Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite junge Menschen in ihrer beruflichen Vorbereitung und unterstütze sie bei ihren Zielen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein engagiertes Team, das jungen Menschen hilft, ihre beruflichen Träume zu verwirklichen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit auf Teilzeit und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und erlebe eine erfüllende Arbeit mit sozialer Wirkung.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufs- und Lebenserfahrung sowie Empathie für die Begleitung junger Menschen sind erforderlich.
- Andere Informationen: Vollzeit oder Teilzeit möglich, ideal für Studierende oder Berufseinsteiger.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Zum suchen wir zur Verstärkung unseres Teams im Rahmen unserer berufsvorbereitenden Bildungsmaßnahme (BvB) eine in Vollzeit (39 Std./Woche) oder in Teilzeit (mindestens 19,5 Std./Woche), die aufgrund ihrer Berufs- und Lebenserfahrung für die Begleitung junger Menschen, auch junger Menschen mit komplexem Förderbedarf, im Bereich der Berufsvorbereitung besonders geeignet ist.
Ausbilder:in (m/w/d) Arbeitgeber: Arbeitslosenselbsthilfe ash Gütersloh gGmbH
Kontaktperson:
Arbeitslosenselbsthilfe ash Gütersloh gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbilder:in (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um dich mit Fachleuten aus der Bildungs- und Ausbildungsbranche zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und möglicherweise sogar Empfehlungen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Berufsvorbereitung und im Bildungsbereich. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie du diese in deine Arbeit integrieren könntest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Erfahrung mit jungen Menschen und komplexen Förderbedarfen. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Eignung unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Ausbildung junger Menschen! Teile in Gesprächen deine Motivation und was dich antreibt, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbilder:in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Erläutere in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Position als Ausbilder:in interessierst und welche Erfahrungen du mitbringst, die dich für die Begleitung junger Menschen qualifizieren.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen in der Ausbildung oder im Umgang mit jungen Menschen, insbesondere wenn du bereits mit Personen mit komplexem Förderbedarf gearbeitet hast.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist und verwende eine klare, präzise Sprache. Vermeide Fachjargon, der möglicherweise nicht jedem Leser bekannt ist.
Schließe ein persönliches Statement ein: Füge ein kurzes persönliches Statement hinzu, das deine pädagogische Philosophie und deinen Ansatz zur Unterstützung junger Menschen beschreibt. Dies kann helfen, deine Persönlichkeit und dein Engagement zu zeigen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitslosenselbsthilfe ash Gütersloh gGmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Zielgruppe vor
Informiere dich über die Bedürfnisse und Herausforderungen junger Menschen, insbesondere solcher mit komplexem Förderbedarf. Zeige im Interview, dass du Verständnis für ihre Situation hast und bereit bist, sie individuell zu unterstützen.
✨Hebe deine Erfahrungen hervor
Teile konkrete Beispiele aus deiner Berufs- und Lebenserfahrung, die zeigen, wie du junge Menschen erfolgreich begleitet hast. Dies kann durch Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder frühere Anstellungen geschehen.
✨Zeige deine pädagogischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, deine Methoden zur Vermittlung von Wissen und Fähigkeiten zu erläutern. Diskutiere, wie du unterschiedliche Lernstile berücksichtigst und wie du Motivation und Engagement bei den Teilnehmern förderst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
