Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Arbeitsgruppe und unterstütze Menschen mit psychischen Erkrankungen in ihrer Entwicklung.
- Unternehmen: ATW Mannheim, ein soziales Unternehmen für psychisch erkrankte Menschen.
- Vorteile: Sinnstiftende Tätigkeit, Gestaltungsspielraum und attraktive Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Befristeter Vertrag mit Option auf Verlängerung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Menschen und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Ausbildung als Arbeitserzieher*in oder relevante Berufserfahrung, Empathie und Geduld.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Gruppenleiter*in/Arbeitserzieher*in (m/w/d) in Vollzeit (39h/Woche). Die Arbeitstherapeutische Werkstätte Mannheim gGmbH (ATW) ist eine Werkstatt für psychisch erkrankte Menschen, die als soziales Unternehmen Berufsbildung und Teilhabe am Arbeitsleben ermöglicht.
Als Gruppenleiter*in / Arbeitserzieher*in (m/w/d) in Vollzeit, betreuen Sie eine Arbeitsgruppe, gestalten einen strukturierten, wertschätzenden Arbeitsalltag und unterstützen Menschen mit psychischen Erkrankungen in ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung.
Ihre Aufgaben:
- Leitung einer Arbeitsgruppe von Menschen mit psychischen Erkrankungen
- Begleitung, Förderung und Anleitung im Arbeitsalltag
- Planung, Organisation und Sicherstellung der Produktionsaufträge der Gruppe
- Förderung der individuellen Fähigkeiten und Entwicklungsmöglichkeiten
- Enge Zusammenarbeit mit Kolleg*innen sowie Teilnahme an Teambesprechungen
Unsere Anforderung:
- Abgeschlossene Ausbildung als Arbeitserzieher*in, geprüfte Fachkraft für Arbeits - und Berufsförderung (gFAB) oder eine Ausbildung im handwerklichen bzw. technischen Bereich
- Gerne auch Quereinsteiger*in mit einschlägiger Berufserfahrung und sonderpädagogischer Zusatzqualifikation
- Freude an der Begleitung, Förderung und Anleitung von Menschen mit psychischen Erkrankungen
- Empathie, Geduld und eine wertschätzende Haltung im Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeiten
- Fähigkeit, Arbeitsabläufe wirtschaftlich und strukturiert zu gestalten
- Offene Haltung für innovative Konzepte und die Fähigkeit, diese im Team mitzugestalten
Das bieten wir Ihnen:
- Eine abwechslungsreiche, sinnstiftende und verantwortungsvolle Tätigkeit
- Gestaltungsspielraum und selbstständiges Arbeiten
- Eine Vergütung nach TVöD SuE 8b
- Attraktive Zusatzleistungen sowie Fort - und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Einen befristeten Arbeitsvertrag mit Option auf Verlängerung
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Gruppenleiter*in / Arbeitserzieher*in (m/w/d) Arbeitgeber: Arbeitstherapeutische Werkstätte Mannheim gGmbH
Die Arbeitstherapeutische Werkstätte Mannheim gGmbH bietet Ihnen als Gruppenleiter*in / Arbeitserzieher*in (m/w/d) eine sinnstiftende und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Ideen einzubringen und aktiv zur Förderung von Menschen mit psychischen Erkrankungen beizutragen. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer Vergütung nach TVöD SuE 8b, was die ATW zu einem hervorragenden Arbeitgeber in Mannheim macht.
Kontaktdaten:
Arbeitstherapeutische Werkstätte Mannheim gGmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gruppenleiter*in / Arbeitserzieher*in (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man durch persönliche Gespräche mehr über offene Stellen als durch klassische Jobanzeigen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du die Werte der ATW teilst und bereit bist, Menschen mit psychischen Erkrankungen zu unterstützen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen! Teile in Gesprächen konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Menschen unterstützt hast. Das macht einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an der ATW und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gruppenleiter*in / Arbeitserzieher*in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe authentisch. Das macht deine Bewerbung einzigartig und gibt uns einen echten Eindruck von dir.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und verständlich ist.
Verbindung zur Stelle herstellen!:Beziehe dich in deinem Anschreiben direkt auf die Anforderungen der Stellenanzeige. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben als Gruppenleiter*in / Arbeitserzieher*in passen. So zeigen wir, dass du die richtige Person für den Job bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und dich schneller zu kontaktieren.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitstherapeutische Werkstätte Mannheim gGmbH vorbereitet
✨Verstehe die Mission der ATW
Informiere dich über die Arbeitstherapeutische Werkstätte Mannheim und ihre Ziele. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Unterstützung von Menschen mit psychischen Erkrankungen verstehst und bereit bist, aktiv zur Verbesserung ihres Arbeitsalltags beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Menschen mit besonderen Bedürfnissen unterstützt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Empathie und Geduld zu demonstrieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da enge Zusammenarbeit mit Kolleg*innen wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Bereite auch Ideen vor, wie du innovative Konzepte im Team umsetzen könntest.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die die Gruppe aktuell hat, oder nach den Fortbildungsmöglichkeiten.
