Auf einen Blick
- Aufgaben: Sie übernehmen die fachkundige Versorgung geriatrischer Patient:innen und führen internistische Diagnostik durch.
- Unternehmen: Die GFO Kliniken Rhein-Berg sind einer der größten Arbeitgeber im Kreisgebiet mit über 1.500 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Attraktive Vergütung nach AVR-Tarif, mindestens 31 Tage Urlaub und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Teilnahme an Wochenenddiensten umfasst lediglich Tagdienste zur Stationsversorgung.
- Warum dieser Job: Rotationsmöglichkeiten zwischen drei Standorten bieten vielfältige Einblicke in die Geriatrie.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin mit deutscher Approbation und Interesse an Geriatrie erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Die GFO Kliniken Rhein-Berg sind mit mehr als 1.500 Mitarbeitenden einer der größten Arbeitgeber im Kreisgebiet. In den beiden Betriebsstätten Marien-Krankenhaus Bergisch Gladbach und Vinzenz Pallotti Hospital Bergisch Gladbach-Bensberg werden jährlich rund 50.000 Menschen stationär und ambulant in 10 hoch spezialisierten Fachabteilungen und 9 Fachzentren versorgt. Die Kliniken verfügen gemeinsam über 550 Planbetten. Die GFO Kliniken Rhein-Berg sind akademisches Lehrkrankenhaus der Universität zu Köln. In unserer Fachabteilung werden unter der Leitung von Dr. Hartwig Orth akute und chronische Erkrankungen älterer und hochbetagter Patienten behandelt. Es besteht eine enge Kooperation mit dem Geriatrischen Reha-Zentrum Reuterstraße in Bergisch Gladbach.
Wir bieten Assistenzärzten (m/w/d) die Möglichkeit, zwischen den verschiedenen Einrichtungen an unseren drei Standorten zu rotieren, um vielfältige Einblicke in die Schwerpunkte Alterstraumatologie, neuro-psychologisch-allgemeine Geriatrie und rehabilitative Geriatrie zu erlangen.
DAS BRINGEN SIE MIT
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Humanmedizin mit deutscher Approbation als Arzt (m/w/d) und streben den Abschluss Facharzt (m/w/d) für Innere Medizin mit der Zusatzweiterbildung Geriatrie an.
- Sie sind als Berufsanfänger (m/w/d) oder als erfahrener Kollege (m/w/d) bei uns willkommen.
- Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Empathie gehören zu unserem Arbeitsalltag und sollten auch für Sie selbstverständlich sein, denn wir sind franziskanisch, offen, zugewandt.
IHRE AUFGABEN
- Sie übernehmen die fachkundige und kompetente Versorgung sowie Betreuung unserer geriatrischen Patient:innen.
- Sie führen unter fachärztlicher Supervision nach entsprechender Einarbeitung eigenständig die gängige internistische Diagnostik bei unseren stationären Patient:innen durch.
- Sie sind Teil der engen, kooperativen Zusammenarbeit mit den anderen Fachabteilungen und Berufsgruppen des Hauses.
- Sie nehmen an Wochenenddiensten teil – dies umfasst lediglich die Teilnahme an Tagdiensten zur Stationsversorgung.
IHRE VORTEILE UND BENEFITS BEI DER GFO
- Attraktive Vergütung nach AVR-Tarif mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberanteil (5,6%) zur betrieblichen Altersvorsorge (KZVK).
- Ein Extra obendrauf: Jahressonderzahlung, zusätzliche Einmalzahlungen je nach Berufsgruppe, Krankengeldzuschuss.
- Sicherer Arbeitsplatz mit vielfältigen Entwicklungs- und Karrierechancen im GFO-Verbund.
- Mindestens 31 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche + Sonder- und Zusatzurlaubstage.
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten – fachlich und persönlich.
- Flexible Arbeitszeitmodelle u.a. geregelte 5-Tage-Woche, individuelle Gestaltung.
- Zahlreiche Einkaufsvergünstigungen & attraktives Dienstrad-Leasing.
Bewerben Sie sich jetzt als Assistenzarzt (m/w/d) Geriatrie und werden Sie Teil des #TeamGFO! Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, ungeachtet Ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters, der Religion oder Ihrer sexuellen Identität.
Dr. Hartwig Orth, Chefarzt, steht Ihnen bei Rückfragen unter 02202 938-2015 gerne zur Verfügung.
Assistenzarzt (m/w/d) Geriatrie Arbeitgeber: Arbeitskraefte
Die GFO Kliniken Rhein-Berg bieten einen sicheren Arbeitsplatz mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberanteil zur Altersvorsorge. In Bergisch Gladbach gelegen, fördern sie die persönliche und fachliche Weiterbildung ihrer Mitarbeitenden. Das Team ist offen und kooperativ unter der Leitung von Dr. Hartwig Orth.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Assistenzarzt (m/w/d) Geriatrie erhalten könnten
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Arbeitskraefte siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Assistenzarzt (m/w/d) Geriatrie mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Arbeitskraefte nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitskraefte vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Arbeitskraefte einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
