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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Wachstumsteam und baue innovative Marketingstrategien auf.
- Arbeitgeber: Arbio, ein aufstrebendes Unternehmen im Bereich Ferienvermietungen mit Fokus auf KI.
- Mitarbeitervorteile: Echte Verantwortung von Tag eins, direkte Zusammenarbeit mit Gründern und Karrierechancen.
- Andere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und kreative Freiheit in einem schnelllebigen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Ferienmarktes und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Deutschkenntnisse, technisches Grundverständnis und Verkaufskompetenz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1000 - 1500 € pro Monat.
Arbio sucht einen technikaffinen GTM Praktikanten, um unseren Chief of Staff bei der Skalierung unserer Wachstumsmaschine zu unterstützen. Wir haben uns gefragt: "Wie gewinnen wir den europäischen Ferienvermietungsmarkt?" Die Antwort: "Bauen Sie eine GTM-Maschine, die schneller ist als alle anderen." Wir haben vor drei Monaten damit begonnen - jetzt suchen wir jemanden, der uns hilft, das, was bereits funktioniert, weiter auszubauen.
Letztes Jahr haben wir 36 Millionen Euro in einer Series A-Runde (geleitet von Eurazeo) gesammelt, um Europas erste KI-native Plattform für Ferienvermietungen aufzubauen. In den letzten Monaten haben wir unser GTM-Fundament aufgebaut und unsere ersten Deals abgeschlossen. Jetzt brauchen wir jemanden, der sofort einsatzbereit ist - nicht um die Grundlagen zu erlernen, sondern um die Dinge weiter voranzutreiben.
Jobanforderungen
- Deutsch als Muttersprache (unser Markt ist DACH)
- Grundlegendes technisches Verständnis: Kein Entwickler, aber Sie möchten Automatisierung, KI-Tools und die Möglichkeiten moderner Technologie verstehen
- Menschenfreundlich: Sie können verkaufen und haben keine Angst vor Ablehnung
- Gründermentalität: Sie möchten etwas aufbauen, nicht nur einen Job machen.
- Bonus: Kreativ: Sie haben ein Auge für Produktdesign und sozialen Inhalt.
Warum das wichtig ist
- Echte Verantwortung von Tag eins: Der Wachstumsmotor ist aktiv. Das Fundament ist gelegt, das Handbuch wird geschrieben - Sie sind hier, um es zu skalieren.
- Direkter Zugang zu den Gründern: Kurze Entscheidungswege. Ihre Ideen werden umgesetzt, nicht in der Hierarchie verloren.
- Karriere-Katapult: Sie werden in 3 Monaten mehr besitzen als die meisten Menschen in 2 Jahren anderswo. Und wenn Sie es großartig machen, möchten wir Sie behalten.
Jobverantwortlichkeiten
- Wachstumsengineering: Automatisieren Sie alles. Bauen Sie MVPs. Versenden Sie schnell. Nutzen Sie KI-Tools, um 10x schneller zu sein als traditionelle Vertriebsteams.
- Organische & Performance-Marketing: Übernehmen Sie Inhalte und bezahlte Kanäle, die den eingehenden Pipeline antreiben - von LinkedIn über Google Ads bis hin zu allem, was funktioniert.
- Aktive Deal-Arbeit: Sie generieren nicht nur Leads - Sie sind in den Deals. Sprechen Sie mit Interessenten, folgen Sie nach, helfen Sie beim Abschluss. Sie werden echte Konten besitzen.
- Produkt-Markt-Anpassung entdecken: Ihre Gespräche mit Kunden gestalten direkt, was wir bauen. Sie führen nicht die Strategie eines anderen aus - Sie entwickeln sie weiter.
GTM Intern (f/m/x) Office HQ - Berlin, Germany · On site → Arbeitgeber: Arbio Group
Kontaktperson:
Arbio Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: GTM Intern (f/m/x) Office HQ - Berlin, Germany · On site →
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die GTM-Position interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um mehr über die Unternehmenskultur und die Herausforderungen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Unternehmen arbeiten oder in der Branche tätig sind. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Arbio, ihre Produkte und den Markt. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten im Bereich Wachstum und Technologie einbringen kannst, um das Team zu unterstützen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und es ist der beste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam die Zukunft des Ferienvermietungsmarktes gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: GTM Intern (f/m/x) Office HQ - Berlin, Germany · On site →
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft sind wichtig. Lass deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deinem Leben oder Studium, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du bereits Erfahrungen gesammelt hast, die dich für die Position qualifizieren.
Sprich unsere Sprache!: Achte darauf, die Begriffe und den Stil aus der Stellenbeschreibung zu verwenden. Das zeigt, dass du die Anforderungen verstanden hast und dich mit unserer Vision identifizierst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So können wir sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbio Group vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der GTM Intern-Position vertraut. Überlege dir, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen direkt zur Unterstützung des Chief of Staff beitragen können. Zeige, dass du die Vision von Arbio verstehst und bereit bist, aktiv an der Skalierung des Wachstums zu arbeiten.
✨Technisches Verständnis zeigen
Du musst kein Entwickler sein, aber ein grundlegendes Verständnis für Automatisierung und KI-Tools ist wichtig. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit moderne Technologien genutzt hast, um Prozesse zu optimieren oder Probleme zu lösen. Das zeigt, dass du mit der technischen Seite der Dinge vertraut bist.
✨Verkaufstalent unter Beweis stellen
Da die Position auch den Umgang mit Kunden und das Schließen von Deals umfasst, solltest du deine Verkaufskompetenzen betonen. Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu schildern, in denen du erfolgreich verkauft oder mit Ablehnung umgegangen bist. Das zeigt, dass du selbstbewusst und belastbar bist.
✨Kreativität und Eigenverantwortung
Arbio sucht jemanden, der nicht nur einen Job macht, sondern aktiv zum Wachstum beiträgt. Teile kreative Ideen, die du für Produktdesign oder Marketingstrategien hast. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und innovative Lösungen zu finden, um die Wachstumsziele zu erreichen.