Psycholog_in für das Service für Arbeitskräfte

Psycholog_in für das Service für Arbeitskräfte in der Landesgeschäftsstelle Niederösterreich KV-Gehaltsgruppe VIVollzeit 37,5 Wochenstunden. Für Neueintritte vorerst auf 12 Monate befristet - bei Eignung ist ein unbefristetes Dienstverhältnis möglich. Frei ab: 01.05.2026. Dienstort: St. Pölten.

Hauptaufgabe: Unterstützung der AMS-Berater_innen durch den Einsatz psychologischer Methoden.

Ihr Aufgabenbereich:

• Durchführung psychologischer Eignungsdiagnostik für Arbeitsuchende zur Erhebung und Begutachtung ihrer persönlichkeits- und leistungsbezogenen Potenziale mit dem Ziel einer raschen Arbeitsmarktintegration.
• Interpretation der Testergebnisse sowie Dokumentation der vermittlungsrelevanten Erkenntnisse in Form von Gutachten bzw. Stellungnahmen in der AMS-EDV.
• Reflexion der Ergebnisse mit der/dem Arbeitsuchenden bzw. mit der/dem AMS-Berater_in.
• Psychologische Beratung von arbeitsuchenden Personen zur Klärung arbeits- und berufsbezogener Fragestellungen (Einzel-, Gruppen- und Teamberatungen) inklusive Dokumentation in Form von Beratungsprotokollen in der AMS-EDV.
• Aufgabenorientierte Beratung von Mitarbeiter_innen bei schwierigen Problemstellungen im Rahmen des Betreuungsprozesses (Einzel-, Teamberatungen).
• Vermittlung und Förderung psychosozialer Kompetenzen der Mitarbeiter_innen, z. B. in Form von Fallbesprechungen, Teambesprechungen, individueller Beratung, Schulungen oder Workshops.
• Sie betreuen mehrere regionale Geschäftsstellen des AMS NÖ, Haupteinsatzgebiet St.Pölten und Krems.

Was wir von Ihnen erwarten:

• Hochschulabschluss in der Studienrichtung Psychologie (Magister-, Masterstudium oder Doktorat).
• Ausbildung zum Klinischen Psychologen/ zur Klinischen Psychologin und Gesundheitspsychologen/ Gesundheitspsychologin von Vorteil.
• Ausbildung zum Arbeitspsychologen/ zur Arbeitspsychologin erwünscht.
• Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung in der psychologischen Beratung und Diagnostik im sozial- oder arbeitsmarktpolitischen Umfeld erwünscht.
• Hohe Sozialkompetenz.
• Hohe regionale Mobilität und Reisebereitschaft (Führerschein B und Privat PKW).
• Hohe Gender- und Diversitätskompetenz.
• IT-Kompetenz (sehr gute Office Anwender_innenkenntnisse).
• Bereitschaft zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung.
• Kommunikationsstärke (schriftlich und mündlich).
• Stressresistenz, Belastbarkeit und Flexibilität.
• Sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
• Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein.
• Österreichische Staatsbürgerschaft oder EWR-Bürgerschaft, andernfalls gültige Berechtigung gemäß AuslBG.
• Keine gerichtlichen Verurteilungen, die die berufliche Zuverlässigkeit als nicht gegeben erscheinen lassen.

Was das AMS als Arbeitgeber bietet:

• Solide Einschulung und Grundausbildung.
• Kollegiales Arbeitsklima.
• Flexibles Gleitzeitmodell.
• Abwechslungsreiches Arbeitsumfeld.
• Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
• Sowie zahlreiche weitere Benefits (siehe Karriereseite).

Das Einstiegsgehalt beträgt in der KV-Gehaltsgruppe VI bei Vollzeit je nach anrechenbarer Vordienstzeit zwischen brutto € 3.663,90 (= Gehaltsstufe 1) und € 5.411,50 (= Gehaltstufe 8). Während der Grundausbildung bzw. Ausbildungsphase, längstens jedoch 1 Jahr, gebühren nur 90 % des der Einstufung entsprechenden Gehalts.

Das Ende der Bewerbungsfrist: bis auf Widerruf. Bewerbungen sind ausschließlich über unser Bewerbungsportal möglich. Zusendungen per Post oder E-Mail können nicht berücksichtigt werden. Die Vielfalt unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist uns wichtig. Auch in diesem Sinne freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Entnehmen Sie bitte unserer Karriereseite die näheren Bedingungen zum Bewerbungsverfahren, die Bestandteil dieser Stellenausschreibung sind.

Auskünfte: Gabriele Fälbl, MSc Tel.: 050 904 300 200

Datum der Veröffentlichung: 19.01.2026