Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der sozialen Arbeit und fördere die Integration in Arbeit und Ausbildung.
- Unternehmen: Soziales Tochterunternehmen der Stadt Karlsruhe mit vielfältigen Beschäftigungsangeboten.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Kollegiales Team und ein Arbeitsklima, das auf Vertrauen und Zusammenarbeit basiert.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der sozialen Arbeit und mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit und Erfahrung in der Mitarbeiterführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Die Arbeitsförderung Karlsruhe gGmbH (afka) ist ein soziales Tochterunternehmen der Stadt Karlsruhe mit einem vielseitigen Beschäftigungs- und Beratungsangebot zur Eingliederung ins Arbeitsleben. In eigenen Werkstätten und Betrieben, bei städtischen Dienststellen und gemeinnützigen Einrichtungen bietet die Gesellschaft rund 160 Arbeitsplätze in verschiedenen Fördermaßnahmen auf Zeit mit sozialpädagogischer Unterstützung sowie Vermittlungs- und Beratungsdienst.
Zum 1. Dezember 2026 suchen wir Sie als Fachbereichsleitung im Tandem in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 80%). Die Stelle ist bewertet bis Entgeltgruppe S17 TVöD SuE. Die Position ist zunächst für 2 Jahre befristet. Eine Entfristung ist angestrebt.
Ihre Aufgaben
- Dienst- und Fachaufsicht für die Mitarbeitenden der Betrieblichen Sozialberatung sowie Vertretung des Bereichs IAA-Projekte
- Führung und fachliche Begleitung eines Teams von derzeit sechs Mitarbeiter*innen
- Sicherstellung einer leistungs- und kundenorientierten Aufgabenerfüllung
- Sicherung und Weiterentwicklung fachlicher Standards, Mitarbeit im Qualitätsmanagement
- Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen, Werkstätten und Betrieben der afka sowie mit externen Kooperationspartner*innen
- Unterstützung der Geschäftsführung in fachbereichsbezogenen Themen, Vertretung des Fachbereiches in externen Arbeitsgruppen
- Zukunftsorientierte Weiterentwicklung des Fachbereichs unter veränderten Förderbedingungen und steigendem Kostendruck
- Aktive Pflege der Arbeitsbeziehungen zu Netzwerkpartner*innen und zum Jobcenter
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Beschäftigungsförderung
- Erfahrung in Mitarbeiterführung
- Fundiertes Fachwissen im Sozialrecht (insbesondere SGB II, SGB III und SGB XII)
- Kommunikative und kooperative Persönlichkeit
- Flexibilität in der Arbeitsgestaltung
- Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit, auch bei komplexen Anforderungen
- Konfliktfähigkeit und wirtschaftliches Denken
- Freude am Netzwerken
- Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten
- Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit gesellschaftlicher Relevanz
- Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben
- Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eine betriebliche Altersvorsorge bei der Zusatzversorgungskasse und/oder eine Sparkassenkommunalrente
- Eine kollegiale und vertrauensvolle Zusammenarbeit im engagierten Team und ein Arbeitsklima orientiert an unserem gelebten Leitbild
- Vergünstigte Mitgliedschaft im Fitnessstudio
- Attraktive Mitarbeiterangebote über corporate benefits
Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis spätestens 5. Juli 2026 gerne online (in einem PDF, max. 4 MB) an bewerbung@af-ka.de oder per Post an: Arbeitsförderung Karlsruhe gGmbH (afka) Personalverwaltung, Daimlerstr. 876185 Karlsruhe.
Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne die derzeitige Stelleninhaberin Ursula Bercher, Telefon 0721 97246-18 oder die Geschäftsführerin Georgia Thomann, Telefon 0721 97246-11. Bei Fragen zum Ablauf des Bewerbungsprozesses kontaktieren Sie bitte Sabina Meinzer, Telefon 0721 97246-30. Die Vorstellungsgespräche finden in KW 30 statt. Wir freuen uns auf Sie!
Kontakt
- Ursula Bercher: 0721 97246-18
- Georgia Thomann: 0721 97246-11
- Sabina Meinzer: 0721 97246-30
Standort
Karlsruhe
Arbeitsförderung Karlsruhe gGmbH (afka) Daimlerstr. 876185 Karlsruhe Telefon (07 21) 9 72 46-0 Telefax (07 21) 75 51 60
Tandemposition in der Fachbereichsleitung Integration in Arbeit und Ausbildung (IAA) - Betrieblic... Arbeitgeber: Arbeitsförderung Karlsruhe gGmbH (afka)
Die Arbeitsförderung Karlsruhe gGmbH (afka) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit gesellschaftlicher Relevanz bietet. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, einer zukunftsorientierten Personalentwicklung und einem kollegialen Arbeitsklima fördert die afka nicht nur die individuelle Balance von Beruf und Privatleben, sondern auch die persönliche und fachliche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeitenden. Zudem profitieren die Angestellten von attraktiven Mitarbeiterangeboten und einer betrieblichen Altersvorsorge, was die afka zu einem besonders attraktiven Arbeitsplatz in Karlsruhe macht.
Kontaktdaten:
Arbeitsförderung Karlsruhe gGmbH (afka) Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Tandemposition in der Fachbereichsleitung Integration in Arbeit und Ausbildung (IAA) - Betrieblic... erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir Gedanken über deine Stärken und wie du sie im Vorstellungsgespräch präsentieren kannst. Wir sollten uns darauf konzentrieren, konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung zu nennen, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Wir können auch gemeinsam nach Veranstaltungen suchen, bei denen du potenzielle Arbeitgeber treffen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die Arbeitsförderung Karlsruhe gGmbH und ihre Projekte. Wenn wir zeigen, dass wir uns für die Organisation interessieren, hinterlassen wir einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, Fragen zu stellen! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Wir sollten uns einige durchdachte Fragen überlegen, die sich auf die Position und die zukünftige Entwicklung des Fachbereichs beziehen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Tandemposition in der Fachbereichsleitung Integration in Arbeit und Ausbildung (IAA) - Betrieblic... mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei einfach du selbst! Zeig uns, was dich motiviert und warum du für die Tandemposition brennst. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erfassen, was du zu bieten hast.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Unterlagen fehlerfrei sind. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemand anderen drüberlesen!
Bewirb dich online!:Am besten bewirbst du dich direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu verwalten und sicherzustellen, dass sie nicht verloren geht. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitsförderung Karlsruhe gGmbH (afka) vorbereitet
✨Verstehe die Organisation
Informiere dich gründlich über die Arbeitsförderung Karlsruhe gGmbH und ihre Projekte. Verstehe, wie sie zur Eingliederung ins Arbeitsleben beitragen und welche spezifischen Herausforderungen sie in der sozialen Arbeit haben. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und im Sozialrecht demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Gespräch zu erläutern, um deine Eignung für die Tandemposition zu untermauern.
✨Zeige Teamgeist
Da die Position eine enge Zusammenarbeit mit einem Team erfordert, ist es wichtig, deine kooperative Persönlichkeit zu betonen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das können Fragen zur zukünftigen Entwicklung des Fachbereichs oder zu den Herausforderungen in der Zusammenarbeit mit externen Partnern sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
