Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und fördere die berufliche Entwicklung von Menschen in schwierigen Lebenslagen.
- Arbeitgeber: Die Arbeitsförderung Karlsruhe gGmbH unterstützt junge Menschen beim Übergang in den Beruf.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte eine sinnvolle Arbeit und mache einen Unterschied im Leben anderer.
- Gewünschte Qualifikationen: Feinmechaniker oder ähnliche Qualifikation, Führerschein Klasse B und soziale Kompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet, mit Aussicht auf unbefristete Anstellung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Arbeitsförderung Karlsruhe gGmbH (afka) ist ein soziales Tochterunternehmen der Stadt Karlsruhe mit einem vielseitigen Beschäftigungs- und Beratungsangebot, insbesondere für junge Menschen im Übergang von Schule zu Beruf und für Arbeitslose zur Eingliederung ins Arbeitsleben. In eigenen Werkstätten und Betrieben, bei städtischen Dienststellen und gemeinnützigen Einrichtungen bietet die Gesellschaft rund 160 Arbeitsplätze in verschiedenen Fördermaßnahmen auf Zeit mit sozialpädagogischer Unterstützung sowie Vermittlungs- und Beratungsdienst für arbeitslose Menschen aller Altersgruppen.
Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Leiter in des arbeitstherapeutischen Montagebetriebs (m/w/d) in Vollzeit. Die Stelle ist nach dem Tarifvertrag für Beschäftigte im Sozial- und Erziehungsdienst (TVöD SuE) bewertet. Die Position ist zunächst auf zwei Jahre befristet. Eine unbefristete Weiterbeschäftigung wird angestrebt.
Ihre Aufgaben
- Vermitteln von arbeitsweltbezogenen und beruflichen Schlüsselqualifikationen sowie Sozial- und Methodenkompetenz
- Führen, Einarbeiten und Anleiten von zumeist ungelernten Beschäftigten
- Organisieren der internen Abläufe an unserem Standort Hertzstraße 12
- Akquirieren von Aufträgen, Bereitstellen von sinnstiftenden Beschäftigungsmöglichkeiten
- Enge Zusammenarbeit mit der Betrieblichen Sozialberatung in der Betreuung der Beschäftigten
Ihr Profil
- Feinmechaniker in idealerweise mit AdA-Schein, Arbeitserzieher in (Fachrichtung Metall) oder eine ähnliche Qualifikation
- Führerschein Klasse B bzw. Klasse 3
- Aufgeschlossenheit für die Abläufe und Erfordernisse eines sozialen Unternehmens
- Soziale Kompetenz und positiver Umgang mit Menschen in schwierigen Lebenslagen
- Kreativität
- Flexibilität in der Arbeitsgestaltung
- Gute Kenntnisse im Umgang mit den MS-Office-Produkten
- Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit, auch bei komplexen Anforderungen
Wir bieten
- Ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit gesellschaftlicher Relevanz
- Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eine betriebliche Altersvorsorge bei der Zusatzversorgungskasse sowie Sparkassen-Kommunalrente
- Kollegiale und vertrauensvolle Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unserem Leitbild für Führung und Zusammenarbeit
Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, gerne online (in einem PDF, max. 4 MB) an oder per Post an: Arbeitsförderung Karlsruhe gGmbH (afka) Personalverwaltung, Daimlerstr. 8 76185 Karlsruhe. Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne unsere Geschäftsführerin Georgia Thomann, Telefon -11. Die Bewerbungsfrist endet am 11. Mai 2025. Wir freuen uns auf Sie!
Kontakt
Georgia Thomann
-11
Standort
Karlsruhe
Arbeitsförderung Karlsruhe gGmbH (afka)
Daimlerstr. 8
76185 Karlsruhe
Telefon () 9 -0
Telefax ()
Leiter in des arbeitstherapeutischen Montagebetriebs (m/w/d) Arbeitgeber: Arbeitsförderung Karlsruhe gGmbH (afka)
Kontaktperson:
Arbeitsförderung Karlsruhe gGmbH (afka) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter in des arbeitstherapeutischen Montagebetriebs (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Arbeitsförderung Karlsruhe gGmbH und ihre Projekte. Zeige in Gesprächen, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Menschen in schwierigen Lebenslagen zu unterstützen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem sozialen Sektor oder der Arbeitserziehung. Besuche relevante Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Erfahrung in der Führung und Anleitung von ungelernten Beschäftigten. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine sozialen Kompetenzen und deine Flexibilität zeigen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kreativität und Problemlösungsfähigkeiten, indem du Ideen für sinnstiftende Beschäftigungsmöglichkeiten präsentierst. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und dein Engagement für die Position zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter in des arbeitstherapeutischen Montagebetriebs (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Leiter in des arbeitstherapeutischen Montagebetriebs relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine sozialen Kompetenzen und deine Erfahrung im Umgang mit Menschen in schwierigen Lebenslagen.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Qualifikationen und Erfahrungen zur Unternehmenskultur der Arbeitsförderung Karlsruhe gGmbH passen.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein PDF-Dokument die maximale Größe von 4 MB nicht überschreitet und alle erforderlichen Unterlagen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitsförderung Karlsruhe gGmbH (afka) vorbereitest
✨Verstehe die Mission des Unternehmens
Informiere dich über die Arbeitsförderung Karlsruhe gGmbH und deren Ziel, Menschen in schwierigen Lebenslagen zu unterstützen. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, einen positiven Beitrag zu leisten.
✨Bereite Beispiele für deine soziale Kompetenz vor
Da die Position viel mit der Anleitung und Unterstützung von ungelernten Beschäftigten zu tun hat, solltest du konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit parat haben, die deine Fähigkeit zur sozialen Interaktion und Empathie zeigen.
✨Zeige deine Flexibilität und Kreativität
In einem sozialen Unternehmen sind Flexibilität und kreative Lösungsansätze gefragt. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche innovativen Ideen du für die Organisation einbringen könntest.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige dein Interesse an der Zusammenarbeit im Team, indem du Fragen zur Teamdynamik und den internen Abläufen stellst. Dies zeigt, dass du Wert auf eine kollegiale und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre legst.
