Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Bewerbungen und organisiere Vorstellungsgespräche in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Zertifiziertes Unternehmen mit Fokus auf faire Arbeitsbedingungen und Wertschätzung.
- Vorteile: Übertarifliche Bezahlung, bis zu 30 Tage Urlaub und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Unbefristeter Vertrag und Möglichkeit zur Übernahme durch Kundenunternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte Karrieren und arbeite eng mit Schulen und Bildungsträgern zusammen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalwesen oder Recruiting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 18 - 18 € pro Stunde.
Für unseren Kunden aus der Industrie suchen wir Sie als Mitarbeiter im Personalwesen – gern ab sofort und in Vollzeit und Festanstellung.
Wir bieten Ihnen:
- Übertarifliche Bezahlung. Ab 18,00 € pro Stunde
- Bis zu 30 Tage Urlaub im Jahr
- Unbefristeter Arbeitsvertrag in Festanstellung
- Attraktive Sozialleistungen, betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsvorsorge
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betreuung durch persönliche Ansprechpartner
- Übernahme durch unser Kundenunternehmen möglich
- DIN 9001:2015 Zertifiziertes Unternehmen
Ihre Aufgaben:
- Bewerbermanagement und Koordination von Vorstellungsgesprächen
- Erstellung und Pflege von Stellenanzeigen und Bewerberdaten
- Zusammenarbeit mit Schulen, Bildungsträgern und der Bundesagentur für Arbeit
- Organisation von Karrieremessen, Praktika und Umschulungen
- Steuerung von Personaldienstleistern und Betreuung von Zeitarbeitskräften
- Vertrags-, Fristen- und Unterlagenmanagement
- Unterstützung bei Personalplanung und Personalrunden
- Allgemeine administrative und organisatorische Personalarbeit
Das bringen Sie mit:
- Kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Personalbereich
- Erfahrung in Recruiting, Personalwesen oder Arbeitnehmerüberlassung
- Sicheres und wertschätzendes Auftreten
- Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel
- Kenntnisse in MS Teams und HR-Systemen von Vorteil
Wer wir sind: Wir verbinden Jobs und Menschen. Von Experten – für Experten – mit Fokus auf faire Bedingungen, Verlässlichkeit und echte Wertschätzung gegenüber Mitarbeitenden und Kunden.
Mitarbeiter Personalwesen – Schwerpunkt Personalgewinnung / Zeitarbeit (m/w/d) in Hamburg Arbeitgeber: ARBEITSWELT Personaldienstleistungen & Co. KG
Als innovatives Traditionsunternehmen in Cuxhaven bieten wir Ihnen als Transport-Fahrer (m/w/d) nicht nur eine übertarifliche Bezahlung von 15,33 Euro pro Stunde, sondern auch bis zu 30 Tage Urlaub im Jahr und attraktive Sozialleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge. Unsere Unternehmenskultur fördert individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und bietet Ihnen die Chance, Ihren Karriereweg aktiv mitzugestalten, während Sie von persönlichen Ansprechpartnern betreut werden.
Kontaktdaten:
ARBEITSWELT Personaldienstleistungen & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter Personalwesen – Schwerpunkt Personalgewinnung / Zeitarbeit (m/w/d) in Hamburg erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf ARBEITSWELT Personaldienstleistungen & Co. KG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch ARBEITSWELT Personaldienstleistungen & Co. KG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter Personalwesen – Schwerpunkt Personalgewinnung / Zeitarbeit (m/w/d) in Hamburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei ARBEITSWELT Personaldienstleistungen & Co. KG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ARBEITSWELT Personaldienstleistungen & Co. KG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie ARBEITSWELT Personaldienstleistungen & Co. KG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
