Auf einen Blick
- Aufgaben: Planung und Vergabe von Fördermaßnahmen im AMS Steiermark.
- Unternehmen: AMS Steiermark - ein Ort, der Menschen und Arbeit verbindet.
- Vorteile: Sinnstiftende Aufgaben, flexible Arbeitszeiten, Home-Office und umfangreiche Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte den Arbeitsmarkt aktiv mit und entwickle dich persönlich weiter.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss in Rechtswissenschaften und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3663 - 5412 € pro Monat.
Als Jurist_in für den Bereich Arbeitsmarktförderungen sind Sie für die Planung und selbständige Vergabe von Fördermaßnahmen im AMS Steiermark verantwortlich.
Vollzeit, 37,5 Stunden
Befristung: 18 Monate vorauss. ab 1.10.2026
Für Rückfragen wenden Sie sich bitte an Regina Nebily, erreichbar unter regina.nebily@ams.at
Darauf können Sie sich freuen:
- Sinnstiftende Aufgaben mit spürbarem gesellschaftlichem Impact
- Fundierte Grundausbildung in Linz
- Teamorientierte Kultur mit Onboarding & Mentoring
- Umfangreiche Weiterbildung & Entwicklung
- Gleitzeit & Home-Office nach Vereinbarung
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Gelebte Gleichstellung und Diversität
- Betriebliche Gesundheitsförderung
Gehalt:
Das Einstiegsgehalt (Vollzeit 37,5 h) richtet sich nach Ihrer anrechenbaren Berufserfahrung: brutto € 3.663,90 (Stufe 1) bis € 5.411,50 (Stufe 8). Während der Grundausbildung (max. 1 Jahr) beziehen Sie 90 % Ihres zustehenden Gehalts.
Das zeichnet Sie aus:
- Hochschulabschluss (Master/Magister, Universität, FH) Rechtswissenschaften - Berufserfahrung von Vorteil
- Sicherer Umgang im Vertragsrecht bzw. mit Vertragsstörungen
- Kenntnisse/Erfahrungen mit dem Bundesvergabegesetz bzw. Datenschutzrecht erwünscht
- Betriebswirtschaftliche Kenntnisse erwünscht
- Kenntnisse im Bereich Projektmanagement erwünscht
- Kenntnis über den steirischen Arbeits- & Bildungsmarkt wünschenswert
- Offenheit für Neues & Persönlichkeitsentwicklung
- Gender- & Diversity-Bewusstsein
- Kommunikation, Team- & Kund_innenorientierung
- Anerkennung von Regeln & Strukturen
- Identifikation mit dem AMS und dem Leitbild
- Problemlösungsorientierung
- Umsetzungsstärke & Praxisorientierung
- Dienstleistungsorientierung
- Belastbarkeit & Misserfolgstoleranz
- Freier Zugang zum Arbeitsmarkt (österreichische Staatsbürgerschaft nicht erforderlich)
Ihr Aufgabenbereich:
- Entwicklung, Beschaffung, Projektbetreuung und Abrechnung von arbeitsmarktpolitischen Angeboten
- Abwicklung des gesamten Vergabe Prozesses
- Juristisches Fachcoaching für die Sachbearbeiter_innen
- Unterstützung der regionalen Geschäftsstellen bei der Planung von Angeboten als Beiträge zur Zielerreichung
- Controlling, Evaluierung und Qualitätsmanagement
- Erstellen von allgemeinen oder individuellen Anweisungen
- ordnungsgemäße Abrechnung komplexer Verträge
Das macht uns besonders:
Wir vom AMS verbinden Mensch und Arbeit auf vielfältige Weise: Wir suchen Mitarbeiter_innen, die ihren Antrieb darin sehen, Menschen und Unternehmen neue Perspektiven am Arbeitsmarkt zu geben und damit unsere Gesellschaft – aber auch sich ganz persönlich weiterzuentwickeln. Fachlich, menschlich und am Puls der Zeit.
Wir setzen uns für Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion ein und heißen Bewerbungen aller qualifizierten Personen unabhängig von Merkmalen der Diversität ausdrücklich willkommen.
Jurist_in für die Abteilung Arbeitsmarktförderungen (AMF) Arbeitgeber: Arbeitsmarktservice Steiermark
Das AMS Steiermark ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sinnstiftende Aufgaben mit einem spürbaren gesellschaftlichen Impact bietet. Mit einer teamorientierten Kultur, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und flexiblen Arbeitszeiten fördert das AMS die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und setzt sich aktiv für Gleichstellung und Diversität ein. Hier haben Sie die Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln und Teil eines engagierten Teams zu werden, das Menschen neue Perspektiven am Arbeitsmarkt eröffnet.
