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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Menschen bei der Jobsuche und entwickle neue berufliche Perspektiven.
- Arbeitgeber: AMS – ein innovativer Dienstleister im Arbeitsmarkt mit einem starken Fokus auf Vielfalt.
- Mitarbeitervorteile: Sinnstiftende Tätigkeit, flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Weiterbildung und Gesundheitsförderung.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Menschen und forme den Arbeitsmarkt aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung oder Matura, Freude an der Arbeit mit Menschen.
- Andere Informationen: Teamorientierte Kultur mit Onboarding & Mentoring, unbefristete Anstellung möglich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2875 - 4212 € pro Monat.
Mit Ihrem Einsatz unterstützen Sie Menschen bei Jobverlust, sichern ihre Existenz und beraten bei der Arbeitsuche.
Vollzeit 37,5 Wochenstunden. Für Neueintritte vorerst auf 18 Monate befristet - bei Eignung ist ein unbefristetes Dienstverhältnis möglich. Frei ab: sofort.
Darauf können Sie sich freuen:
- Sinnstiftende Tätigkeit mit messbarem Impact auf den Arbeitsmarkt
- Fundierte Grundausbildung in Linz
- Teamorientierte Kultur mit Onboarding & Mentoring
- Umfangreiche Weiterbildung & Entwicklung
- Gleitzeit nach Vereinbarung
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Gelebte Gleichstellung und Diversität
- Betriebliche Gesundheitsförderung
Gehalt: Das Einstiegsgehalt (Vollzeit 37,5 h) richtet sich nach Ihrer anrechenbaren Berufserfahrung: brutto € 2.875,20 (Stufe 1) bis € 4.212,10 (Stufe 8). Während der Grundausbildung (max. 1 Jahr) beziehen Sie 90 % Ihres zustehenden Gehalts.
Das zeichnet Sie aus:
- Abgeschlossene Berufsausbildung oder Matura
- Berufserfahrung von Vorteil
- Freude an der Arbeit mit Menschen; serviceorientiert
- Rasche Anpassungsfähigkeit an Situationen & Personen
- Lernbereit, offen & engagiert; positive Haltung zu Gleichstellung & Diversität
- Belastbar, selbstständig, verantwortungsbewusst
- Routine im Umgang mit IT-Anwendungen
Ihr Aufgabenbereich:
- Sie informieren über Arbeitsmarkt und AMS-Angebote – persönlich, telefonisch und online
- Sie vermitteln passende Jobangebote und entwickeln gemeinsam mit Kund_innen neue berufliche Perspektiven
- Sie unterstützen bei der Arbeitssuche durch Weiterbildung und Qualifizierung
Wir suchen Mitarbeiter_innen, die ihren Antrieb darin sehen, Menschen und Unternehmen neue Perspektiven am Arbeitsmarkt zu geben und damit unsere Gesellschaft – aber auch sich ganz persönlich weiterzuentwickeln. Fachlich, menschlich und am Puls der Zeit. Bereit für diese Herausforderung? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung – wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.
Wir setzen uns für Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion ein und heißen Bewerbungen aller qualifizierten Menschen unabhängig von persönlichen Merkmalen ausdrücklich willkommen.
Berater_in für Arbeitsuchende im Job-Service Arbeitgeber: Arbeitsmarktservice Niederoesterreich
Kontaktperson:
Arbeitsmarktservice Niederoesterreich HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Berater_in für Arbeitsuchende im Job-Service
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns bei der Jobsuche helfen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig Initiative und frag nach möglichen Jobangeboten oder Praktika – das kann den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Mach dich mit typischen Fragen vertraut und überlege dir, wie du deine Stärken und Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Wir sollten auch unsere eigene Geschichte erzählen können, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt – und wir können dich besser kennenlernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Berater_in für Arbeitsuchende im Job-Service
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind entscheidend. Lass uns wissen, warum du für die Stelle als Berater_in für Arbeitsuchende brennst.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nichts ist schlimmer als ein Bewerbungsschreiben mit Fehlern. Lass deine Unterlagen von jemandem gegenlesen, um sicherzugehen, dass alles passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitsmarktservice Niederoesterreich vorbereitest
✨Informiere dich über den Job-Service
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv über die Aufgaben und Ziele des Job-Services informieren. Verstehe, wie sie Menschen unterstützen und welche Programme sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du Menschen unterstützt hast oder in stressigen Situationen reagiert hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und machen dich greifbarer für die Interviewer.
✨Zeige deine Begeisterung für Diversität
Da der Job eine positive Haltung zu Gleichstellung und Diversität erfordert, solltest du im Interview betonen, warum dir diese Themen wichtig sind. Teile deine Erfahrungen und wie du in der Vergangenheit mit unterschiedlichen Menschen gearbeitet hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das können Fragen zur Teamkultur, Weiterbildungsmöglichkeiten oder spezifischen Herausforderungen im Job-Service sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über das Unternehmen erfahren möchtest.