Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die dynamische Preisstrategie und entwickle KPIs für unsere 1.000+ Apartments.
- Unternehmen: Arbio, ein innovatives Unternehmen im Bereich Kurzzeitvermietungen mit KI-Technologie.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, 25 Tage Urlaub, kostenlose Mahlzeiten und Zugang zu Wellness-Angeboten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team, das Ownership lebt und dir Raum zur persönlichen Entfaltung gibt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kurzzeitvermietungen und arbeite direkt mit Führungskräften zusammen.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Revenue Management und fließende Englisch- und Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
1.000+ Apartments. $36M. And now we're looking for the Revenue Manager who takes us to the next level.
We're redefining short-term rentals across Europe. And we're looking for someone who plays a key role in that journey.
Arbio is an AI-powered short-term rental company with 1.000+ managed apartments across Europe.
We combine cutting-edge technology with real service — for guests who expect seamless stays and for property owners who deserve smarter growth.
We build our own pricing software.
We develop Revenue-as-a-Service for external clients.
We operate across multiple PMS platforms simultaneously.
And following our $36M Series-A investment, we're growing faster than ever.
What drives us? The ambition to build the leading company in European short-term rental management — with a team that doesn't just demand ownership, but lives it.
- Job requirements
- 2 or more years of experience in Revenue Management
- English professional proficiency + German fluent (both required)
- Experience in short-term rentals, hospitality or Prop Tech
- Knowledge of PMS & channel management platforms
- Analytical thinking — you understand what actually drives revenue
- Ownership that nobody has to ask for
- Job responsibilities
That's why we're looking for a Revenue Manager — but not in the traditional sense.
① Pricing & Analytics
You own the dynamic pricing strategy across our entire portfolio — on multiple PMS platforms (Smoobu, Apaleo, Hostaway, Mews..).
You build data models for property valuation, develop KPIs and forecasts — and actively contribute to the roadmap of our own pricing automation software.
You model things.
You don't fill dashboards.
② Account Management
You manage a portfolio of property owners as their primary commercial contact.
You run proactive performance reviews, demonstrate value — and translate revenue data into clear, owner-facing recommendations.
Retention is your KPI.
- Real impact, not AI theater. Airbnb & Booking hand you soulless AI replies - build the better ones.
- Unlimited token budget, seriously. Opus 4.6, GPT 5.4, Gemini 3.1 Pro - whatever makes you more productive, you get.
- A culture that ships, not debates: short, direct decisions instead of endless meetings. Plus a competitive salary, benchmarked against the market.
- Modern, centrally located office in Berlin. 25 days of paid vacation, Urban Sports or Wellpass, access to the Nilo mental health platform.
- Fully taken care of: lunch & dinner 3x/week, breakfast daily, snacks, coffee & matcha always stocked.
- Office Yoga, run club, team events - plus free stays at our apartments across Europe.
What you get
No micromanagement.
No rigid structures.
Instead a team that delivers, direct exposure to C-level decisions and a culture where ownership is the standard, not the exception.
And a role that grows with you.
If you're ready to really make an impact: So are we.
#We Are Hiring #Revenue Management #Proptech #STR #Hospitality #Arbio #Now Hiring #Short Term Rental Jobs
#J-18808-Ljbffr
Revenue Manager (f/m/x) Remote - Germany, Germany · On site → Arbeitgeber: Arbio Group GmbH
Arbio ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, ihre Fähigkeiten in einem schnell wachsenden, technologiegetriebenen Unternehmen zu entfalten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer Vielzahl von Benefits wie kostenlosen Getränken, Sportangeboten und mentaler Gesundheitsunterstützung sowie einer Kultur, die auf Vertrauen, Eigenverantwortung und kontinuierlichem Wachstum basiert, fördert Arbio die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Wenn Sie Teil eines engagierten Teams werden möchten, das die Zukunft der Gastfreundschaft neu definiert, sind Sie bei uns genau richtig.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Revenue Manager (f/m/x) Remote - Germany, Germany · On site → erhalten könntest
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Arbio Group GmbH ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn Arbio Group GmbH auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei Arbio Group GmbH bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei Arbio Group GmbH nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie Arbio Group GmbH auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Revenue Manager (f/m/x) Remote - Germany, Germany · On site → mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei Arbio Group GmbH anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Revenue Manager (f/m/x) Remote - Germany, Germany · On site → bei Arbio Group GmbH zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei Arbio Group GmbH erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei Arbio Group GmbH aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbio Group GmbH vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
