Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Unternehmen und unterstütze bei der Talentsuche während deiner Ausbildung.
- Unternehmen: AMS NÖ – ein Ort, wo Menschen und Arbeit zusammenkommen.
- Vorteile: Monatliche Lehrlingsentschädigung, persönliche Betreuung und coole Team-Events.
- Weitere Informationen: Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig – bewirb dich jetzt!
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Arbeitsmarkt und entwickle dich persönlich weiter.
- Qualifikationen: Positiver Pflichtschulabschluss und Freude am Umgang mit Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 996 - 1606 € pro Monat.
Während deiner 3-jährigen Ausbildung wirst du Teammitglied, eröffnest Arbeitsuchenden und Unternehmen Chancen und setzt dein Wissen ab Beginn sofort praktisch ein.
Standorte: Gänserndorf, Horn, Korneuburg, Krems, Lilienfeld, Melk, Neunkirchen, Schwechat, St. Pölten, Wiener Neustadt
Vollzeit 37,5 Wochenstunden
Frei ab: Lehrlingsentschädigung
Für Rückfragen wenden Sie sich bitte an: Mag. Magdalena Fahrngruber, BA
Darauf kannst du dich freuen:
- Sinnstiftende Tätigkeit mit messbarem Impact auf den Arbeitsmarkt
- Prämien für Top-Leistungen in deiner Lehrzeit
- Persönliche Betreuung durch engagierte Coaches und Ausbildner_innen
- Klar definierte Karriere- und Weiterbildungswege nach deinem Abschluss
- Kollegiales Miteinander, bei dem dein Wohlbefinden zählt.
- Coole Team-Events & Aktionen
Gehalt: Wir zahlen dir monatlich brutto:
- 996,90€ im 1. Lehrjahr
- 1.240,70€ im 2. Lehrjahr
- 1.606,50€ im 3. Lehrjahr
Das zeichnet Dich aus:
- Positiver Pflichtschulabschluss
- Freude an Kommunikation und am Umgang mit Menschen
- Neugier sowie Lust, Neues über Branchen und Arbeitswelten zu entdecken
- Verlässlichkeit und engagierte Arbeitshaltung
- Commitment zu Gleichstellung und Vielfalt – Rassismus hat bei uns keinen Platz
Dein Aufgabenbereich:
- Beratung: Unternehmen passgenau über AMS-Services informieren
- Recruiting-Know-how: Betriebe bei der Suche nach Talenten und beim Formulieren ansprechender Inserate unterstützen
- Regionales Verständnis: In allen Abteilungen der Geschäftsstelle mitarbeiten und breites Wissen aufbauen
- Kommunikation: Deine Stärke gezielt auf diversen Kanälen einsetzen
Das macht uns besonders: Wir vom AMS verbinden Mensch und Arbeit auf vielfältige Weise: Wir suchen Mitarbeiter_innen, die ihren Antrieb darin sehen, Menschen und Unternehmen neue Perspektiven am Arbeitsmarkt zu geben und damit unsere Gesellschaft – aber auch sich ganz persönlich weiterzuentwickeln. Fachlich, menschlich und am Puls der Zeit.
Bereit für diese Herausforderung? Dann sende uns deine Bewerbung – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.
Bewerbungsfrist: bis auf Widerruf
Wir setzen uns für Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion ein und heißen Bewerbungen aller qualifizierten Menschen unabhängig von persönlichen Merkmalen ausdrücklich willkommen.
Lehrlinge im AMS NÖ Personaldienstleistungs-kauffrau_mann Arbeitgeber: Arbeitsmarktservice Niederoesterreich
Das AMS NÖ bietet dir als Lehrling eine sinnstiftende Tätigkeit mit messbarem Impact auf den Arbeitsmarkt. Du profitierst von persönlicher Betreuung durch engagierte Coaches, klar definierten Karriere- und Weiterbildungswegen sowie einem kollegialen Miteinander, das dein Wohlbefinden in den Mittelpunkt stellt. Zudem erwarten dich coole Team-Events und Prämien für Top-Leistungen während deiner Lehrzeit, was das Arbeiten in Gänserndorf, Horn, Korneuburg und weiteren Standorten besonders attraktiv macht.
Kontaktdaten:
Arbeitsmarktservice Niederoesterreich Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lehrlinge im AMS NÖ Personaldienstleistungs-kauffrau_mann erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Arbeitsmarktservice Niederoesterreich aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Arbeitsmarktservice Niederoesterreich, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lehrlinge im AMS NÖ Personaldienstleistungs-kauffrau_mann mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Arbeitsmarktservice Niederoesterreich klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitsmarktservice Niederoesterreich vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Arbeitsmarktservice Niederoesterreich die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
