Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der betrieblichen Sozialberatung und entwickle innovative Projekte zur Arbeitsintegration.
- Unternehmen: Soziales Unternehmen der Stadt Karlsruhe mit vielfältigen Beschäftigungsangeboten.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit einem positiven Arbeitsklima und vielen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeitsintegration und mache einen echten Unterschied in der Gesellschaft.
- Qualifikationen: Studium der Sozialen Arbeit und Erfahrung in der Mitarbeiterführung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die Arbeitsförderung Karlsruhe gGmbH (afka) ist ein soziales Tochterunternehmen der Stadt Karlsruhe mit einem vielseitigen Beschäftigungs- und Beratungsangebot zur Eingliederung ins Arbeitsleben. In eigenen Werkstätten und Betrieben, bei städtischen Dienststellen und gemeinnützigen Einrichtungen bietet die Gesellschaft rund 160 Arbeitsplätze in verschiedenen Fördermaßnahmen auf Zeit mit sozialpädagogischer Unterstützung sowie Vermittlungs- und Beratungsdienst.
Zum 1. Dezember 2026 suchen wir Sie als Fachbereichsleitung im Tandem in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 80%). Die Stelle ist bewertet bis Entgeltgruppe S17 TVöD SuE. Die Position ist zunächst für 2 Jahre befristet. Eine Entfristung ist angestrebt.
Ihre Aufgaben
- Dienst- und Fachaufsicht für die Mitarbeitenden der Betrieblichen Sozialberatung sowie Vertretung des Bereichs IAA-Projekte
- Führung und fachliche Begleitung eines Teams von derzeit sechs Mitarbeiter innen
- Sicherstellung einer leistungs- und kundenorientierten Aufgabenerfüllung
- Sicherung und Weiterentwicklung fachlicher Standards, Mitarbeit im Qualitätsmanagement
- Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen, Werkstätten und Betrieben der afka sowie mit externen Kooperationspartner innen
- Unterstützung der Geschäftsführung in fachbereichsbezogenen Themen, Vertretung des Fachbereiches in externen Arbeitsgruppen
- Zukunftsorientierte Weiterentwicklung des Fachbereichs unter veränderten Förderbedingungen und steigendem Kostendruck
- Aktive Pflege der Arbeitsbeziehungen zu Netzwerkpartner innen und zum Jobcenter
- Enge Zusammenarbeit mit der Tandemkollegin IAA-Projekte
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Beschäftigungsförderung
- Erfahrung in Mitarbeiterführung
- Fundiertes Fachwissen im Sozialrecht (insbesondere SGB II, SGB III und SGB XII)
- Kommunikative und kooperative Persönlichkeit
- Flexibilität in der Arbeitsgestaltung
- Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit, auch bei komplexen Anforderungen
- Konfliktfähigkeit und wirtschaftliches Denken
- Freude am Netzwerken
- Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten
- Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit gesellschaftlicher Relevanz
- Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben
- Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eine betriebliche Altersvorsorge bei der Zusatzversorgungskasse und/oder eine Sparkassenkommunalrente
- Eine kollegiale und vertrauensvolle Zusammenarbeit im engagierten Team und ein Arbeitsklima orientiert an unserem gelebten Leitbild
- Vergünstigte Mitgliedschaft im Fitnessstudio
- Attraktive Mitarbeiterangebote über corporate benefits
Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis spätestens 5. Juli 2026 gerne online (in einem PDF, max. 4 MB) an oder per Post an: Arbeitsförderung Karlsruhe gGmbH (afka) Personalverwaltung, Daimlerstr. 8 76185 Karlsruhe.
Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne die derzeitige Stelleninhaberin Ursula Bercher, Telefon -18 oder die Geschäftsführerin Georgia Thomann, Telefon -11. Bei Fragen zum Ablauf des Bewerbungsprozesses kontaktieren Sie bitte Sabina Meinzer, Telefon -30. Die Vorstellungsgespräche finden in KW 30 statt. Wir freuen uns auf Sie!
Kontakt
Ursula Bercher -18
Georgia Thomann -11
Sabina Meinzer -30
Standort
Karlsruhe
Arbeitsförderung Karlsruhe gGmbH (afka)
Daimlerstr. 8
76185 Karlsruhe
Telefon () 9 -0
Telefax ()
Tandemposition in der Fachbereichsleitung Integration in Arbeit und Ausbildung (IAA) - Betriebliche Sozialberatung (m/w/d) Vollzeit/Teilzeit Arbeitgeber: Arbeitsförderung Karlsruhe gGmbH (afka)
Die Arbeitsförderung Karlsruhe gGmbH (afka) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit gesellschaftlicher Relevanz bietet. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, einer zukunftsorientierten Personalentwicklung und einem kollegialen Teamklima fördert die afka nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Weiterentwicklung ihrer Angestellten. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und vergünstigten Fitnessstudio-Mitgliedschaften, was die Arbeit in Karlsruhe besonders attraktiv macht.
Kontaktdaten:
Arbeitsförderung Karlsruhe gGmbH (afka) Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Tandemposition in der Fachbereichsleitung Integration in Arbeit und Ausbildung (IAA) - Betriebliche Sozialberatung (m/w/d) Vollzeit/Teilzeit erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Stelle und das Team zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf typische Interviewfragen vor, aber sei auch bereit, deine eigenen Erfahrungen und Erfolge zu teilen. Wir wollen sehen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast!
✨Tipp Nummer 3
Kleide dich angemessen für das Gespräch. Ein professionelles Auftreten kann einen großen Unterschied machen und zeigt, dass du die Position ernst nimmst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unser Online-Bewerbungsportal! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Tandemposition in der Fachbereichsleitung Integration in Arbeit und Ausbildung (IAA) - Betriebliche Sozialberatung (m/w/d) Vollzeit/Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei einfach du selbst! Zeig uns, was dich motiviert und warum du für die Tandemposition brennst. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich online!:Am besten bewirbst du dich direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass nichts verloren geht. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitsförderung Karlsruhe gGmbH (afka) vorbereitet
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von der Arbeitsförderung Karlsruhe gGmbH machen. Schau dir ihre Projekte und Werte an, um zu verstehen, wie sie arbeiten und was ihnen wichtig ist. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und im Sozialrecht verdeutlichen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Gespräch zu erläutern, um deine Eignung für die Tandemposition zu untermauern.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Position eine enge Zusammenarbeit mit einem Team erfordert, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast und welche Rolle du dabei gespielt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu den Herausforderungen im Fachbereich oder zu den zukünftigen Entwicklungen sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken über die Zukunft machst.
