Auf einen Blick
- Aufgaben: Kundenbetreuung, Offerten erstellen und Teamleitung im Gartenunterhalt.
- Unternehmen: Modernes, innovatives Dienstleistungsunternehmen mit langjährigen Mitarbeitenden.
- Vorteile: Hohes Mass an Respekt, Ehrlichkeit und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Flexibilität und Selbstständigkeit sind hier gefragt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Natur und führe ein motiviertes Team in einem kreativen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Landschaftsgärtner und Weiterbildung zum Obergärtner.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Ihre Aufgaben
- Kundenbetreuung
- Offerten erstellen
- Einkauf von Pflanzen- und Pflanzenschutzmittel
- Einsatz- und Personalplanung (zirka 3-6 Personen)
- Insgesamt zirka (20% Büro, 80% Mithilfe im Gartenunterhalt übers Jahr verteilt)
- Grünpflege
- Bewässerung
- Allgemeine Tätigkeiten
- Enge Zusammenarbeit mit dem Bereichsleiter Hauswartungen
Ihr Profil
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Landschaftsgärtner
- Weiterbildung zum Obergärtner
- Sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse
- Höfliche Umgangsformen
- Fahrausweis Kat. BE
- Flexibilität
- Hohes Mass an Selbstständigkeit
Das dürfen Sie erwarten
- Modernes, innovatives Dienstleistungsunternehmen
- Langjährige Mitarbeitende
- Hohes Mass an Respekt und Ehrlichkeit
Genau das Richtige für Sie? Dann lassen Sie mir noch heute Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen via Mail oder per Post zukommen. Selbstverständlich stehe ich Ihnen bei Fragen auch sehr gerne telefonisch zur Verfügung. Wir freuen uns, Sie nach telefonischer Terminvereinbarung persönlich bei uns begrüssen zu dürfen. Bitte beachten Sie, dass wir per Post eingereichte Unterlagen nicht retournieren können. Sind Sie interessiert? Dann melden Sie sich noch heute bei Karino Hüppin.
Obergärtner als Bereichsleiter fürs Gartenunterhalt und Gartenbau (Team 6-10 Personen) Arbeitgeber: Arbeitskraft AG
Als modernes und innovatives Dienstleistungsunternehmen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem respektvollen und ehrlichen Arbeitsumfeld zu wachsen. Unsere langjährigen Mitarbeitenden schätzen die enge Zusammenarbeit im Team und die Flexibilität, die Ihnen als Obergärtner in der Leitung des Gartenunterhalts geboten wird. Hier haben Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln und aktiv zur Pflege und Gestaltung von Grünflächen beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Obergärtner als Bereichsleiter fürs Gartenunterhalt und Gartenbau (Team 6-10 Personen) erhalten könnten
✨Netzwerken ist alles!
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder besuche lokale Veranstaltungen, um potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenangebote, sondern gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über das Unternehmen und bereite Antworten auf häufige Fragen vor. Überlege dir auch, welche Fragen du stellen möchtest, um dein Interesse zu zeigen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Obergärtner als Bereichsleiter fürs Gartenunterhalt und Gartenbau (Team 6-10 Personen) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe hervor, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
Korrekturlesen nicht vergessen:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Lass sie am besten von jemand anderem gegenlesen, um sicherzustellen, dass alles klar und verständlich ist.
Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Unterlagen direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitskraft AG vorbereitet
✨Mach dich mit den Aufgaben vertraut
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Aufgaben genau an. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in die Kundenbetreuung, Offertenerstellung und Personalplanung passen. So kannst du gezielt Beispiele aus deinem Berufsleben nennen.
✨Bereite Fragen vor
Zeige Interesse an der Position, indem du Fragen zur Teamstruktur oder zu den Herausforderungen im Gartenunterhalt stellst. Das zeigt, dass du dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast und motiviert bist, Teil des Teams zu werden.
✨Präsentiere deine Flexibilität
Da Flexibilität in dieser Rolle wichtig ist, bereite konkrete Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel auf Veränderungen reagiert hast. Das kann helfen, deine Anpassungsfähigkeit zu unterstreichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse gefordert sind, achte darauf, klar und präzise zu kommunizieren. Übe vorher, um sicherzustellen, dass du deine Gedanken strukturiert und verständlich rüberbringst.
