Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die M&A-Strategie und schließe Deals, die unser Wachstum antreiben.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich KI für Kurzzeitvermietungen mit flacher Hierarchie.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Aktienoptionen und flexible Arbeitsbedingungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großen Wachstumschancen und internationalem Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kurzzeitvermietungen und arbeite direkt mit dem CEO.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in M&A und nachweisbare Erfolge.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Wir bauen das KI-Betriebssystem für kurzfristige Vermietungen. Wir erwerben und betreiben Plattformen für das Management von kurzfristigen Mietobjekten in großem Maßstab durch unsere proprietäre, KI-native Plattform, die jede Ebene der Immobilienoperationen automatisiert und optimiert, vom Aufenthalt bis zur Verteilung. Wir sind kein Immobilienverwalter. Wir sind ein technologiegestützter Roll-up mit einem differenzierten Akquisitionsmodell: flexible Deal-Strukturen, lokale Markenbewahrung und einen verkäuferfreundlichen Ansatz, der bei Betreibern in ganz Europa stark anklang gefunden hat. Unser Pipeline wächst schneller, als wir Kapital einsetzen können.
Als Head of M&A sind Sie für Arbios Deal-Engine von Anfang bis Ende verantwortlich. Dies ist weder eine Unterstützungs- noch eine strategische Rolle. Sie sind die Person, die die Akquisitionen identifiziert, qualifiziert, strukturiert und abschließt, die unser Wachstum antreiben. Sie arbeiten direkt mit dem CEO zusammen und agieren mit erheblichem Spielraum, hoher Verantwortung und echtem unternehmerischen Freiraum. Wir suchen jemanden, der in schnelllebigen Deal-Umgebungen erfolgreich war, viele Transaktionen abgeschlossen hat und nun bereit ist, aus der traditionellen Fondsumgebung auszutreten und in ein schnell wachsendes, von Gründern geführtes Unternehmen einzutreten, in dem jeder Deal Auswirkungen hat.
Jobanforderungen
- 5+ Jahre Erfahrung im M&A im Mid-Market Private Equity, mit einer starken Erfolgsbilanz abgeschlossener Transaktionen ODER Sie sind ein Unternehmer, der ein Geschäft aufgebaut hat, das M&A umfasst, idealerweise sowohl auf Käufer- als auch auf Verkäuferseite.
- Hohe Energie und Intensität. Sie heben das Niveau im Raum und werden von ehrgeizigen Zielen motiviert, nicht eingeschüchtert.
- Außergewöhnliche zwischenmenschliche Fähigkeiten & emotionale Intelligenz: Sie bauen sofort Rapport auf und können präzise auf Gegenüber reagieren.
- End-to-End-Eigentümermentalität. Sie verfolgen Deals vom ersten Kontakt bis zum Abschluss.
- Kommerziell scharfsinnig: Sie verstehen die Deal-Ökonomie tief und können Annahmen spontan hinterfragen.
- Sie sprechen ausgezeichnetes Deutsch und Englisch. Sie sind bereit, nach Berlin zu ziehen.
Aufgaben
- Sourcing & Deal Origination: Aufbau und Pflege von Arbios proprietärer M&A-Pipeline.
- Strukturierung, Verhandlung & Abschluss: Führen Sie die Deal-Strukturierung vom ersten Gespräch bis zum unterzeichneten Term Sheet.
- Teammanagement & Führung: Führen Sie durch Beispiel in einer flachen, von Gründern geführten Umgebung.
- Technologie & Automatisierung: Tragen Sie die Vision für einen produktorientierten M&A-Prozess.
Auswirkungen & Vergütung
- Disproportionale Auswirkungen: Jeder Deal, den Sie abschließen, bringt Arbio zehn Schritte näher an unser großes Ziel.
- Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket einschließlich bedeutendem Eigenkapital.
Head of M&A (f/m/x) Office HQ - Berlin, Germany · On site → Arbeitgeber: Arbio Group
Arbio ist ein herausragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unternehmerische Arbeitsumgebung in Berlin bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer flachen Hierarchie ermöglicht das Unternehmen seinen Angestellten, direkt mit der Geschäftsführung zusammenzuarbeiten und signifikante Auswirkungen auf das Unternehmenswachstum zu haben. Die Kombination aus wettbewerbsfähiger Vergütung, flexiblen Arbeitsstrukturen und der Möglichkeit, innovative Technologien im Bereich M&A zu nutzen, macht Arbio zu einem attraktiven Arbeitsplatz für ambitionierte Talente.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche zu verbinden. Zeig Interesse an ihren Projekten und teile deine eigenen Erfahrungen – so bleibst du im Gedächtnis.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Gespräche vor, als ob es schon um den Job geht. Informiere dich über das Unternehmen, seine Kultur und aktuelle Projekte. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst echtes Interesse.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Erfolge! Bereite eine kurze Präsentation deiner bisherigen Deals oder Projekte vor, die du in Gesprächen teilen kannst. Zahlen und Ergebnisse sprechen für sich und zeigen, was du drauf hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of M&A (f/m/x) Office HQ - Berlin, Germany · On site → mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen den echten, unverfälschten Eindruck von dir.
Mach deine Hausaufgaben!:Informiere dich über uns und unsere Mission. Wenn du verstehst, was wir tun und warum, kannst du deine Bewerbung gezielt darauf abstimmen. Zeig uns, dass du nicht nur irgendeinen Job suchst, sondern wirklich Teil unseres Teams werden möchtest.
Betone deine Erfolge!:Wir lieben Zahlen und Ergebnisse! Wenn du in der Vergangenheit Deals erfolgreich abgeschlossen hast, dann erzähl uns davon. Zeige uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast – das wird uns beeindrucken!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbio Group vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Kultur und Werte des Unternehmens. Da Arbio ein schnell wachsendes, technologiegetriebenes Unternehmen ist, solltest du zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld gedeihen kannst. Bereite Beispiele vor, die deine Anpassungsfähigkeit und deinen unternehmerischen Geist verdeutlichen.
✨Bereite konkrete Erfolge vor
Da du als Head of M&A viele Transaktionen abgeschlossen haben musst, sei bereit, spezifische Beispiele deiner erfolgreichsten Deals zu präsentieren. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Strategien du angewendet hast, um diese Erfolge zu erzielen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle sind außergewöhnliche zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Übe, wie du komplexe Informationen klar und präzise kommunizieren kannst. Sei bereit, deine Fähigkeit zu demonstrieren, Vertrauen aufzubauen und gleichzeitig klare Grenzen zu setzen.
✨Sei proaktiv und zeige Initiative
Arbio sucht jemanden, der nicht auf Zustimmung wartet, sondern proaktiv handelt. Bereite dich darauf vor, Ideen für potenzielle Akquisitionen oder Strategien zur Deal-Generierung zu präsentieren. Dies zeigt, dass du die Initiative ergreifst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
