriebsklima, flexible Arbeitszeiten und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre berufliche Entwicklung zu fördern. Bei uns sind Sie nicht nur ein Mitarbeiter, sondern ein geschätztes Mitglied, das aktiv zum Erfolg unserer Kanzlei beiträgt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter (m/w/d) - Schwerpunkt Lohn-und Gehaltsabrechnung in Wilhelmshaven erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Arbeitsagentur aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Arbeitsagentur, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) - Schwerpunkt Lohn-und Gehaltsabrechnung in Wilhelmshaven mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Arbeitsagentur klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitsagentur vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Arbeitsagentur die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
