Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe spannende Vorstellungsgespräche und baue deinen eigenen Kandidatenpool auf.
- Unternehmen: Inhabergeführter Personaldienstleister mit familiärem Teamgeist in Hamburg.
- Vorteile: Sicherer Job, attraktives Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Verantwortung vom ersten Tag an und ein Chef, der zuhört.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte Karrieren aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting oder Vertrieb, Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Die Arbeitswelt Personaldienstleistungen – inhabergeführt, seit 2006 in Hamburg, mit echtem Teamgeist – sucht Verstärkung für unser internes Team.
Das bringen Sie mit:
- Erfahrung in der Personaldienstleistung, im Recruiting oder im B2B-Vertrieb – idealerweise beides
- Freude am Umgang mit Menschen – am Telefon, im Gespräch und per Video
- Sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke auf allen Ebenen
- Kenntnisse in gängigen Recruiting-Tools und idealerweise in einem CRM-System
- Führerschein Klasse B – für gelegentliche Kundenbesuche in der Region
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium – Quereinsteiger mit Vertriebstalent sind ausdrücklich willkommen!
Ihre Aufgaben:
- Recruiting: Führen von telefonischen und persönlichen Vorstellungsgesprächen
- Aufbau und Pflege eines eigenen Kandidatenpools in deinen Branchen
- Begleitung der Kandidaten vom Erstgespräch bis zur erfolgreichen Vermittlung
- Sorgfältige Pflege der Bewerberdaten in unserem CRM-System
- Vertrieb & Kundenbetreuung: Aktive Neukundengewinnung – per Telefon, persönlichen Terminen und Empfehlungen
- Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen in der Region Hamburg und deutschlandweit
- Repräsentation von Arbeitswelt bei Kundenbesuchen und Netzwerkveranstaltungen
Wir bieten Ihnen:
- Ein unbefristetes und sicheres Anstellungsverhältnis
- Wir zahlen ein attraktives, tarifliches Gehalt, sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Ein attraktives Benefit-Paket
- Zahlreiche Möglichkeiten für Schulungen
- Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten durch individuelle Weiterbildungsmaßnahmen
- Ein gutes Betriebsklima, mit netten Kollegen und einer familiär geprägten Gesamtstruktur
Wer wir sind:
Arbeitswelt ist ein inhabergeführter Personaldienstleister mit Sitz in Hamburg. Seit 2006 vermitteln wir Fachkräfte in den Bereichen Engineering, Industrie, Maritim, Pflege, und Office – regional, national und mit echtem Herzblut. Wir sind kein Konzern. Wir sind ein Team das füreinander einsteht, Entscheidungen schnell trifft und Menschen wirklich in den Mittelpunkt stellt – Kandidaten, Kunden und Kollegen gleichermaßen. Bei uns bekommst du Verantwortung vom ersten Tag an – und einen Chef der zuhört.
Personalreferent (m/w/d) gesucht Arbeitgeber: Arbeitswelt
Die Arbeitswelt Personaldienstleistungen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein unbefristetes Anstellungsverhältnis und ein attraktives Gehalt bietet. Mit einem starken Fokus auf individuelle Weiterbildung und einem familiären Betriebsklima in Hamburg fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Hier erwartet Sie ein echtes Team, das Wert auf Zusammenarbeit legt und Ihnen die Möglichkeit gibt, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zum Erfolg des Unternehmens beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent (m/w/d) gesucht erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Arbeitswelt aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Arbeitswelt, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) gesucht mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Arbeitswelt klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitswelt vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Arbeitswelt die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
