Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte eine Servicegeschäftsstelle und unterstütze bei rechtlichen Angelegenheiten.
- Unternehmen: Arbeitsgericht Brandenburg an der Havel mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Unbefristete Vollzeitstelle, Gleitzeit und faire Vergütung bis EG 9a TV-L.
- Weitere Informationen: Chancen für persönliche Entwicklung und Karriere im öffentlichen Dienst.
- Warum dieser Job: Gestalte die Justiz aktiv mit und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Justizbereich oder gleichwertige Erfahrungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Bei dem Arbeitsgericht Brandenburg an der Havel ist vorbehaltlich des Vorliegens der haushaltsrechtlichen Voraussetzungen ab 01.08.2026 eine Servicemitarbeiter*in des mittleren Justizdienstes (m/w/d) unbefristet in Vollzeit (40 Stunden/Woche) zu besetzen.
Dienstort: Brandenburg an der Havel
Arbeitszeitrahmen: Gleitzeit
Vergütung: bis EG 9a TV-L
Anforderungen: Eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Justizfachangestellten bzw. zur/zum Justizangestellten, zur/zum Rechtsanwalts- oder Notarfachangestellten oder das erfolgreiche Bestehen der Laufbahnprüfung für den mittleren Justizdienst. Die Stellenausschreibung richtet sich auch an Beschäftigte, die über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen wie eine ausgebildete Justizfachangestellte oder ein ausgebildeter Justizfachangestellter verfügen.
Aufgabengebiet: Das Aufgabengebiet umfasst die Verwaltung einer Servicegeschäftsstelle in Rechtssachen:
- Aufgabenorientierter Einsatz von Informations- und Kommunikationstechnik
- Erteilen von Auskünften in Wort und Schrift
- Aufnahme von Anträgen und Erklärungen des rechtsuchenden Publikums
- Registratur
- Führen von Dateien
- Bearbeiten von Posteingang und –ausgang
- Berechnen und Überwachen von Fristen
- Gewährung von Akteneinsichten
- Fertigen von Schriftstücken - auch nach Banddiktat
- Erheben von statistischen Daten
- Veranlassen von Zustellungen
- Sitzungsdienst, Protokollerstellung
- Kostenberechnung
- Überwachen von Zahlungseingängen
Fachkenntnisse/Fertigkeiten:
- sicheres 10-Finger-Schreibsystem
- sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen
- wünschenswert sind Kenntnisse im Programm DigtaSoftPro oder Praxiserfahrung mit vergleichbaren Diktierprogrammen
Bewerber (m/w/d) mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt (bitte Nachweis in Kopie beifügen).
Aufgrund rechtlicher Vorschriften bewahrt das Arbeitsgericht Brandenburg an der Havel die Bewerbungsunterlagen auch im Falle einer erfolglosen Bewerbung in der Regel für die Dauer von 3 Monaten auf. Mit der Bewerbung auf o.g. Stellen erklärt sich die Bewerberin bzw. der Bewerber damit einverstanden. Eine Rücksendung der eingereichten Bewerbungsunterlagen erfolgt nicht, daher wird darum gebeten, dem Bewerbungsschreiben lediglich Fotokopien beizufügen. Sofern dennoch eine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen gewünscht wird, ist ein ausreichend frankierter Rückumschlag beizufügen. Anderenfalls werden die Bewerbungsunterlagen nach einer Aufbewahrungsfrist von 2 Monaten nach Abschluss des Verfahrens vernichtet.
Servicemitarbeiter*in (Justizbeschäftigte/r) in der Geschäftsstelle des Arbeitsgerichts Arbeitgeber: Arbeitsgericht Brandenburg
Das Arbeitsgericht Brandenburg an der Havel bietet eine unbefristete Vollzeitstelle als Servicemitarbeiter*in im mittleren Justizdienst, die durch ein flexibles Gleitzeitmodell und eine faire Vergütung bis EG 9a TV-L besticht. Die Arbeitsumgebung fördert eine wertschätzende Kultur, in der Mitarbeiter*innen durch gezielte Fortbildungsangebote und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung unterstützt werden, während sie einen wichtigen Beitrag zur Rechtssicherheit in der Region leisten.
Kontaktdaten:
Arbeitsgericht Brandenburg Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Servicemitarbeiter*in (Justizbeschäftigte/r) in der Geschäftsstelle des Arbeitsgerichts erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Servicemitarbeiter*in interessierst, schau dir die Website des Arbeitsgerichts an und informiere dich über die Organisation. Zeige dein Interesse, indem du Fragen stellst oder dich direkt mit dem Team in Verbindung setzt.
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen, die im Justizbereich tätig sind. Vielleicht gibt es jemanden, der dir wertvolle Einblicke geben kann oder sogar einen Fuß in die Tür für dich öffnet.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über typische Fragen, die in der Justiz gestellt werden, und übe deine Antworten. Denk daran, auch deine eigenen Fragen vorzubereiten, um dein Interesse zu zeigen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass du alle erforderlichen Unterlagen einreichst, um deine Chancen zu maximieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Servicemitarbeiter*in (Justizbeschäftigte/r) in der Geschäftsstelle des Arbeitsgerichts mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Bewerbungsschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Stelle als Servicemitarbeiter*in bist. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Betone deine Qualifikationen:Stell sicher, dass du deine abgeschlossene Ausbildung oder gleichwertige Fähigkeiten klar hervorhebst. Wir wollen wissen, was du drauf hast und wie deine Erfahrungen zu den Anforderungen der Stelle passen!
Achte auf die Details:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitsgericht Brandenburg vorbereitet
✨Informiere dich über das Arbeitsgericht
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gut über das Arbeitsgericht Brandenburg an der Havel informieren. Schau dir die Webseite an, lies über aktuelle Themen und Herausforderungen im Justizbereich. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, dass du die geforderten Fähigkeiten und Kenntnisse hast. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Informations- und Kommunikationstechnik oder deine Kenntnisse in MS-Office zu sprechen.
✨Praktische Übungen einplanen
Da die Stelle auch das Führen von Dateien und das Bearbeiten von Posteingängen umfasst, könnte es sein, dass du während des Interviews praktische Aufgaben erledigen musst. Übe das 10-Finger-Schreiben und den Umgang mit Diktierprogrammen, um sicher aufzutreten.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu den täglichen Aufgaben oder zu Weiterbildungsmöglichkeiten sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken machst.
