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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Wachstumsteam und baue innovative Marketingstrategien auf.
- Arbeitgeber: Arbio, ein aufstrebendes Unternehmen im Bereich Ferienvermietungen mit Fokus auf KI.
- Mitarbeitervorteile: Echte Verantwortung ab Tag eins und direkte Zusammenarbeit mit den Gründern.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit der Möglichkeit, echte Veränderungen zu bewirken.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Ferienmarktes und entwickle deine Karriere rasant weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Deutschkenntnisse, technisches Grundverständnis und Verkaufskompetenz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1000 - 1500 € pro Monat.
Arbio sucht einen technikaffinen GTM Praktikanten, um unseren Chief of Staff bei der Skalierung unserer Wachstumsmaschine zu unterstützen. Wir haben uns gefragt: "Wie gewinnen wir den europäischen Ferienvermietungsmarkt?" Die Antwort: "Bauen Sie eine GTM-Maschine, die schneller ist als alle anderen." Wir haben vor drei Monaten damit begonnen - jetzt suchen wir jemanden, der uns hilft, das, was bereits funktioniert, weiter auszubauen. Im letzten Jahr haben wir 36 Millionen Euro in einer Series A-Runde (unter der Leitung von Eurazeo) gesammelt, um Europas erste KI-native Plattform für Ferienvermietungen aufzubauen. In den letzten Monaten haben wir unser GTM-Fundament aufgebaut und unsere ersten Deals abgeschlossen. Jetzt brauchen wir jemanden, der sofort einsatzbereit ist - nicht um die Grundlagen zu erlernen, sondern um die Dinge weiter voranzutreiben.
Jobanforderungen
- Deutsch als Muttersprache (unser Markt ist DACH)
- Grundlegendes technisches Verständnis: Kein Entwickler, aber Sie (wollen) verstehen Automatisierung, KI-Tools und was mit moderner Technik möglich ist
- Menschenfreundlich: Sie können verkaufen und haben keine Angst vor Ablehnung
- Gründermentalität: Sie möchten etwas aufbauen, nicht nur einen Job machen.
- (Bonus) Kreativ: Sie haben ein Auge für Produktdesign und sozialen Inhalt.
Warum das wichtig ist
- Echte Verantwortung von Tag eins: Die Wachstumsmaschine ist aktiv. Das Fundament ist gelegt, das Handbuch wird geschrieben - Sie sind hier, um es zu skalieren.
- Direkter Zugang zu den Gründern: Kurze Entscheidungswege. Ihre Ideen werden umgesetzt, nicht in der Hierarchie verloren.
- Karriere-Katapult: Sie werden in 3 Monaten hier mehr besitzen als die meisten Menschen in 2 Jahren anderswo. Und wenn Sie es großartig machen, möchten wir Sie behalten.
Aufgaben
- Wachstumsengineering: Automatisieren Sie alles. Bauen Sie MVPs. Versenden Sie schnell. Nutzen Sie KI-Tools, um 10x schneller zu sein als traditionelle Vertriebsteams.
- Organisches & Performance-Marketing: Verantworten Sie Inhalte und bezahlte Kanäle, die den eingehenden Pipeline antreiben - von LinkedIn über Google Ads bis hin zu allem, was funktioniert.
- Aktive Deal-Arbeit: Sie generieren nicht nur Leads - Sie sind in den Deals. Sprechen Sie mit Interessenten, folgen Sie nach, helfen Sie beim Abschluss. Sie werden echte Konten besitzen.
- Entdeckung der Produkt-Markt-Passung: Ihre Kundeninteraktionen gestalten direkt, was wir bauen. Sie führen nicht die Strategie eines anderen aus - Sie entwickeln sie weiter.
GTM Intern (m/f/x) Arbeitgeber: Arbio
Kontaktperson:
Arbio HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: GTM Intern (m/f/x)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die GTM-Position interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um mehr über die Unternehmenskultur und die aktuellen Projekte zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten oder bei Arbio sind. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und zeigen, dass du gut vernetzt bist.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich AI und Automatisierung, damit du während des Gesprächs glänzen kannst. Zeige, dass du die Vision von Arbio verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das zeigt, dass du die Initiative ergreifst und dich mit unserem Unternehmen identifizierst. Außerdem hast du so die besten Chancen, direkt ins Team aufgenommen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: GTM Intern (m/f/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Anforderungen erfüllt, sondern auch zu unserer Kultur passt.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deinem Leben oder deinen bisherigen Erfahrungen, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du dabei gelernt hast.
Sprich unsere Sprache!: Achte darauf, dass du die Begriffe und den Jargon aus der Stellenbeschreibung verwendest. Das zeigt uns, dass du die Branche verstehst und dich mit dem Thema auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So können wir sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbio vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit dem europäischen Ferienvermietungsmarkt vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends, Wettbewerber und Technologien, die in der Branche verwendet werden. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Basics kennst, sondern auch, wie Arbio sich von anderen abheben kann.
✨Technisches Verständnis zeigen
Du musst kein Entwickler sein, aber ein grundlegendes Verständnis für Automatisierung und KI-Tools ist wichtig. Bereite Beispiele vor, wie du moderne Technologien in früheren Projekten genutzt hast oder wie du sie bei Arbio einsetzen würdest, um schneller zu wachsen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da du mit Menschen arbeiten und verkaufen musst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du dich selbst und deine Ideen überzeugend präsentieren kannst. Sei bereit, über Erfahrungen zu sprechen, in denen du erfolgreich mit Kunden oder Partnern kommuniziert hast.
✨Kreativität und Eigenverantwortung zeigen
Arbio sucht jemanden, der nicht nur einen Job machen will, sondern auch kreativ denkt und Verantwortung übernimmt. Überlege dir innovative Ideen, die du in das Unternehmen einbringen könntest, und sei bereit, diese im Interview zu teilen. Zeige, dass du bereit bist, die Initiative zu ergreifen und etwas aufzubauen.