Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv den Vertrieb und das Recruiting in der Region Nordhorn.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit einem motivierten Team und flachen Hierarchien.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, moderne Arbeitsmittel und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Sichere Arbeitsplätze und die Möglichkeit, die Arbeitswelt aktiv mitzugestalten.
- Warum dieser Job: Nutze deine Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft für echte Kundenbeziehungen.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb oder Quereinsteiger mit Vertriebstalent willkommen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Mit dem Standort Nordhorn wachsen wir weiter in die Region Grafschaft Bentheim und Emsland – und Sie können dieses Wachstum aktiv mitgestalten.
Wir bieten Ihnen:
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen
- Attraktive Vergütung mit Entwicklungsmöglichkeiten
- Moderne Arbeitsmittel und digitale Prozesse
- Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
- Umfangreiche Einarbeitung
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Eigenverantwortliches Arbeiten mit viel Gestaltungsspielraum
- Ein motiviertes und kollegiales Team
- Mitarbeiterevents und ein angenehmes Arbeitsklima
- Die Möglichkeit, aktiv am Erfolg der Arbeitswelt mitzuwirken
Ihre Aufgaben:
Ihr Schwerpunkt: Vertrieb (ca. 60–70 %)
- Aktive Neukundengewinnung in der Region Nordhorn, Grafschaft Bentheim und Emsland
- Persönliche Kundenbesuche und Aufbau langfristiger Geschäftsbeziehungen
- Bedarfsanalyse bei Bestands- und Neukunden – Sie erkennen was gebraucht wird
- Erstellung und Nachverfolgung individueller Angebote
- Repräsentation der Arbeitswelt bei lokalen Netzwerktreffen und Unternehmensveranstaltungen
Ihr Recruiting-Anteil (ca. 30–40 %)
- Direktansprache von Kandidaten über Indeed, LinkedIn, XING und Jobportale
- Führen von telefonischen und persönlichen Vorstellungsgesprächen
- Begleitung der Kandidaten vom Erstgespräch bis zum erfolgreichen Einsatz
- Pflege der Bewerberdaten in unserem CRM-System
Das bringen Sie mit:
- Erfahrung im B2B-Vertrieb, in der Personaldienstleistung oder im Außendienst – Hauptsache Sie kennen das Gefühl einen Kunden zu überzeugen
- Kenntnisse der Region Nordhorn und Grafschaft Bentheim sind ein echter Pluspunkt
- Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft – am Telefon wie im persönlichen Gespräch
- Eigeninitiative und Zielorientierung – Sie setzen sich eigene Ziele und erreichen sie
- Organisiertes Arbeiten und Freude daran mehrere Aufgaben gleichzeitig zu managen
- Führerschein Klasse B – für regionale Kundenbesuche
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Quereinsteiger mit Vertriebstalent und Menschenkenntnis sind herzlich willkommen!
Wer wir sind:
Arbeitswelt Personaldienstleistungen ist ein inhabergeführter Personaldienstleister mit Hauptsitz in Hamburg. Seit 2006 vermitteln wir Fachkräfte in den Bereichen Engineering, Industrie, Maritim, Pflege, Trucking, Office und mehr – persönlich, fair und zuverlässig.
Personalreferenten (m/w/d) gesucht in Nordhorn Arbeitgeber: ARBEITSWELT Personaldienstleistungen & Co. KG
Als innovatives Traditionsunternehmen in Cuxhaven bieten wir Ihnen als Transport-Fahrer (m/w/d) nicht nur eine übertarifliche Bezahlung von 15,33 Euro pro Stunde, sondern auch bis zu 30 Tage Urlaub im Jahr und attraktive Sozialleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge. Unsere Unternehmenskultur fördert individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und bietet Ihnen die Chance, Ihren Karriereweg aktiv mitzugestalten, während Sie von persönlichen Ansprechpartnern betreut werden.
Kontaktdaten:
ARBEITSWELT Personaldienstleistungen & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalreferenten (m/w/d) gesucht in Nordhorn erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf ARBEITSWELT Personaldienstleistungen & Co. KG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch ARBEITSWELT Personaldienstleistungen & Co. KG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferenten (m/w/d) gesucht in Nordhorn mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei ARBEITSWELT Personaldienstleistungen & Co. KG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ARBEITSWELT Personaldienstleistungen & Co. KG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie ARBEITSWELT Personaldienstleistungen & Co. KG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
