Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte elektronische Gerichtsakten und unterstütze das Team bei administrativen Aufgaben.
- Unternehmen: Arbeitsgericht Münster - ein moderner Arbeitsplatz mit Teamgeist.
- Vorteile: Unbefristete Vollzeitstelle, 39 Stunden pro Woche, Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Teamarbeit in einem positiven Betriebsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte die Rechtspflege aktiv mit und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Schulausbildung und Berufsausbildung im juristischen Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 42000 € pro Jahr.
Bei dem Arbeitsgericht Münster ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer*s Regierungsbeschäftigten (m/w/d) in einer Serviceeinheit - Entgeltgruppe bis maximal E 9a TV-L (abhängig von den tarifvertraglichen Qualifikationen) - zu besetzen. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Das Arbeitsverhältnis ist unbefristet. Der Dienstort ist Münster. Die Arbeitszeit beträgt 39 Stunden 50 Minuten pro Woche.
Tätigkeitsbeschreibung:
Die Tätigkeit beinhaltet alle Aufgaben, die nach Rechts- und Verwaltungsvorschriften der Geschäftsstelle obliegen oder im Interesse des Geschäftsbetriebs übertragen werden. Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:
- das Anlegen und Führen von elektronischen Gerichtsakten innerhalb einer Serviceeinheit
- die Erledigung von Schreibarbeiten in einer Serviceeinheit
- die Erstellung von Schreibarbeiten nach Diktat
- den Umgang mit den gerichtsspezifischen IT-Programmen
- die Überwachung von Fristen
- die Ausführung und Überwachung von Ladungen und Zustellungen
- die Wahrnehmung von richterassistierenden Tätigkeiten
- die unterschriftsreife Vorbereitung von Beschlüssen und Verfügungen
- die Erteilung von Rechtskraftzeugnissen
- die Aktenaussonderung
- die Berechnung von Kosten
Die Beschäftigten in einer Serviceeinheit erledigen ihre Aufgaben einschließlich des Schreib- und Protokolldienstes grundsätzlich in ganzheitlicher Bearbeitungsweise. Sie arbeiten gesamtverantwortlich im Team und sorgen selbstständig für eine effiziente Erledigung ihrer Aufgaben. Der vielfältige und moderne Arbeitsplatz erfordert daher von den Beschäftigten eine hohe Teamfähigkeit und Motivation, höfliche Umgangsformen, ein sicheres Auftreten, gute Kenntnisse der Informationstechnik und ein eigenverantwortliches Arbeiten.
An fachlicher, persönlicher und sozialer Kompetenz werden erwartet:
- abgeschlossene Schulausbildung (im Regelfall Fachoberschulreife oder ein gleichwertiger Schulabschluss)
- abgeschlossene Berufsausbildung (Justizfachangestellte*r, Rechtsanwaltsfachangestellte*r, Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte*r)
- Kenntnisse über den Aufbau und die Aufgaben der Rechtspflege
- Kenntnisse über die verschiedenen Rechtsgebiete in den Gerichtsbarkeiten
- gute schreibtechnische Fertigkeiten
- sicheres Beherrschen der deutschen Rechtschreibung
- Kenntnisse und Erfahrungen in der Textverarbeitung
- sicherer Umgang mit dem PC und Kenntnisse der gängigen Software
- Kenntnisse im Bereich der Büroorganisation
- ausgeprägte Lern- und Leistungsbereitschaft, insbesondere die Bereitschaft, sich in neue IT-Programme einzuarbeiten
- Bereitschaft und Fähigkeit zur Teamarbeit in einer Servicegruppe
- selbstständiges Arbeiten
- hohe Kommunikationsfähigkeit
- Serviceorientierung
- ausgeprägtes Pflicht- und Verantwortungsbewusstsein
- hohe Belastbarkeit
- Selbstmanagement
- Kritikfähigkeit/Selbstreflexion
- Fähigkeit zum Umgang mit Veränderungen
Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen. Unsere relativ kleine Organisationseinheit wird durch ausgeprägte Teamarbeit bei gutem Betriebsklima geprägt. Unsere Angebote zur Fort- und Weiterbildung verstehen wir als unverzichtbare Investition in die eigene berufliche Zukunft und geben unseren Beschäftigten damit die Möglichkeit, sich kontinuierlich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Unsere Belegschaft verfügt über vielfältige Fähigkeiten und Eigenschaften. Damit sind sie der Antrieb unseres Erfolges und tragen maßgeblich dazu bei, unsere Ziele zu erreichen und unseren Service stetig zu verbessern.
