HR Assistent 40% (a)

HR Assistent 40% (a)

Arbon Vollzeit 24000 - 36000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei Administration und Rekrutierung.
  • Unternehmen: Arbonia, ein innovativer Anbieter von Innentüren in Europa.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Ferienregelung und moderne Arbeitsplätze.
  • Weitere Informationen: Spannendes Arbeitsumfeld in einem börsenkotierten Unternehmen.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine HR-Kenntnisse.
  • Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrung in der HR-Administration.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.

Die Arbonia ist ein innovativer Vollsortimenter im Bereich Innentüren aus Holz und Glas. Das an der SIX Swiss Exchange kotierte Unternehmen ist mit eigenen Vertriebsgesellschaften in einer führenden Position als Zulieferer in West-, Zentral- und Osteuropa aktiv. Die Hauptproduktionsstätten befinden sich in der Schweiz, Deutschland, Polen, Spanien, Tschechien, Portugal und Frankreich. Insgesamt sind in der Arbonia Gruppe rund 3\'500 Mitarbeitende beschäftigt.
Für unser HR-Team in Arbon suchen wir einen:

HR Assistent 40% (a)

Ihre Aufgaben

  • HR-Administration vom Eintritt bis zum Austritt
  • Aufbereiten und Bearbeiten von verschiedenen Auswertungen
  • Administrative Unterstützung bei der Rekrutierung
  • Organisation und Durchführung von internen Anlässen
  • Unterstützung bei HR-Projekten und Optimierung von Prozessen
  • Allgemeine HR-Administration

Ihr Profil

  • Kaufmännische Grundausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im HR
  • Erste Beufserfahrung in der HR-Administration
  • Hohe IT-Affinität, sehr gute MS-Office Kenntnisse und SAP-Kenntnisse von Vorteil
  • Selbständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
  • Proaktive, vertrauenswürdige und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit
  • Motiviert, teamfähig und Freude am Umgang mit Menschen

Wir bieten

  • Spannendes, vielseitiges und anspruchsvolles Arbeitsumfeld in einem börsenkotierten Unternehmen
  • Moderne Arbeitsplätze in einem wertschätzenden und dynamischem Team
  • Flexible Arbeitszeiten und eine 40-Stunden-Woche
  • Je nach Alter 25, 27 oder 30 Arbeitstage Ferien
  • Attraktive Benefits (gratis Tiefgaragenparkplatz, subventioniertes Personalrestaurant und vieles mehr)

Werden Sie Teil eines motivierten, engagierten Teams und bewerben Sie sich direkt über unser Online-Bewerbungstool. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Arbonia Management AG
Marijana Sljivic
HR Business Partnerin
Amriswilerstrasse 50
9320 Arbon
Für diese Stelle können keine Dossiers von Personalvermittlern berücksichtigt werden. Vielen Dank für das Verständnis.

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HR Assistent 40% (a) Arbeitgeber: Arbonia Management AG

Die Arbonia bietet ein spannendes und vielseitiges Arbeitsumfeld in einem dynamischen Team, das Wertschätzung und Zusammenarbeit großschreibt. Als börsenkotiertes Unternehmen profitieren Mitarbeitende von flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Benefits wie einem subventionierten Personalrestaurant und einer Vielzahl an Urlaubstagen. Zudem fördert die Arbonia aktiv die persönliche und berufliche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeitenden, was sie zu einem hervorragenden Arbeitgeber macht.

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Kontaktdaten:

Arbonia Management AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Assistent 40% (a) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als HR Assistent interessierst, zögere nicht, direkt mit dem HR-Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Position oder zum Unternehmen.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon bei Arbonia arbeiten oder im HR-Bereich tätig sind. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenskultur von Arbonia und über aktuelle HR-Trends. So kannst du zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Branche hast.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem zeigst du damit, dass du motiviert bist und den ersten Schritt machst.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Assistent 40% (a) mit Bravour zu bestehen

HR-Administration
Rekrutierung
MS-Office Kenntnisse
SAP-Kenntnisse
IT-Affinität
Selbständige Arbeitsweise
Strukturierte Arbeitsweise

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres HR-Teams zu werden. Authentizität kommt immer gut an!

Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben an. Hebe hervor, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!

Klarheit und Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.

Online bewerben – ganz einfach!:Nutze unser Online-Bewerbungstool, um deine Unterlagen einzureichen. Es ist super einfach und wir freuen uns darauf, deine Bewerbung direkt zu erhalten. Lass uns gemeinsam starten!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbonia Management AG vorbereitet

Informiere dich über die Arbonia

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Arbonia verschaffen. Schau dir ihre Produkte, Werte und die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der HR-Administration und deine IT-Affinität unter Beweis stellen. So kannst du im Gespräch direkt auf deine Stärken eingehen.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da die Stelle viel mit Menschen zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit betonst. Bereite eine kurze Anekdote vor, die zeigt, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Konflikte gelöst hast.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.