Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Entgeltabrechnung und HR-Administration in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Wertschätzendes Unternehmen mit einer transparenten und kollegialen Kultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, umfangreiche Einarbeitung und ein tolles Betriebsklima.
- Weitere Informationen: Entwickle deine Karriere in einem unterstützenden und dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Mitarbeiterentwicklung und -bindung in einem abwechslungsreichen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im Personalwesen und Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Personalreferent*in mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung (m/w/d).
Arbeitszeitmodell: Vollzeit.
Arbeitsort: Köln, Niehl.
Arbeitsbeginn: ab sofort.
Sie bringen mit:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personal (bspw. Personalfachmann/-frau).
- Berufserfahrung im Bereich der Entgeltabrechnung.
- Einschlägige Berufserfahrung als Generalist im operativen Personalwesen.
- Empathischer Teamplayer (m/w/d) mit ausgeprägtem Kommunikations- und Verhandlungsgeschick.
- Sehr gute analytische Fähigkeiten sowie gutes Verständnis für personalwirtschaftliche Zusammenhänge.
- Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
- Sicherer Umgang mit den MS-Office Produkten sowie hohe Zahlenaffinität.
- Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
Ihre neue Tätigkeit im Überblick:
- Eigenständige Vorbereitung, Durchführung und Prüfung der monatlichen Entgeltabrechnungen für einen definierten Mitarbeiterkreis.
- Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesens.
- Pflege der Stammdaten und Personalakten von Eintritt bis Austritt.
- Daten- und Systempflege der Zeitwirtschaft.
- Ansprechpartner für Krankenkassen und Behörden.
- Ansprechpartner bei Fragen zu den Entgeltabrechnungen.
- Bearbeitung von HR-administrativen Vorgängen von der Einstellung bis zum Austritt (z. B. Arbeitsverträge, Vereinbarungen, Bescheinigungen, Zeugnisse etc.).
- Unterstützung in der Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften.
- Entwicklung und Umsetzung von HR-Programmen zur Mitarbeiterentwicklung und -bindung.
- Analyse, Überwachung und Steuerung von HR-Kennzahlen.
- Pflege und Weiterentwicklung des Personalcontrollings.
Das bieten wir als Arbeitgeber:
- Wertschätzende Unternehmenskultur mit transparenter Information.
- Ein sehr gutes Betriebsklima in einem kollegialen und dynamischen Umfeld.
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Herausforderung.
- Umfangreiche Einarbeitung.
- Qualifizierungsgerechte Vergütung.
Personalreferent (mwb) in Köln gesucht Arbeitgeber: Arbeitsvermittlung Geis Jochen Geis
Als Personalreferent*in in Köln erwartet Sie eine wertschätzende Unternehmenskultur, die Transparenz und Teamarbeit fördert. Wir bieten Ihnen ein dynamisches Arbeitsumfeld mit umfangreichen Einarbeitungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, um Ihre Karriere im Personalwesen voranzutreiben. Genießen Sie die Vorteile einer verantwortungsvollen Position in einem kollegialen Team, das sich für Ihre berufliche und persönliche Entfaltung einsetzt.
Kontaktdaten:
Arbeitsvermittlung Geis Jochen Geis Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent (mwb) in Köln gesucht erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern sprich direkt mit Unternehmen, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und frag nach möglichen offenen Positionen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen im Vorstellungsgespräch und übe deine Antworten. Sei bereit, deine Erfahrungen im Bereich Entgeltabrechnung und Personalwesen klar und überzeugend zu präsentieren.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt bei uns. So hast du die besten Chancen, schnell ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (mwb) in Köln gesucht mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als Personalreferent*in interessierst und was dich an unserem Unternehmen begeistert.
Betone deine Erfahrungen!:Hebe deine relevanten Erfahrungen im Bereich der Entgeltabrechnung hervor. Zeig uns, wie du deine analytischen Fähigkeiten und dein Wissen im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht in der Praxis angewendet hast. Das macht einen großen Unterschied!
Sei strukturiert!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du ein Organisationstalent bist!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Karriereseite bewirbst. Dort findest du alle Informationen zur Stelle und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitsvermittlung Geis Jochen Geis vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir die Stellenbeschreibung genau zu Herzen. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den geforderten Qualifikationen übereinstimmen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Aufgaben erfolgreich gemeistert hast.
✨Analytische Fähigkeiten betonen
Da analytische Fähigkeiten für die Rolle wichtig sind, solltest du während des Interviews spezifische Situationen ansprechen, in denen du deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Zeige, wie du Daten interpretiert und Entscheidungen getroffen hast, die positive Auswirkungen auf das Personalwesen hatten.
✨Kommunikationsgeschick demonstrieren
Als Personalreferent ist es entscheidend, gut kommunizieren zu können. Übe, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren. Sei bereit, Fragen zu beantworten und auch eigene Fragen zu stellen, um dein Interesse und Engagement zu zeigen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur vorbereiten
Informiere dich über die Unternehmenskultur und bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an einem wertschätzenden Arbeitsumfeld interessiert bist. Fragen zu Teamdynamik oder Mitarbeiterentwicklung können dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen und gleichzeitig herauszufinden, ob das Unternehmen zu dir passt.