Vielfalt und Chancengleichheit gehören zu unserer Personalpolitik. Wir begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von Menschen aller Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identitäten sowie von Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Das Land NRW fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Das Land Nordrhein-Westfalen bemüht sich bevorzugt um die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind daher ebenfalls ausdrücklich erwünscht.
Ihre Bewerbung richten Sie bitte mit aussagefähigen Unterlagen (lückenloser Lebenslauf, Zeugniskopien betreffend Schulabschluss und Abschluss der Berufsausbildung sowie Unterlagen/Arbeitszeugnisse über Ihre bisherigen Tätigkeiten) schriftlich bis zum 21.08.2026 an die Direktorin des Arbeitsgerichts Münster, Alter Steinweg 45, 48143 Münster. Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Losse (Tel.: 0251 / 9741319) gern zur Verfügung.
Regierungsbeschäftigten (m/w/d) in einer Serviceeinheit Arbeitgeber: Arbeitsgericht Münster
Das Arbeitsgericht Münster bietet eine unbefristete Vollzeitstelle in einer Serviceeinheit, die durch ein positives Betriebsklima und ausgeprägte Teamarbeit geprägt ist. Die kontinuierlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördern die persönliche und fachliche Entwicklung der Mitarbeiter, während Vielfalt und Chancengleichheit aktiv in der Personalpolitik verankert sind. Zudem wird die berufliche Entwicklung von Frauen und die Integration von Menschen mit Behinderungen besonders unterstützt, was das Arbeitsumfeld noch attraktiver macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Regierungsbeschäftigten (m/w/d) in einer Serviceeinheit erhalten könntest
✨Nutze die richtigen Plattformen
Für Jobs im öffentlichen Dienst sollten wir spezielle Jobportale wie Bund.de oder die Websites der Kommunen nutzen. Hier findest du oft die aktuellsten Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben werden.
✨Sei bei Netzwerk-Events aktiv
Nimm an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teil, die speziell auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen.
✨Verstehe den Auswahlprozess
Mach dich mit dem Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt es mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment-Centern oder spezifischen Tests. Informiere dich im Voraus darüber, was dich erwartet.
✨Bewerbung direkt bei Arbeitsgericht Münster
Wenn du auf der Website von Arbeitsgericht Münster stöberst, findest du die besten Informationen zu aktuellen Ausschreibungen. Zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben – das zeigt Initiative und Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regierungsbeschäftigten (m/w/d) in einer Serviceeinheit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setz auf strukturierte Lebensläufe!:Im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter Lebenslauf das A und O. Nutze die typischen Abschnitte wie Ausbildungsweg, Berufserfahrung und Weiterbildungen, um deinen Werdegang übersichtlich darzustellen. Das hilft den Entscheidern, sich schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu verschaffen.
Zeig deine Soft Skills!:Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills essenziell. Denke daran, in deinem Anschreiben Beispiele zu bringen, wie du Teamarbeit, Kommunikative Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erläutere dein Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Gib einen Einblick in deine Beweggründe und was du dir von der Vollzeitstelle bei Arbeitsgericht Münster erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und dich mit der Stelle identifizieren kannst.
Achte auf die Formalitäten!:Der öffentliche Dienst legt großen Wert auf formale Anforderungen. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Nachweise, wie Prüfungsergebnisse oder Zertifikate, beiliegen. Das gibt einen soliden Eindruck und signalisiert deine Sorgfalt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitsgericht Münster vorbereitet
✨Versteh die Anforderungen des öffentlichen Dienstes
Mach dir bewusst, dass im öffentlichen Dienst oft spezifische Anforderungen an Fachwissen und gesetzliche Vorgaben gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Gesetze oder Richtlinien, die für die Stelle relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
In vielen Interviews im öffentlichen Dienst kommen gerne Fallstudien oder Situationsfragen zum Einsatz. Überleg dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du Probleme gelöst hast, die mit den Herausforderungen im öffentlichen Sektor zu tun haben. Das zeigt deine praktische Denkweise!
✨Zeige deine Motivation für den öffentlichen Dienst
Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Beweggründe für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu verdeutlichen. Sprich über deine Werte und wie diese mit den Zielen der öffentlichen Einrichtung übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Wende deine Soft Skills an
Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills besonders gefragt! Sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu sprechen. Beispiele aus früheren Erfahrungen, die diese Fähigkeiten belegen, können dir helfen, im Interview zu glänzen.