Kontaktdaten:
Arbeitsmarktservice Steiermark Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Jurist_in für die Abteilung Arbeitsmarktförderungen (AMF) erhalten könntest
✨Engagiere dich in juristischen Netzwerken
Schau dir lokale Juristenvereinigungen oder professionelle Netzwerke an – das ist ein guter Weg, um Gleichgesinnte zu treffen und vielleicht auch auf jene zu treffen, die gerade Praktikanten suchen. Wenn du zu Veranstaltungen oder Workshops gehst, kannst du direkte Kontakte knüpfen und deine Chancen erhöhen, bei Arbeitsmarktservice Steiermark für die Position als Jurist_in für die Abteilung Arbeitsmarktförderungen (AMF) vorstellig zu werden!
✨Nutze Praktikumsportale effektiv
Viele Kanzleien und Unternehmen, insbesondere in der Rechtsbranche, bieten Praktika über spezialisierte Plattformen an. Nutze diese Seiten, um gezielt nach befristeten Stellen zu suchen. Und vergiss nicht, dich auch auf unserer Webseite zu bewerben – vielleicht haben wir bei Arbeitsmarktservice Steiermark ja etwas für dich!
✨Mache dich sichtbar durch Fachartikel
Falls du über ein bestimmtes Rechtsgebiet Bescheid weißt, versuche, kurze Artikel oder Blogposts zu verfassen und diese in sozialen Medien oder speziellen Juraforen zu teilen. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern kann dich auch bei potenziellen Arbeitgebern wie Arbeitsmarktservice Steiermark hervorheben, wenn du dich für die Jurist_in für die Abteilung Arbeitsmarktförderungen (AMF)-Rolle bewirbst.
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme
Zögere nicht, direkt bei Arbeitsmarktservice Steiermark nachzufragen, ob es Möglichkeiten gibt, auch wenn kein offizielles Praktikumsangebot ausgeschrieben ist. Manchmal sind befristete Stellen nicht immer sofort sichtbar, und ein netter, direktes Nachfragen kann Türen öffnen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Jurist_in für die Abteilung Arbeitsmarktförderungen (AMF) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein juristisches Wissen sichtbar!:Wir empfehlen dir, in deinem Lebenslauf spezifische rechtliche Kurse oder Praktika aufzulisten, die du absolviert hast. Beziehe auch relevante Noten oder Zertifikate ein, um deine Qualifikationen im Bereich Recht unter Beweis zu stellen - das fällt dem Recruiting-Team bei Arbeitsmarktservice Steiermark sofort ins Auge!
Klarheit in deinen Motivationstexten:Für eine befristete Stelle ist es wichtig zu zeigen, warum du dich gerade für diese Position interessierst! Nutze dein Motivationsschreiben, um dein persönliches Interesse am Rechtsbereich zu verdeutlichen und welche spezifischen Fähigkeiten du im Team bei Arbeitsmarktservice Steiermark einbringen möchtest.
Netzwerk und Referenzen:Vergiss nicht, mögliche Referenzen oder Kontakte zu erwähnen, die dich im juristischen Bereich unterstützen können. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, besonders wenn du deine Bewerbung an Arbeitsmarktservice Steiermark sendest. Ein gutes Netzwerk spricht oft für sich!
Praktische Beispiele in deinem Lebenslauf:Wenn du bereits praktische Erfahrungen in Form von Praktika oder Teilzeitjobs im juristischen Bereich gesammelt hast, solltest du diese explizit auflisten. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch weißt, wie man das Gelernte anwendet und bei Arbeitsmarktservice Steiermark einen Mehrwert schaffen kannst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitsmarktservice Steiermark vorbereitet
✨Kenntnis der relevanten Gesetze
Stell sicher, dass du mit den wichtigsten Gesetzen und Verordnungen in dem Rechtsgebiet, in dem du dich bewirbst, bestens vertraut bist. Das kann bedeuten, dass du darauf vorbereitet bist, spezifische Fragen zu den aktuellen Entwicklungen in diesem Bereich zu beantworten.
✨Praktische Erfahrungen einbringen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, möchtest du zeigen, dass du schnell einsatzbereit bist. Teile konkrete Beispiele aus Praktika oder anderen Erfahrungen, wo du bereits rechtliche Vorgänge bearbeitet oder Lösungen gefunden hast. Zeig, dass du direkt zur Lösung von Problemen beitragen kannst.
✨Klarheit in der Argumentation
In rechtlichen Interviews wird oft auf deine Fähigkeit geachtet, komplexe Informationen klar und präzise zu vermitteln. Übe, komplizierte rechtliche Konzepte so zu erklären, dass auch jemand ohne juristischen Hintergrund sie versteht. Das hilft dir, im Gespräch aufzufallen.
✨Netzwerk und Kontakte ansprechen
Nutze die Chance, dein Netzwerk zu erwähnen und wie es dir in der Vergangenheit geholfen hat. Besonders in befristeten Positionen können Kontakte zu wichtigen Akteuren im Bereich dir helfen, schneller Fuß zu fassen – das ist immer ein Pluspunkt bei Arbeitsmarktservice Steiermark!
