Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte ein leckeres Frühstücksbuffet und koche frische Speisen für unsere Gäste.
- Unternehmen: Ein modernes Hotel mit einem kreativen und dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktive Mitarbeiterrabatte, Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem inspirierenden Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und bringe deine Leidenschaft für gutes Essen ein.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Koch-Ausbildung oder vergleichbare Erfahrung, sowie Flexibilität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 22950 - 28050 € pro Jahr.
Ihre
Aufgaben
- Aufbau unseres umfangreichen Frühstücksbuffets
- Zubereitung der jeweiligen Frühstücksspeisen & Arrangement der Speisen
- Betreuung der Front Cooking Station in unserem Restaurant
- Mise en Place für den kommenden Tag
- Unterstützung und Zuarbeit bei weiteren anfallenden Arbeiten wie z.
- Kaffeepausen vorbereiten
- Arbeiten nach HACCP - Regeln
- Ihr
Profil
- idealerweise abgeschlossene Ausbildung zum Koch/Köchin oder einen vergleichbaren Abschluss
- idealerweise erste Berufserfahrung in einer Restaurant- oder Hotelküche
- Leidenschaft und Spaß bei der Verarbeitung von Lebensmitteln
- Deutsch und Englischkenntnisse
- Flexibilität im Bezug auf die Arbeitszeiten
- Ihre
Vorteile
- Attraktive Mitarbeiterrate für unsere Hotels
- Individuelle Weiterentwicklung
- Mitarbeiterverpflegung
- Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltung
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Vielseitige Bildungsangebote
Frühstückskoch (m/w/d) Arbeitgeber: Arbeitsvermittlung Geis Jochen Geis
Als Frühstückskoch (m/w/d) in unserem Hotel profitieren Sie von einer positiven Arbeitsatmosphäre, die Teamarbeit und Kreativität fördert. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Mitarbeiterrabatte und regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen, sondern auch individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten und eine umfassende Mitarbeiterverpflegung. Arbeiten Sie in einem dynamischen Umfeld, das Ihre Leidenschaft für die Gastronomie wertschätzt und Ihnen die Chance gibt, sich kontinuierlich weiterzubilden.
Kontaktdaten:
Arbeitsvermittlung Geis Jochen Geis Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Frühstückskoch (m/w/d) erhalten könntest
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Arbeitsvermittlung Geis Jochen Geis interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Frühstückskoch (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Arbeitsvermittlung Geis Jochen Geis damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Arbeitsvermittlung Geis Jochen Geis gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Arbeitsvermittlung Geis Jochen Geis genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Arbeitsvermittlung Geis Jochen Geis!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitsvermittlung Geis Jochen Geis vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Arbeitsvermittlung Geis Jochen Geis zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit Arbeitsvermittlung Geis Jochen Geis ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
