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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine 2-tägige Fortbildung zu Schutzkonzepten für internationale Freiwillige.
- Arbeitgeber: AKLHÜ e.V. ist ein Netzwerk für internationale Fach- und Entwicklungsdienste.
- Mitarbeitervorteile: Erhalte wertvolle Erfahrungen in der internationalen Zusammenarbeit und Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte einen positiven Einfluss auf Freiwillige und entwickle wichtige Schutzkonzepte.
- Gewünschte Qualifikationen: Fachkenntnisse in sexualisierter Gewalt, Erfahrung in Fortbildungsleitung und interkulturelle Kompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Fortbildung findet am 05. und 06. Juni 2025 in Frankfurt statt.
Der AKLHÜ e.V. ist ein Netzwerk von internationalen Fach- und Entwicklungsdiensten, (Jugend-) Freiwilligendiensten und weiteren gemeinnützigen Trägerorganisationen, die Fachkräfte und Freiwillige für verschiedene Dienstformate ins Ausland entsenden bzw. in Deutschland aufnehmen. Als Fachstelle für personelle Entwicklungszusammenarbeit unterstützt er seine Mitglieder bei der Weiterentwicklung ihrer Programme und durch die Förderung von Vernetzung und Kooperation.
Die Fachbereiche II + IV (Internationale Freiwilligendienste) suchen eine*n Referent*in für eine 2-tägige Fortbildung zum Thema „Schutzkonzepte partnerschaftlich entwickeln und umsetzen (Outgoing)“ am 05. und 06. Juni 2025.
Kurzbeschreibung: Die Fortbildung soll am 05. und 06. Juni in Frankfurt (Main) stattfinden und richtet sich an die Mitarbeitenden und Ehrenamtlichen der Mitgliedsorganisationen des AKLHÜ sowie evtl. an vereinzelte Träger weiterer Dachverbände, die internationale Freiwillige (i.d.R. 18-28 Jahre) während eines in der Regel einjährigen Freiwilligendienstes im Ausland begleiten. Es sind max. 16 Teilnehmende vorgesehen.
Fortbildungsinhalte: Viele Trägerorganisationen im Feld internationaler Freiwilligendienste haben sich bereits mit dem Thema Prävention sexualisierter Gewalt beschäftigt und an Grundlagenschulungen teilgenommen. Die geplante Fortbildung knüpft daran an und bietet Raum zur Auseinandersetzung mit Schutzkonzepten als längerfristige Entwicklungsprozesse, die partnerschaftlich – innerhalb der Organisationen und mit internationalen Partnerstrukturen – gestaltet werden.
Wichtig! In zwei Tagen kann kein Schutzkonzept erarbeitet werden. Vielmehr soll die Fortbildung Anregungen geben, Austausch ermöglichen und konkrete nächste Schritte aufzeigen.
Teilnehmende sollen im Rahmen der Fortbildung:
- eigene Module zur Prävention von sexualisierter Gewalt erhalten
- einen Überblick über Ziel, Aufbau und zentrale Bausteine von Schutzkonzepten erhalten
- sich mit Rollen, Zuständigkeiten und Herausforderungen in der Umsetzung auseinandersetzen
- Impulse zur Stärkung und Begleitung von Freiwilligen sammeln
- sich im kollegialen Austausch zu bestehenden Ansätzen und offenen Fragen vernetzen
- nächste Schritte für die eigene Organisation reflektieren
Die Fortbildung bietet kompakte Inputs, interaktive Diskussionen und praxisnahe Gruppenarbeit – mit Fokus auf Austausch, Anregungen und gemeinsames Lernen.
Aufgaben:
- Konzeption der Fortbildung, Ausarbeitung des Programms in Absprache mit dem AKLHÜ
- Leitung der zweitägigen Fortbildung, inklusive Vor- und Nachbereitung
Erwartungen:
- Fachkenntnisse in den Bereichen sexualisierte Gewalt und Schutzkonzepte
- Erfahrung in der Leitung von Fortbildungen
- Methodische Kompetenzen und interaktiven Ansatz
- Kultursensible Kompetenz und praktische Erfahrungen im internationalen Kontext (idealerweise im Bereich internationalen Freiwilligendienste)
Bitte senden Sie Ihr Angebot (einem kurzen Profil, einer groben Skizze Ihrer methodischen Herangehensweise sowie Honorarvorstellungen) bis zum 27.04.2025 an.
Referent*in (m/w/d) für eine 2-tägige Fortbildung: „Schutzkonzepte partnerschaftlich entwickeln[...] Arbeitgeber: Arbeitskreis Lernen und Helfen in Übersee e.V.
Kontaktperson:
Arbeitskreis Lernen und Helfen in Übersee e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referent*in (m/w/d) für eine 2-tägige Fortbildung: „Schutzkonzepte partnerschaftlich entwickeln[...]
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Personen, die bereits in der Entwicklungszusammenarbeit tätig sind oder Erfahrung in der Durchführung von Fortbildungen haben. Sie können dir wertvolle Einblicke und Tipps geben, die dir bei deiner Bewerbung helfen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Schutzkonzepte und sexualisierte Gewalt. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über das Thema gut informiert bist und innovative Ansätze zur Lösung von Problemen vorschlagen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Methodik und zu deinem interaktiven Ansatz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Leitung von Fortbildungen unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine kultursensible Kompetenz! Bereite dich darauf vor, wie du mit unterschiedlichen kulturellen Hintergründen der Teilnehmenden umgehen würdest. Dies ist besonders wichtig in einem internationalen Kontext und kann ein entscheidender Faktor für deine Eignung sein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent*in (m/w/d) für eine 2-tägige Fortbildung: „Schutzkonzepte partnerschaftlich entwickeln[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Erwartungen an die Referent*in. Notiere dir, welche Fachkenntnisse und Erfahrungen besonders betont werden.
Erstelle ein überzeugendes Profil: Gestalte dein Bewerbungsprofil so, dass es deine relevanten Erfahrungen und Kenntnisse in den Bereichen sexualisierte Gewalt und Schutzkonzepte hervorhebt. Betone deine methodischen Kompetenzen und deine Erfahrung in der Leitung von Fortbildungen.
Methodische Herangehensweise skizzieren: Entwickle eine grobe Skizze deiner methodischen Herangehensweise für die Fortbildung. Zeige, wie du interaktive Elemente und kollegialen Austausch integrieren möchtest, um die Teilnehmenden aktiv einzubeziehen.
Fristgerecht einreichen: Achte darauf, dass du dein Angebot inklusive Profil, methodischer Skizze und Honorarvorstellungen bis zum 27.04.2025 einreichst. Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitskreis Lernen und Helfen in Übersee e.V. vorbereitest
✨Bereite dich auf die Inhalte vor
Informiere dich gründlich über das Thema der Fortbildung, insbesondere über Schutzkonzepte und Prävention sexualisierter Gewalt. Zeige im Interview, dass du die Inhalte verstehst und bereit bist, diese in der Fortbildung zu vermitteln.
✨Präsentiere deine methodischen Kompetenzen
Erkläre, wie du interaktive und kultursensible Methoden in der Fortbildung einsetzen würdest. Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung können helfen, deine Ansätze zu verdeutlichen und deine Eignung zu unterstreichen.
✨Zeige deine Erfahrung im internationalen Kontext
Betone deine praktischen Erfahrungen im Bereich internationaler Freiwilligendienste. Dies kann durch konkrete Beispiele geschehen, die deine Fähigkeit zur Arbeit in multikulturellen Umgebungen zeigen.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir im Voraus Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Ziele der Fortbildung zu erfahren.
